Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Matemática de Ensino Médio

Governança Corporativa e Stakeholders

Governança corporativa é o sistema que dirige e monitora as empresas, visando mitigar fraudes e corrupção, o que influencia diretamente os resultados dos negócios, garantindo o crescimento e a imagem da empresa perante os stakeholders. Para garantir a ausência de corrupção, é crucial implementar um modelo de gestão que não prejudique a saúde financeira e a reputação da empresa.

Stakeholders são todos os interessados e envolvidos nas operações de uma empresa. Incluem:

• Acionistas (fontes de captação de recursos)
• Funcionários (mão de obra)
• Clientes (demandam produtos ou serviços)
• Governo (arrecada impostos)
• Bancos/Financeiras (concedem financiamentos e empréstimos)
• Fornecedores (fornecem matéria-

Formalização do Processo de Produção Contábil

Análise da Produção: A produção é qualquer atividade que provoca a transformação de recursos como resultado de um processo. Diferenciam-se as transações externas (mudanças que identificam recursos com origem no mundo externo) das transações internas (fenômenos que causam a transformação de recursos como resultado da atividade econômica da empresa, sem a ocorrência de trocas com o mundo exterior).

Ou seja, a empresa realiza operações financeiras e transações no exterior, enquanto as operações de produção são realizadas internamente. O processo de produção é definido como qualquer alteração técnica de insumos ou fatores de produção em um produto, chamado de saída...

A empresa apresenta os seguintes dados contábeis para análise:

Dados Contábeis Iniciais

Conceito Importante: Os valores abaixo representam as contas fornecidas para a elaboração do balanço e análise subsequente:

• Bancos e instituições de crédito (Curto Prazo): 1.350 €
• Dívidas a instituições de crédito (Longo Prazo): 14.000 €
• Produtos de segurança (Disponível): 250 €
• Produtos Acabados (Finished): 5.600 €
• Fornecedores: 5.000 €
• Credores por serviços: 4.080 €
• Clientes: 2.000 €
• Lucro para o ano: 11.200 € (Valor 5.000 € e Outras Imobilizações mencionados, mas 11.200 € é o valor final)
• Matérias-primas: 2.220 € (Valor 10.000 € mencionado, 2.220 € é o valor final)
• Investimentos de Longo Prazo: 1.000 €
• Reservas: 7.

Linguagem de Definição

A linguagem humana é um sistema complexo de signos.

Um signo é algo que representa outra coisa (o seu referente).

Podemos identificar três tipos principais de signos, todos representam algo, mas de maneiras distintas:

• Ícone: É um signo que tem uma relação de semelhança visual ou formal com o que representa. (Ex: um pictograma num sinal de trânsito).
• Indício: Entre o indício e o que ele representa existe uma relação de causa e efeito ou contiguidade. (Ex: Fumo é um indício de fogo).
• Símbolo: É um signo convencional, cuja relação com o referente é arbitrária, baseada em convenção social, sem relação de semelhança ou causalidade. (Ex: A luz vermelha do semáforo significa "parar").

A combinação organizada...

Questões Fundamentais de Ergonomia e SST

• A amplitude máxima dos colaboradores pode variar em função de 'n' variáveis. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que **não influencia** na amplitude.

R: Conscientização laboral.

Conceitos de Antropometria

• A Antropometria é o estudo das medidas físicas do corpo humano, dentre as quais podemos citar 3 tipos. Assinale a alternativa que representa estas 3 medidas.

R: Estática, dinâmica e funcional.

• A Antropometria estuda as relações dimensionais do homem com os **objetos** ou postos de trabalho. Segundo a afirmação, assinale a alternativa correta.

R: A Antropometria também estuda as relações dimensionais em **termos estáticos**, que exigem um mínimo ou nenhum movimento.

• A Antropometria

As Contas Anuais

Balanço Patrimonial

O Balanço Patrimonial reflete o patrimônio, ou seja, os recursos à disposição da empresa para realizar suas atividades.

Componentes das Contas Anuais:

• Demonstração de Resultados (ou Conta de Lucros e Perdas): Mede o lucro gerado pelo negócio.
• Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido: Registra as variações no capital da empresa.
• Demonstração dos Fluxos de Caixa: Relata a origem e o uso dos ativos monetários (dinheiro e equivalentes de caixa), classificando as atividades de movimento.
• Notas Explicativas (ou Memória): Detalha e expande as informações coletadas durante o ano.

Balanço Social da Empresa

O Balanço Social da Empresa é um documento que estende o estudo dos efeitos da empresa...

Este documento aborda os conceitos essenciais da contabilidade e do sistema de informação, o património, o balanço, as demonstrações de resultados, as contas anuais e os livros contabilísticos.

1. Contabilidade e Sistema de Informação

A Contabilidade é a ciência que ensina a controlar as operações de uma entidade, permitindo conhecer, a qualquer tempo, a situação financeira e económica da empresa.

• Instrumentos Financeiros e Registos Contabilísticos: O registo das transações é feito através do lançamento contábil, que consiste num movimento de partidas dobradas. Os tipos de contas existentes são as contas patrimoniais e de resultado.

2. Conceito de Património

O património é o conjunto de bens, direitos e obrigações de...

As Contas Anuais

Documentos contábeis são obrigatórios (exceto a demonstração dos fluxos de caixa, no caso de PME) e têm de ser preenchidos pelas empresas. Os documentos que compõem as contas anuais são os seguintes:

• A. O balanço;
• B. A conta de ganhos e perdas;
• C. A demonstração das mutações do patrimônio líquido;
• D. A demonstração dos fluxos de caixa;
• E. Memória (Notas explicativas).

Estes documentos constituem uma unidade e devem ser elaborados em conformidade com a lei. Seu objetivo é apresentar de forma justa os ativos, a situação financeira e os resultados da empresa.

Formulação das Contas Anuais

As contas anuais são elaboradas com intervalos de 12 meses e devem ser feitas pelo empregador ou pelo administrador.

As contas...

Colaboradores do Empregador

O escopo dos colaboradores está no nível organizacional para alcançar os objetivos do trabalho colaborativo dos funcionários. A entidade patronal organiza a atividade dentro da empresa.

Entre os colaboradores, destacam-se para o empregador o relacionamento interno, ou seja, a relação jurídica que vincula os trabalhadores ao empregador (contrato de natureza trabalhista), mas há também aqueles com uma relação externa, ou seja, o empregador relaciona-se com terceiros através de parceiros.

Tudo sobre o relacionamento interno é regido pela legislação trabalhista, uma vez que, em qualquer caso, é um trabalho.

O Direito Comercial trata da representação quando os colaboradores, agindo como representantes do...

PROCESSO ADMINISTRATIVO: geralmente é dividido em quatro funções básicas:

• Planejamento: estabelecer metas a serem atingidas e projetar as atividades necessárias para alcançá-las.
• Organização: esta função define as relações apropriadas entre as partes de uma empresa e as pessoas que nela trabalham.
• Direção: a função de gerenciamento que visa obter o melhor desempenho da força de trabalho.
• Controle: esta função compara os resultados com os objetivos estabelecidos na fase de planejamento.

Planejamento de Função: consiste em estabelecer metas, criar estratégias para alcançá-las, definir as políticas da empresa e critérios de decisão, sempre com a intenção de alcançar os objetivos organizacionais.

ORGANIZAÇÃO FORMAL: é...