Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Matemática

Problema 1: Análise de Erros em Documentação

A secção de documentação de determinada empresa tem 3 funcionários que cometem, por vezes, determinados erros de arquivo. A percentagem total de documentos arquivados e a percentagem de erros de arquivo, devidos a cada uma das funcionárias, distribuem-se da seguinte forma (sendo que existem valores em falta):

Partindo desta informação, ajude o diretor de serviços a elaborar o relatório de atividades onde deve constar o seguinte:

1. Qual a probabilidade de, escolhido um documento ao acaso, não ter sido cometido algum erro de arquivo?
2. Qual a funcionária com o desempenho mais exemplar?

Resposta:

Papel arquivado por:

• T: "Teresa"
• A: "Ana"
• R: "Raquel"
• E: "Erro"
• Não E: "Não Erro"

Quadro de Probabilidades:

Módulo 6: Previdência PGBL e VGBL

PGBL: Tributação e Regras

• Tributação no Resgate: O imposto de renda (IR) incide sobre o total do capital resgatado.
• Ajuste Anual: Pode ocorrer a complementação ou restituição do IR na declaração anual de ajuste (alíquota máxima de 27,5%), dependendo da tabela escolhida.
• Migração de Regime: É permitida a migração do regime de tributação (Progressivo para Regressivo) tanto para VGBL quanto para PGBL. Não é permitida a migração do Regressivo para o Progressivo.
• Falecimento (Tabela Regressiva): Se o titular falecer nos primeiros 6 anos, a Receita Federal cobra 25% de IR.

Tributação Compensável (Progressiva)

É o mesmo que a Tributação Progressiva, onde as alíquotas aumentam conforme o valor... Continue a ler "PGBL, VGBL e Análise de Risco: Conceitos Essenciais" »

Fidelidade

·Precisão, fidelidade, fidedignidade e confiabilidade – parâmetros

·A fidelidade é a precisão com que o teste mede aquilo que deve medir – sem erros

·Medir sem erros – os mesmos sujeitos em situações iguais ou diferentes – resultados idênticos = 1

·Correlação + afastada de 1 > erro; – afastada de 1 < erro

·Fidelidade – o grau de estabilidade, precisão ou consistência de um instrumento de medição de um traço.

·É uma tarefa da Psicometria determinar, em cada caso, o grau de estabilidade do instrumento de medição.

·A precisão está relacionada com a estabilidade no tempo e a consistência interna do instrumento.

Van Kolck: um teste é preciso quando os seus resultados são + constantes e estáveis.... Continue a ler "Fidelidade em Testes Psicométricos: Conceitos e Cálculos" »

3 métodos para a construção da solução inicial:

• Método do Canto Noroeste;
• Método de Vogel ou Método das Penalidades;
• Método de Custo Mínimo.

(Método do Canto Noroeste)

Exame de Suficiência

NBC TG 01 (R3) – Redução ao Valor Recuperável de Ativos

Uma Sociedade Empresária, no seu Balanço Patrimonial em 01/01/2015, possui dois terrenos, “A” e “B”, no valor contábil de R$ 38.400,00 e R$ 64.000,00, respectivamente.

Em 31/12/2015, diante de um indicativo de perda, realizou testes de recuperabilidade que lhe proporcionaram as seguintes conclusões:

• Se o terreno “A” fosse vendido, obter-se-ia um valor líquido das despesas de venda de R$ 48.000,00 e, pelo uso, poderia gerar benefícios econômicos no valor de R$ 32.000,00.
• Se o terreno “B” fosse vendido, obter-se-ia um valor líquido das despesas de venda de R$ 57.600,00 e, pelo uso, poderia gerar benefícios econômicos no valor de R$ 51.200,00.

Balanço Financeiro: Lei 4.320/64 – Art. 3º

• Demonstrará as receitas e despesas orçamentárias, bem como os recebimentos e pagamentos, cujo saldo tem origem do exercício anterior e os que se transferem para o exercício seguinte.
• Parágrafo Único: Restos a Pagar do exercício serão computados na Receita Extraorçamentária para compensação da inclusão da Despesa Orçamentária.
• ARO – Antecipação da Receita Orçamentária
• CCL – Ativo Circulante (-) Passivo Circulante
• Extraorçamentários: Não integram a Lei Orçamentária. (Ex: cauções, fianças, consignações, depósitos de terceiros, retenções em folhas de pagamento como INSS, FGTS, etc. Portanto, ao devolver esses ingressos extraorçamentários a quem de direito, suas saídas

Estrutura em Rede

Características da Estrutura em Rede

Autonomia

Dispõe de total autonomia para a busca de resultados. Mesmo fazendo parte de uma rede, as empresas participantes não perdem a identidade e autonomia.

Autossuficiência de Recursos e Competências

Cada equipe ou empresa pode ser um centro de custos e um centro de resultados, dependendo do nível de integração da rede.

Vantagens da Estrutura em Rede

• Permite a virtualização do negócio, possibilitando que empresas não necessitem de tempo, nem espaço para operar.
• Permite a proliferação de unidades de negócio.
• Baixo custo operacional, já que cada empresa opera de maneira autônoma e a integração da estrutura acontece, principalmente, pelo uso de comunicação digital.

Desvantagens

1. A unidade administrativa mínima, representada por pessoas e máquinas, em que se desenvolvem atividades homogêneas, é denominada:
2. ( ) Direcionador de atividades.
3. ( ) Direcionador de Custos.
4. ( ) Centro de Custo.
5. ( ) Custeio ABC de segunda geração.
6. (x) Departamentos.
7. Considere as afirmativas abaixo e assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falsa
8. (F) A adoção de diversos critérios de rateio não influencia o valor do Custo final de cada bem ou serviço.
9. (F) Quando se utiliza da Contabilidade de Custos pára cobrança de responsabilidade, os problemas relativos aós critérios de rateio desaparecem.
10. (V) Departamentos de serviços cujos custos são predominante fixos devem ser rateados à base de potencial de uso pelos demais.
11. (V) Departamentos de serviços

Suspensão, Interrupção e Cessação do Contrato de Trabalho

Na suspensão, o empregador não paga salário nem conta tempo de serviço. A suspensão é a cessação temporária e total da execução e dos efeitos do contrato de trabalho. Nela, são suspensos os direitos e obrigações do obreiro, porém, o contrato de trabalho ainda existe e o empregado não pode ser demitido.

Na interrupção, o empregador paga salário e conta tempo de serviço. Apesar de o obreiro não prestar serviços, são produzidos efeitos em seu contrato de trabalho, como a contagem do tempo de serviço.

Hipóteses de Suspensão e Interrupção

Se as partes acordarem, poderá haver suspensão ou interrupção do contrato de trabalho; basta que haja pagamento de salário... Continue a ler "Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho: Guia" »