Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Matemática

Conceito de Ativos

Ativo é um recurso controlado pela entidade como resultado de eventos passados e do qual se espera que fluam futuros benefícios econômicos para a entidade.

• Os benefícios econômicos futuros incorporados a um ativo podem fluir para a entidade de diversas maneiras,

Por exemplo, o ativo pode ser:

1. Usado isoladamente ou em conjunto com outro ativo na produção de bens ou na produção de serviços a serem vendidos pela entidade. EX: Máquina/imobilizado.
2. Trocado por outros ativos. EX: Estoque/troca dinheiro/imobilizado.
3. Usado para liquidar um passivo; ou EX: Dinheiro
4. Distribuído ao proprietário da entidade. CPC 00

• Muitos ativos, como, por exemplo, itens do imobilizado, têm forma física. Entretanto, a forma física não é essencial

Recursos do Projeto e Planejamento

• Mão de Obra: Dividem-se em categorias como coordenação, pessoal técnico, pessoal administrativo.
• Material Permanente: Bens, equipamentos e instalações a serem compradas, construídas ou alugadas. (Ativos Fixos)
• Material de Consumo: Combustível, material de escritório, peças de reposição, etc.
• Serviços de Terceiros: Viagens, hospedagem, alimentação, transporte local, etc.

Gestão de Custos do Projeto: Estimativa

Custo Unitário do Recurso x Quantidades de Unidades Necessárias = Custo Total da Atividade

Exemplo: Um projeto necessita de três engenheiros trabalhando 200 horas por 5 meses (duração total do projeto).

Custo Hora = 10.000 / 200 = 50,00 (custo hora por engenheiro)

Mão de obra = R$ 30.000,... Continue a ler "Gerenciamento de Projetos: Recursos, Riscos e Qualidade" »

Capítulo 8: Seleção e Tipos de Amostras

1. Este capítulo descreve como selecionar uma amostra. A primeira coisa que você tem que perguntar é quem será medido, o que corresponde a definir a unidade de análise: indivíduos, organizações ou jornais. Em seguida, deve-se definir claramente a população com base nos objetivos do estudo e em termos de recursos (conteúdo, tempo e lugar).

2. A amostra é um subconjunto da população previamente definida e pode ser probabilística ou não probabilística.

3. Escolher o tipo de amostra necessária depende dos objetivos do estudo e do regime de investigação.

4. As amostras probabilísticas são essenciais em projetos de pesquisa que visam generalizar os resultados para uma população. A característica... Continue a ler "Fundamentos da Metodologia de Pesquisa Científica" »

Cite duas causas de deficiência de planejamento nas empresas:

1. Planejamento e controle como atividades de um único setor: Um problema sério é que a elaboração do planejamento é muitas vezes encarada como uma missão enfadonha que o setor técnico da empresa precisa cumprir. O produto final serve apenas para "fazer figura" ante o cliente. São planilhas, gráficos e cronogramas que prescindem de análise apurada e muitas vezes nem são aprovados por quem vai fazer a obra, ou sequer submetidos ao crivo da equipe de produção. Planejamento serve para ajudar, não para representar um ônus.

2. Falta de integração entre planejamento e execução: Muitas vezes, o planejamento é feito de forma isolada, sem a participação da equipe de... Continue a ler "Planejamento de Obras: Conceitos e Desafios" »

Amostragem de Auditoria e Seleção de Amostras

A amostragem de auditoria é a aplicação de procedimentos para utilizar um percentual inferior a 100% da população, a fim de possibilitar ao Auditor de Sistemas avaliar evidências que o possibilitem formular uma conclusão a respeito dessa população. Ao desenhar o tamanho e a estrutura da amostra, o Auditor de Sistemas deve considerar: os objetivos da auditoria determinados no planejamento, a natureza da população e os métodos de seleção de amostras.

Amostragem Estatística

• Amostragem Aleatória: Permite que todas as combinações da amostra na população tenham uma chance igual de seleção.
• Amostragem Sistemática: Permite a seleção de ocorrências na amostra, utilizando intervalos

- Dos instrumentos estudados em metrologia, o que tem maior precisão é: - Paquímetro com nônio de 50 divisões.

Tópicos Contemporâneos de Contabilidade

SALÁRIO FAMÍLIA

• Salário até R$ 1212,64
• Pago pelo INSS (a empresa paga para o funcionário e depois é descontado do INSS empregador)
• Recebe somente se tiver filhos até 14 anos ou qualquer idade se deficiente
• É pago um determinado valor por filho

Demonstrações Contábeis Obrigatórias S/A de Capital Aberto

• Grandes empresas (faturamento acima de R$ 300 milhões ou PL acima de R$ 240 milhões)
• Balanço Patrimonial
• Demonstração de Resultados de Exercício – DRE
• Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido – DMPL
• Demonstrações do Valor Adicionado – DVA
• Demonstrações do Fluxo de Caixa – DFC
• Demonstrações dos Resultados Abrangentes
• Notas Explicativas – NE
• Parecer dos Auditores Independentes
• Relatório

Intervalo entre Jornadas: Suspensão

Intervalos Intrajornada

Refeição e Descanso

O empregador é obrigado a conceder o intervalo, mas não a fornecer a refeição, tratando-se de uma opção gerencial. Contudo, estrategicamente, é inteligente que o empregador forneça a refeição, pois isso lhe confere descontos tributários e reduz a quantidade de acidentes de trabalho. Conforme o Art. 71 da CLT, para a redução do horário de intervalo, deve haver refeitório, fornecimento de alimento e não pode haver horas extras. A não concessão do intervalo de refeição e descanso configura SUSPENSÃO. Se o empregado não usufruir do intervalo e trabalhar parcialmente nesse período, configura-se INTERRUPÇÃO. Se trabalhar durante todo o período... Continue a ler "Guia Completo: Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho" »