Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Matemática

Prevenção de Riscos na Administração da Empresa

A gestão tem mudado ao longo da história com as mudanças nas formas de compreensão do trabalho e influenciou importantes fatores, tais como:

• O custo econômico do dano e acidentes com feridos;
• A ação industrial do movimento sindical.

Lembre-se que a gestão da prevenção de riscos deve ser caracterizada como sendo científica, interdisciplinar, abrangente, integrada e participativa. A obrigação de qualquer gestor é gerenciar os recursos humanos, materiais e sociais para os benefícios econômicos, de modo a gerar condições de trabalho satisfatórias.

Métodos para Avaliar Riscos Ocupacionais

Estes métodos permitem avaliar e classificar o grau de perigo para facilitar a sua correção.... Continue a ler "Gestão e Avaliação de Riscos Ocupacionais" »

Estrutura Organizacional

A organização formal da empresa deve ser bem estruturada e precisa definir a divisão do trabalho. Pode-se criar uma estrutura onde cada trabalhador é alocado de acordo com suas capacidades, formando departamentos.

Divisão por Função

Os trabalhadores são organizados de acordo com sua especialização e capacidade, dependendo do trabalho que executam.

Divisão por Área Geográfica

Organização baseada na área para a qual o produto é destinado.

Divisão por Produto

Utilizada em empresas que fabricam mais de um produto. Refere-se ao agrupamento de trabalhadores conforme o produto final a ser obtido.

Divisão em Departamentos e Processos

Organização de acordo com as fases que compõem a cadeia de produção.

Fases de

Funções Essenciais de um Salão de Cabeleireiro

1. Função Técnica e Artística: O desenvolvimento de um salão de cabeleireiro com serviço completo abrange todas as operações realizadas no cliente, incluindo aconselhamento e melhoria da imagem.

2. Criação de Empresa Comercial: O objetivo é criar uma empresa com clientes satisfeitos e fiéis para garantir a rentabilidade e o crescimento, pilares do futuro do negócio.

3. Função Administrativa e Financeira: Envolve a gestão e controle da origem dos fundos e recursos económicos, o fluxo diário para o uso adequado de produtos, a aplicação a custos e benefícios, e o trabalho organizacional.

4. Funções Complementares: Incluem a ordenação de cosméticos, coordenação da equipe... Continue a ler "Guia Completo de Serviços de Cabeleireiro e Cuidados Pessoais" »

1. Registo de Publicidade

O registo é uma instituição administrativa com a finalidade de conferir publicidade a situações jurídicas. Embora o empresário individual não seja obrigado a inscrever-se, a ausência de registo impede a formalização de atos ou contratos essenciais à sua atividade.

I. Organização do Registo

Existem dois tipos de registos: o Registo Comercial Regional (localizado nas capitais de província) e o Registo Comercial Central, que centraliza os dados e emite certificados e publicações oficiais.

II. Publicidade Formal e Material

O registo é público e visa permitir o conhecimento de terceiros sobre atos registados. A inscrição tem, geralmente, caráter declarativo. Apenas documentos públicos podem ser inscritos,... Continue a ler "Guia Completo: Registo Comercial e Contabilidade Empresarial" »

1. O Conceito Econômico de Sociedade e Patrimônio

A. Os Elementos do Patrimônio Econômico

Empresas, para realizar suas atividades, necessitam de elementos que a integrem, tais como:

• Edifícios e instalações
• Máquinas
• Veículos
• Bens
• Móveis e utensílios
• Dinheiro

Os recursos e os meios que uma empresa usa para executar sua atividade, ou seja, para funcionar, são o patrimônio da empresa.

Os elementos que formam o patrimônio podem ser classificados em três grupos: bens, direitos e obrigações.

• Bens são os meios materiais necessários à atividade da empresa: edifícios, máquinas, dinheiro.
• Direitos são os valores que a empresa pode solicitar a outras pessoas (o que os outros têm para a empresa), por exemplo, contas a receber de clientes.
• Obrigações

Tópico 4: Conceitos de Organização

1. O que é o conceito de Organização?

É a representação gráfica e simplificada da estrutura formal que se adaptou a um negócio.

• Importância: Essencial para a comunicação e análise estrutural.

2. Quais são os tipos de organogramas mais comuns?

Os tipos mais utilizados são:

• Organização Vertical
• Horizontal
• Misto (Conjunto)
• Radial
• Circular
• Escalar

Análise dos Tipos de Organogramas

1. Organigrama Vertical

Segue do nível superior para o inferior, onde chefes e subordinados são ligados por linhas que descem da autoridade máxima, definindo a responsabilidade de cada indivíduo.

• Vantagens: Fácil de aplicar e compatível com softwares padrão.
• Inconvenientes: Ocupa muito espaço na plotagem.

2. Organigrama Horizontal

Representa... Continue a ler "Conceitos e Tipos de Organogramas Empresariais" »

Código de Ética Profissional

Conjunto de regras que orientam os engenheiros na tomada de decisões. Um código de ética baseia-se nas seguintes linhas básicas:

• Verdade
• Honestidade
• Lealdade
• Abertura
• Equidade
• Competição
• Responsabilidade

Obrigações do Engenheiro para com o Cliente

O engenheiro deve sempre manter uma atitude de serviço ao seu cliente, defendendo os seus interesses como se fossem os seus próprios. No exercício dos seus negócios, deve combinar os mais elevados níveis de capacidade técnica, autonomia, independência e integridade, maximizando os resultados do trabalho para o qual está envolvido.

Nomeadamente, no que respeita ao seu cliente:

• Não deve abdicar de defender o seu melhor critério.
• Definir claramente o conteúdo, o alcance

Competência

Conforme o Art. 21 da LGT, o acréscimo define o momento em que ocorre o fato gerador, dando origem à obrigação tributária principal. Para delimitar esse momento, devemos diferenciar entre tributos de período e tributos instantâneos:

• Tributos de período: O legislador estabelece ficções jurídicas para definir o momento do fato gerador, geralmente em períodos de meses ou anos. Por razões de segurança jurídica, aplica-se a norma vigente no início do período de tributação.
• Tributos instantâneos: Aplica-se a norma vigente no momento exato em que o fato gerador ocorre.

Antecipações (Art. 23 da LGT)

Os pagamentos por conta, nos termos do Art. 23 da LGT, consistem na satisfação antecipada de uma parte do imposto, constituindo... Continue a ler "Competência, Antecipações e Inspeção Tributária (LGT)" »

Colaboradores do Empregador

O escopo dos colaboradores está no nível organizacional para alcançar os objetivos do trabalho colaborativo dos funcionários. A entidade patronal organiza a atividade dentro da empresa.

Entre os colaboradores, destacam-se para o empregador o relacionamento interno, ou seja, a relação jurídica que vincula os trabalhadores ao empregador (contrato de natureza trabalhista), mas há também aqueles com uma relação externa, ou seja, o empregador relaciona-se com terceiros através de parceiros.

Tudo sobre o relacionamento interno é regido pela legislação trabalhista, uma vez que, em qualquer caso, é um trabalho.

O Direito Comercial trata da representação quando os colaboradores, agindo como representantes do... Continue a ler "Direito Empresarial: Colaboradores, Registo e Marcas" »

Norma Internacional de Contabilidade 1

Apresentação das Demonstrações Contábeis

Objetivo

1. O objetivo desta Norma é estabelecer as bases para a apresentação de demonstrações financeiras para fins de informação geral, para garantir que elas sejam comparáveis, tanto com as demonstrações financeiras da mesma entidade de períodos anteriores, como com as de outras entidades. Para atingir este objetivo, esta Norma estabelece, em primeiro lugar, os requisitos gerais para a apresentação das demonstrações financeiras e fornece orientações para a sua estrutura, enquanto que estabelece os requisitos mínimos de seu conteúdo.

Alcance

2. Esta Norma se aplica a todos os tipos de demonstrações financeiras para fins de informações gerais