Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Matemática

Tipos de Plano

• Por abrangência: estratégico, tático ou operacional
• Por horizonte temporal: longo, médio ou curto prazo
• Por especificidade: gerais (mais flexíveis) ou específicos (mais rígidos)
• Por permanência: permanentes ou temporários

Planos estratégicos são de longo prazo, gerais e temporários. Planos operacionais são de curto prazo, específicos e permanentes.

Hierarquia de Objetivos

1. Missão: Razão da existência da organização
2. Visão: Declaração do que a organização deseja ser
3. Objetivos: estratégico -> tático -> operacional

Características de Objetivos Eficazes

• Específicos
• Mensuráveis
• Desafiadores, porém alcançáveis
• Definidos no tempo
• Coerentes
• Hierarquizáveis (prioridades)

Sistemas de Definição de Objetivos

• Abordagem

Conceitos Fundamentais

Autômatos são reconhecedores de Linguagens Formais. As palavras de uma linguagem formal são geradas por uma gramática.

• Linguagem Formal: É um conjunto de palavras sobre um alfabeto.
• Gramática: Utilizada para gerar as palavras de uma linguagem formal.
• Reconhecedor (Autômato): Utilizado para reconhecer automaticamente as palavras de uma linguagem formal.
• Alfabeto: É um conjunto de símbolos finito e não vazio.
• Palavra: É uma sequência finita de símbolos de algum alfabeto.

Gramáticas Formais

Gramáticas são geradores de palavras de uma linguagem formal, representadas pela 4-upla:

G = (V, T, P, S)

• V: Conjunto de variáveis. São símbolos intermediários que não pertencem ao alfabeto da linguagem.
• T: Conjunto dos símbolos

As horas extras são devidas ao trabalhador que realiza horas excedentes à sua jornada.

São considerados dependentes dos contribuintes do Imposto de Renda (IR) os cônjuges e os filhos.

A jornada normal de trabalho por semana é de 44 horas.

Trabalhadores que ganham até R$ 1.499,15 são isentos do desconto do IR.

Informações sobre 13º Salário e Jornada

• Datas de pagamento do 13º salário: 30/11 e 20/12.
• Para ter direito a um mês de cálculo do 13º salário, o empregado precisa trabalhar no mínimo 15 dias.
• Fórmula para calcular salário mensal por dia e por hora: Dia = Salário Mínimo (SM) / 30 e Hora = SM / 220.
• Percentual devido de hora extra ao empregado que trabalha em feriado: 100%.
• O empregado terá direito a hora extra com acréscimo

1. Manuais e Departamentalização

No post: Os manuais específicos servem para o detalhamento das características e alcance de responsabilidades de uma posição ou um determinado grupo de cargos similares. Eles descrevem os diferentes tipos de departamentalização.

4. Objetivos do Recrutamento de Pessoal

Explique esse processo através de um exemplo: O objetivo é fazer um apelo para atrair os candidatos mais qualificados, potencialmente capazes de ocupar o cargo.
Exemplo: Para contratar um gestor, o recrutamento será feito por meios adequados (como meios de comunicação ou agências). Para um recrutamento júnior, o processo é menos específico e possui menores custos.

5. Propósito da Seleção de Pessoal

Diferenciar informações alternativas... Continue a ler "Gestão de RH: Recrutamento, Seleção e Organogramas" »

Princípios da Administração e suas Deficiências

Herbert Simon cita os seguintes princípios da administração científica:

• Especialização do trabalho: Divisão de tarefas dentro do grupo.
• Hierarquia de autoridade: Organização dos membros em uma estrutura hierárquica definida.
• Escopo de controle: Limitação do número de subordinados sob a supervisão de um único gestor.
• Agrupamento de trabalhadores: Organização por (a) propósito, (b) processo, (c) clientes e (d) localização.

Estes princípios, que visam "aumentar a eficiência administrativa", são descritos por Simon como ambíguos e difíceis de provar empiricamente. Nesta revisão, analisamos cada princípio e os argumentos de Simon para sustentar essa crítica.

Especialização

Simon... Continue a ler "Princípios da Administração Científica e suas Deficiências" »

Planejamento e Controle Metodológico

O controle do planejamento é realizado metodicamente por critérios de exclusão.

Escalas de Medição de Variáveis

• Escala Nominal (Qualitativa Categórica): Identifica eventos diferentes sem ordem implícita ou hierarquia.
• Escala Ordinal: Categorias ordenadas que estabelecem relações de hierarquia, mas não quantificam a distância entre elas.
• Escala Intervalar (Numérica ou Quantitativa): Possui intervalos iguais e mensuráveis. Não possui origem real, permitindo valores negativos ou zero hipotético.
• Escala de Razão: Possui intervalos constantes e um zero absoluto (real), que significa a ausência da característica medida.

Instrumentos de Medição

Instrumentos projetados para medir variáveis subjetivas... Continue a ler "Guia de Metodologia: Escalas, Variáveis e Pesquisa" »

Áreas Funcionais Essenciais de uma Empresa

Normalmente, uma empresa consiste em pelo menos cinco áreas funcionais básicas de trabalho:

• Direção Geral da Empresa (Gestão Estratégica)
• Gestão e Operações
• Marketing e Vendas
• Produção
• Contabilidade e Finanças

Direção Geral da Empresa (Gestão Estratégica)

Esta área representa a liderança da empresa. É responsável por definir os objetivos da organização, com base no plano de negócios, objetivos estratégicos e conhecimento do mercado. A Direção Geral toma decisões críticas e estratégicas, visando maximizar o investimento. As suas relações com a área de Produção incluem:

• Orientações estratégicas para a produção.
• Definição geral de investimento em linhas de equipamentos

• 1. O conceito econômico de comércio é a mudança ou troca para fins de lucro: Verdadeiro (True)
• 3. Doutrina comercial é o conjunto de opiniões dos autores e escritores de direito comercial: Verdadeiro (True)
• 4. A pessoa que tenha sido condenada por sentença definitiva por crime de falsificação não pode conduzir negócios: Verdadeiro (True)
• 5. O fólio eletrônico de cada profissional ou sociedade no Registro Público de Comércio contém o seu registro de casamento: Verdadeiro (True)
• 6. A prelação de direitos entre dois ou mais atos que se referem ao mesmo e-fólio é determinada pelo número de controle que é concedido, independentemente da data do registro da incorporação: Verdadeiro (True)
• 7. Comete-se equívoco quando, no momento

Variáveis: "Variáveis" são simplesmente locais de armazenamento de dados. Você pode colocar os dados e recuperá-los em seu conteúdo como parte de uma expressão. A interpretação dos dados em uma variável é controlada através de "Tipos" (em inglês, "types").

Declarando Variáveis

Antes de usar uma variável, é necessário declará-la. Neste momento, alocamos espaço para esta variável na memória e dizemos que tipo de dado pode ser armazenado nela. O tipo de dado indica qual o tamanho do espaço que será reservado para a variável. O C# pode armazenar diferentes tipos de dados, como inteiros, números de ponto flutuante, textos e caracteres. Assim que declaramos uma variável, precisamos identificar que tipo de dado ela armazenará.... Continue a ler "Variáveis em C#: Declaração, Tipos e Atribuição" »

A coleta de dados quantitativos em ecologia de uma comunidade, habitat ou população permite interpretar as informações coletadas e tirar conclusões.

Introdução à Coleta de Dados e Estatística

As estatísticas demográficas referem-se a todos os dados sobre os quais se deseja tirar conclusões.

Estatística da amostra: um subconjunto da população estatística, selecionado de forma aleatória.

As estatísticas podem ser divididas em análise descritiva e inferência estatística.

Estatística Descritiva e Inferencial

• Estatística Descritiva: Utiliza gráficos, tabelas ou resumos numéricos para classificar os dados e tirar conclusões.
• Inferência Estatística: Refere-se aos procedimentos para tirar conclusões sobre uma população a partir