Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

As ações de promoção da saúde

Visam a melhoria das condições gerais de vida e trabalho, onde o profissional de saúde vai ensinar o outro sobre saúde para que assim ele possa construir uma visão e hábitos de saúde a partir disto.

A educação em saúde

É vista como um pré-requisito para se alcançar a saúde, pois acredita que através de processos educativos pode conseguir mudança de hábitos das pessoas. Ela compreende os fatores de envelhecimento, meio ambiente, local de trabalho, estilo de vida.

O profissional de saúde deve reconhecer e respeitar o conhecimento do outro, incluindo suas crenças, o contexto em que está inserida, conhecer as circunstâncias de seu paciente para que haja um tratamento bom e eficiente, pois ninguém...

Ergonomia NR 17

A Ergonomia NR 17 é uma ciência antropocêntrica, onde o homem é o escopo de seu estudo, prática e aplicação. Ela visa adaptar o trabalho ao homem, independentemente de suas características.

Tipos de Ergonomia

• Física (Bio): Estudo dos aspectos físicos do trabalho e do ser humano.
• Cognitiva (Psíquica): Estudo dos processos mentais realizados pelos trabalhadores, como: percepção, memória, raciocínio, etc.
• Organizacional (Social): Estudo das relações de trabalho, como: a cultura organizacional, a política da empresa, a comunicação entre os trabalhadores, as rotinas e normas, tipo de jornada e escala de trabalho.

Classificação da Ergonomia

• Abrangência: Posto de trabalho (microergonomia) e sistemas de produção (macroergonomia)

Portaria Nº 399/GM, de 22 de Fevereiro de 2006

O Pacto pela Saúde é um conjunto de reformas institucionais do SUS, pactuado entre as três esferas de gestão (União, Estados e Municípios). Seu objetivo é promover inovações nos processos e instrumentos de gestão, visando alcançar maior eficiência e qualidade das respostas do Sistema Único de Saúde (SUS).

Objetivo do Pacto pela Saúde

Redefinir as responsabilidades de cada gestor em função das necessidades de saúde da população, na busca da equidade social.

Princípios

• 1. Respeito às diferenças loco-regionais.
• 2. Instituição de mecanismos de cogestão e planejamento regional dos instrumentos de regulação e programação.
• 5. Proposição de financiamento tripartite com estímulo

Formas de Conceituar Crime

O conceito de crime subdivide-se em quatro aspectos:

1. Aspecto Material: As razões/motivos pelos quais se considera uma conduta como criminosa.
2. Aspecto Sintomático: Leva em consideração a periculosidade da conduta. Se a conduta for perigosa, será considerada crime. Determinadas condutas podem não ser consideradas perigosas para o indivíduo, mas sim para a sociedade.
3. Aspecto Formal: Considera o aspecto legislativo, o princípio da legalidade. É um aspecto meramente formal, considerando como crime apenas aquilo que está previsto na lei.
4. Aspecto Analítico: Estuda os elementos que compõem o conceito de crime. É um aspecto que consegue integrar e analisar todos os elementos deste conceito. Este é o aspecto de maior

A missão básica da comunicação interna é contribuir para o desenvolvimento e a manutenção de um clima positivo, propício ao cumprimento das metas estratégicas da organização, ao crescimento continuado de suas atividades e serviços e à expansão de suas linhas de produtos.

Essa missão será atingida pela consecução integrada de metas temporais – definição de intenções a serem implementadas em espaços de tempo – e pela realização de diversos objetivos:

• Motivar e integrar o corpo funcional na cadeia de mudanças organizacionais, estabelecendo mecanismos e ferramentas de informação, persuasão e envolvimento.
• Criar climas favoráveis à mudança de realidade, tornando a organização sensível às transformações, graças

Planejamento de Auditoria

A execução de um trabalho que conduza para que os objetivos propostos sejam alcançados é dependente, em essência, da elaboração de um eficiente planejamento de auditoria. O planejamento pressupõe adequado nível de conhecimento sobre o ramo de atividade, negócios e práticas operacionais na entidade em exame. A montagem do planejamento objetiva percorrer uma estrada predeterminada, num rumo identificado, estabelecido e analisado.

Objetivos do Planejamento de Auditoria

Os principais objetivos do planejamento:

1. Obter conhecimento das atividades da entidade, para identificar eventos e transações relevantes que afetem as demonstrações contábeis;
2. Propiciar cumprimento dos serviços contratados com a entidade dentro

No ano de 1990, foi criada a Lei 8.080 pela Constituição Brasileira, que regulamenta as diretrizes para a coordenação do Sistema Único de Saúde (SUS). Objetiva suprir as necessidades da população, levando à promoção, proteção e recuperação da saúde. A integralidade, como princípio doutrinário, é compreendida como um agrupamento articulado e constante das ações e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os níveis de complexidade do sistema (BRASIL, 1990).

É assinalada pela integralidade e continuidade da atenção centrada na saúde da família, participação e orientação da comunidade e das competências culturais dos profissionais. São definidos quatro atributos...

Assistência Farmacêutica

A assistência farmacêutica é um conceito que engloba o conjunto de práticas voltadas à saúde individual e coletiva, tendo o medicamento como insumo essencial. É uma atividade multidisciplinar, na qual os farmacêuticos são os responsáveis por orientar sobre o uso racional de medicamentos.

Na assistência farmacêutica, cabe aos farmacêuticos ir além da simples logística de adquirir, armazenar e distribuir. Suas responsabilidades incluem:

• Programar aquisições;
• Selecionar medicamentos com base no seu custo-benefício;
• Dispensar com orientação ao paciente;
• Distribuir e armazenar segundo as diretrizes vigentes;
• Verificar o surgimento de reações adversas, entre outras ações.

Atenção Farmacêutica

É o conjunto...

Tecnologia de Grupo (TG)

Estratégia de manufatura que busca obter, em um ambiente de produção em lote, as vantagens econômicas similares às da produção em massa.

Princípios Básicos da TG

• Formação de famílias de **peças** semelhantes em termos de projeto;
• Formação de grupos de equipamentos (células de manufatura).

Vantagens da TG

• Redução no tempo de *throughput*;
• Melhoria da qualidade;
• Redução dos custos de manuseio e preparação (*setup*);
• Redução dos custos indiretos;
• Melhorias nas relações de trabalho.

Pré-requisitos para Implementação da TG

• Mudança do *layout* funcional para o *layout* em grupo;
• Mudança no controle da produção (do sistema de estoque controlado de ciclo múltiplo);
• Grande redução nos ciclos de emissão

Origens e Desenvolvimento

A Teoria Humanística da Administração surge com a Teoria das Relações Humanas nos Estados Unidos a partir da década de 1930, impulsionada pelo desenvolvimento das ciências sociais, em especial a psicologia e a psicologia do trabalho. Sua evolução se deu em duas etapas:

1. Análise do Trabalho e Adaptação do Trabalhador

Nesta fase inicial, o foco era a produção. A Psicologia do Trabalho (ou Psicologia Industrial) buscava analisar as características humanas exigidas por cada tarefa e selecionar cientificamente os trabalhadores por meio de testes psicológicos. Os temas principais eram:

• Seleção de pessoal
• Orientação profissional
• Treinamento e métodos de aprendizagem
• Fisiologia do trabalho
• Estudo de acidentes