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Teoria Geral do Processo M. 8. Ação. Teorias e Condições da Ação

8.1. Teorias da Ação

É na natureza jurídica do instituto denominado “processo” que residem as maiores controvérsias. Desta forma, segue uma breve análise das construções teóricas sobre a ação e o processo que mais se destacaram:

8.1.1. Teoria Imanentista, Civilista, ou Clássica

Segundo a clássica proposição romana que vigorou até meados do século XIX, a ação era o próprio direito material colocado em movimento, a reagir contra a ameaça ou violação sofrida. Não havia ação sem direito. Defendia-se a tese da imanência do direito de ação ao direito subjetivo material.

8.1.2. Teoria do Direito Concreto de Ação (Teoria Concreta)

Em 1885, Adolph Wach,... Continue a ler "Teorias da Ação: Imanentista, Concreta e Potestativa" »

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:

FINANCEIRA:

Vantagem:

- Clareza, pela apresentação dos Resultados em termos de lucro sobre as vendas ou capital investido

- Fácil aplicação, quando a empresa tem A contabilidade organizada

Desvantagem:

- Lentidão, Já que a avaliação só pode ser feita após a ocorrência dos fatos;

- Desatualização, pois é referente aós Fatos do passado;

- Revela apenas sintomas e não causas Reais.Exemplo de maiores flagrantes é a Falta de capital de giro relatada por empresários quando na verdade é apenas o Resultado de falhas nos investimentos, na previsão ou política mercadológica.

- Instabilidade na credibilidade dos índices que se refere aós de certo momento da empresa

DEPARTAMENTO:

Vantagem:

- Método ordenado,

Consumidor é toda a pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final“.

consumidores equiparados: a) a coletividade de pessoas, ainda que indetermináveis, que haja intervindo nas relações de consumo (art. 2º, parágrafo úNicó); b) todas as vítimas do evento danoso. (art. 17 do CDC); c) as pessoas expostas às práticas comerciais e à disciplina contratual (art. 29 do CDC).

cláusulas abusivas, as condições presentes no contrato que coloquem o consumidor em condições de desvantagem. Estas cláusulas, consequentemente, poderão ser declaradas nulas.

Caract do CDC: N multidisciplinar, N de ordem púbiça, norma de interesse social, microssistema jurídico, norma principiológica.

Os tipos

Registro do Empregado

Todo empregado ao ser admitido necessariamente deve passar por uma rotina pela empresa. Essa rotina visa atender às normas legais existentes, bem como às normas internas da empresa, proporcionando ao novo empregado segurança ao ingressar na empresa.

Para que a admissão do empregado seja formalizada, o empregador deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terão como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

Documentos Necessários

• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): deverá

IV- A DINAMICA DA G.C

Aperfeiçoamento da Estrutura Jurídica, Institucional e Regulamentada Da G.C

Orientação mais profunda pára as partes interessadas:

PRINCIPIOS: 1- Direitos Acionistas: a estrutura da G.C deve proteger os direitos dos acionistas. 2- Equilidade Acionistas: deve Assegurar tratamento a todos os acionistas. 3- Papel dos Stakesholders: deve reconhecer os direitos das partes Interessadas conforme previsto em lei. 4- Transparência: deverá assegurar a divulgação oportuna e precisa de todos os Fatos relevantes á empresa. 5- Conselho Responsável: deverá garantir a orientação estratégica da empresa, Fiscalização efetiva da diretoria pelo conselho.

Os princípios englobam todas as práticas relevantes pára o bom Funcionamento... Continue a ler "Ações negociadas no mercado mobiliário;" »

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1. História da evolução de desempenho.
Não é uma atitude nova, desde a Bíblia que já se demonstrava, é possível que Santo Inácio se inspirou para criar um sistema que buscava avaliar o potencial dos jesuítas, por meio de relatórios e notas.

2. Avaliação de desempenho
Permite que o superior conheça o desempenho do seu subordinado.

3. A General Motors desenvolveu um sistema de avaliação para os seus executivos, começou com uma administração mecanicista, depois voltou o foco para o homem.

4. Após a 2ª Guerra Mundial Duken introduziu nos conceitos de gestão que buscava permitir a verificação do desempenho.

5. Conceito de avaliação de desempenho das pessoas no trabalho.
A avaliação é um comportamento... Continue a ler "Avaliação de Desempenho: História, Conceitos e Metodologias" »

Atos Contábeis

Atos Contábeis: tem a característica de não alterar a situação patrimonial, embora potencialmente possa trazer efeitos à estrutura patrimonial. Podemos destacar, dentre a infinidade de atos, a assinatura de contratos, a contratação de funcionários, dentre outros. Por si só são atividades que não provocam alterações patrimoniais, mas que podem trazê-las. (Legalização, meramente uma assinatura).

Fatos Contábeis ou Administrativos

Fatos Contábeis ou Administrativos: são as atividades exercidas que modificam a estrutura patrimonial em seus elementos e valores. Os fatos contábeis são classificados em: Permutativos ou Compensativos - Modificativos - Mistos ou Compostos.

Fatos Contábeis Permutativos ou Compensativos

Fatos

Papéis no Processo de Compra:
Iniciador: é a pessoa que primeiro sugere a ideia de compra de algum produto
Influenciador: é a pessoa cuja opinião influencia a escolha do produto.
Decisor: é a pessoa que determina a decisão da compra
Comprador: é a pessoa que efetivamente realiza a compra.
Consumidor: é a pessoa que consome ou utiliza.
Avaliador: é a que julga se o produto é adequado.

Fatores Culturais, Sociais, Biológicos, Pessoais e Situacionais:
- Reconhecimento da necessidade:
Nesse momento, o consumidor não sai à procura do que comprar sem antes constatar uma necessidade. É por isso que você, empresário, precisa estudar o que motiva o seu cliente a comprar determinado produto. Assim, você pode observar que o reconhecimento... Continue a ler "Papéis e Fatores no Processo de Compra do Consumidor" »

Escre

O presente artigo apresenta uma abrangente ferramenta educacional, de baixo

custo, direcionada pára o ensino da programação através de uma forma séria e ao mesmo

tempo de uma forma divertida, a que se alia o ensino de Linux. Neste contexto, e dadas as

funcionalidades que o Raspberry Pi disponibiliza pára a criação de uma aprendizagem

efetiva, colaborativa e interativa, tal como pára a (re)construção do pensamento lógico e

crítico, damos destaque às suas características. Urge-nos também apresentar os

resultados de um estudo exploratório realizado na disciplina Sistemas de Informação do

Curso Técnico de Informática de Gestão, acerca das perceções dos sujeitos envolvidos

onde destacamos as potencialidades e eventuais limitações... Continue a ler "Porque que a gestão pode ser chamado sistema" »