Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

O Ministério do Trabalho e da Imigração

É o órgão responsável pela execução do emprego, da política de emprego, gestão social, políticas de bem-estar da igualdade e da imigração. O Ministério da Saúde e Defesa do Consumidor é responsável pela execução da política de saúde e cuidados de saúde do governo.

Gestão da Segurança Social

A gerência da segurança social é feita através de órgãos de gestão e serviços comuns, com a colaboração de organizações e empresas. As entidades gestoras são:

• O Instituto de Seguridade Social (INSS) é responsável pelo reconhecimento e controle da lei e da economia.
• Benefícios Nacional do Instituto Nacional de Gestão em Saúde (INGESA) é responsável pela administração dos serviços

Item 10: Iter Criminis: Os Atos Preparatórios, Tentativa e Consumação.

Introdução

O iter criminis é o processo utilizado para cometer um crime, que pode ir desde a aprovação da resolução do crime e da preparação dos meios necessários até a conclusão dos atos executivos e a produção do resultado típico adequado.

Ao realizar todos os elementos da relação, inclusive onde a produção do resultado indica que o crime foi concluído, o autor da conduta é objeto da sanção prevista no regulamento do crime específico: art. 61: "Quando a lei prevê uma pena, entende-se que é aplicada aos infratores consumados."

No entanto, não é necessário que o crime tenha sido consumado para punir o ato cometido. O Código estabelece regras... Continue a ler "Iter Criminis: Atos Preparatórios e Tentativas no Direito Penal" »

1. Definição de Constituição e Direitos dos Trabalhadores

Constituição ou Carta é a lei fundamental, escrita ou não, de um estado soberano, estabelecida ou aceite para governá-lo. A Constituição estabelece limites e define as relações entre os ramos do governo e entre estes e os seus cidadãos, definindo o cenário para o governo e a organização das instituições. Este documento visa a garantia dos direitos e liberdades.

2. Requisitos de um Tratado Internacional

Quais são os requisitos de um tratado internacional para integrar o nosso sistema legal?

3. Diferença entre Diretiva e Regulamento da UE

A diretiva é uma norma jurídica do direito comunitário que vincula os Estados da União, ou o Estado destinatário, na obtenção... Continue a ler "Guia Fundamental de Direito e Legislação" »

Necessidades fisiológicas, segurança, respeito, amor, estima, pertença, informação, treinamento, entretenimento, aceitação social, etc. A intervenção sócio-educativa destinada a pessoas idosas deve basear-se em princípios básicos, como indicado por Rodriguez (1999):

• Escolha: Disponibilidade de recursos e programas que melhor atendam às suas características.
• Respeito à autonomia: Uma intervenção deve dar à pessoa uma sensação maior de controle e vida, incentivando sua participação. Ao projetar uma intervenção, deve-se considerar a pessoa a quem se destina.
• Continuidade: Garantir que os profissionais sejam os mesmos e que os programas e atividades possam continuar ao longo do tempo.
• Completude: A intervenção tentará responder

Planejamento Estratégico 2:

Definição das Diretrizes Organizacionais

O monitoramento ambiental fornece elementos essenciais para que o gestor determine o rumo a ser seguido pela organização. Este rumo é explicitado através das diretrizes organizacionais formadas pela missão, pela visão, pelos valores e pelos objetivos da empresa.

• 1. Missão: Consiste na razão de ser e determina sua identidade. É comum o gestor não conseguir definir com clareza sua missão por confundi-la com o próprio serviço oferecido, não conseguindo enxergar a necessidade a qual atende, o que pode limitar sua perspectiva em termos de atuação estratégica no mercado. Para definir uma missão, é preciso considerar três elementos: as necessidades do consumidor,

Características da Lei

• Bilateralidade: Significa que não há direito sem obrigação. É sempre bilateral.
• Generalidade: Aplica-se a todos os indivíduos.
• Coercitividade: Em caso de incumprimento, aplica-se o uso da força.
• Imperatividade: Estabelece ordens sobre como agir.
• Evolução: Acompanha a evolução da sociedade.

Natureza da Lei

• Obrigatória: As leis são obrigatórias para todos os habitantes da República, sem exceção.
• Visão Geral: Aplicam-se igualmente a todos que estão nas mesmas circunstâncias.
• Estabilidade: A lei é promulgada para reger períodos prolongados de modo geral.
• Irretroatividade: As leis são obrigatórias a partir da sua publicação. Questiona-se se podem ser aplicadas a fatos ocorridos anteriormente.

Fontes do Direito

É... Continue a ler "Fundamentos do Direito: Conceitos, Fontes e Classificação" »

Tema 4: O Dolo (Tipo Subjetivo)

1. Conceito, Elementos e Classes de Dolo

Conceito

O dolo é a consciência e a vontade de realizar o tipo objetivo de um delito. Quando o resultado não é alcançado pela vontade do sujeito, pode-se considerar a responsabilidade por culpa (conforme definido no ponto 5).

Quando o resultado para o qual o comportamento se dirige não ocorre por razões alheias à sua vontade, pode-se considerar a responsabilidade por tentativa de crime (cf. item 11).

Elementos e Classes de Dolo

Os elementos do dolo são o intelectual (consciência) e o volitivo (vontade). Dependendo da intensidade com que estes elementos se apresentam, podem-se distinguir as seguintes classes de dolo:

• Dolo direto de primeiro grau: O ato cometido coincide

Definição de Lesão de Trabalho e Seus Elementos

A Lesão de Trabalho é qualquer lesão física que os trabalhadores sofrem em conexão com ou resultante de trabalho a ser executado por terceiros. Três são, portanto, os elementos do Acidente de Trabalho:

1. Lesão
2. Trabalho assalariado
3. Nexo de ligação entre a lesão e o trabalho

A lesão tem sido tradicionalmente interpretada de forma abrangente como qualquer deficiência física ou fisiológica que afeta o funcionamento, abrangendo não só as lesões causadas por um agente externo, mas também as devidas a causas internas.

Isso possibilitou a inclusão, no conceito de acidentes de trabalho, de certas doenças. Assim, doenças comuns cuja causa é determinada pelo trabalho, conhecidas como "doenças

1. Invalidez Permanente Total

A invalidez permanente total é aquela que incapacita o trabalhador para executar todas as tarefas fundamentais de suas ocupações habituais, mesmo que permita o exercício de outra atividade distinta.

Requisitos para Elegibilidade

Para ser elegível ao benefício, os beneficiários devem atender aos seguintes requisitos:

• Estar em situação de alta ou equivalente no momento do fato gerador.
• Se a deficiência decorrer de doença, é necessário comprovar um período mínimo de contribuição:
  • Menos de 26 anos: Metade do tempo decorrido entre os 16 anos e o evento desencadeante.
  • 26 anos ou mais: Um quarto do tempo decorrido entre os 20 anos e o fato gerador (mínimo de 5 anos).
• Um quinto do período de contribuição deve

Plano de Imigração de Valência e Integração Social

Neste contexto, é criado o Plano de Imigração de Valência, que visa desenvolver programas e medidas destinadas a promover a integração. Em seguida, destaca-se o que é mais significativo sobre a criança estrangeira nos âmbitos social e familiar, onde se desenvolveu um programa chamado Acesso das Famílias de Imigrantes aos Serviços Comunitários, estabelecendo caminhos de cuidados e gabinetes de informação em cidades vizinhas.

• O programa de cuidados e proteção de menores estrangeiros em situação de desamparo: cria vagas suficientes nas escolas e apartamentos supervisionados, realiza a gestão de programas de concessão ou de atividades destinadas aos estrangeiros menores,