Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

A Interpretação da Lei Penal

A interpretação das regras é definida como a descoberta e determinação da lei, a fim de aplicá-la a casos concretos da vida real. As regras nem sempre são claras, o que exige a gestão de sua interpretação para melhor aplicação da justiça. Existem várias teorias de interpretação legal:

Teorias de Interpretação

• Teoria Subjetiva: De acordo com esta teoria, o sentido da lei deve ser procurado na intenção do legislador (mens legislatoris).
• Teoria Objetiva: O significado da Lei pode ser encontrado na própria lei (mens legis), conhecida como a mensagem da lei. Como as leis são elaboradas por equipes ou instituições, o texto se emancipa de seus criadores após sua formação.
• Teoria Eclética: Considera

COMPORTAMENTO DA ANÁLISE DE MOLAR
A análise do comportamento de uma perspectiva molar é apreciada globalmente ou geral.
A análise Molar não especifica o que a pessoa está fazendo certo ou errado, mas é importante porque fornece uma medida de validação social e apoia a ideia de que tudo é mais do que a soma de suas partes.
A análise molecular envolve dividir o comportamento em componentes específicos para serem medidos objetiva e confiavelmente para dar validade ao comportamento.

CAPACIDADE DE AUTONOMIA

• Capacidade
  A capacidade pode ser definida como a habilidade ou atributo físico, mental e social, que a pessoa tem para realizar certas atividades e comportamentos que lhe permitem funcionar em seu ambiente social.

· Concorrência ou habilidade
Significa... Continue a ler "Análise Molar, Autonomia e Deficiência: Conceitos Chave" »

TEMA I: O SISTEMA JURÍDICO PENAL

Definição: Um conjunto de regras que descrevem comportamentos rejeitados pela sociedade e que contêm a ameaça de uma sanção. O Estado é quem proíbe a conduta, aplica sanções e regula a vida social.

CARACTERÍSTICAS DO DIREITO PENAL

As principais características do Direito Penal são: pública, normativa, valorativa, finalista e reguladora de eventos externos.

• Público: Porque o Estado é o único capaz de criar as regras que definem os crimes e impor sanções.
• Normas: Porque estabelece regras sobre o que "deveria ser". Ninguém deve ser condenado sem ser ouvido ou convocado.
• Valor: Porque protege os valores mais elevados da sociedade. A intenção deve ser punida conforme a gravidade.
• Finalista: Trata-

Trabalho em Equipe

Trabalho em Equipe vs. Grupo de Trabalho

É verdade que...

Grupo de Trabalho:

• Pode ser não intencional ou acidental.
• Não exige intencionalidade para a participação.

Trabalho em Equipe (Teamwork):

• Exige esforço consciente e deliberado dos membros.
• Visa realizar uma ação conjunta.

Um grupo pode ser uma equipe, mas uma equipe é sempre um grupo.

Equipe Multidisciplinar

Trabalho em Equipe: Necessidade de Aprendizagem

O trabalho em equipe não é uma necessidade inata, mas sim algo que precisa ser aprendido.

Benefícios do Trabalho em Equipe

• Mais eficaz
• Mais rentável
• O resultado é mais do que a soma dos trabalhos individuais.

Características do Trabalho em Equipe (Gilmore, 1974)

• Propósito e objetivo comum compartilhados.

Fundamentos da

Obrigações do Licenciado

Comprando uma quantidade específica de produtos para o concedente por um período de tempo, cumprindo certas regras e salvaguardas sobre o serviço pós-venda. Uma obrigação imposta é a proibição de comissão de preços de revenda a terceiros.

Obrigações do Cliente

Comissão de venda ou fornecimento de produtos em termos pactuados. Cláusulas para os quais o principal não pode vender seus produtos diretamente ou através de outro concessionário.

Contrato de Franquia

Contrato pelo qual uma pessoa (franqueador) concorda em passar para o outro (o franqueado) o conhecimento técnico específico ou de negócios (know-how) para o seu negócio.

Obrigações do Franqueador

• Permitir ao franqueado o uso e emprego de seus

Lição 4: Medidas de Segurança

As medidas de segurança constituem o segundo instrumento disponível ao sistema jurídico para punir o crime.

Origens das Medidas de Segurança

Possuem uma história recente em comparação com a pena, ganhando relevância no último terço do século XIX com a Escola Positiva Italiana. O seu surgimento deve-se à percepção de que a pena tradicional não era um instrumento adequado para abordar a periculosidade do agente. Teóricos como Enrico Ferri começaram a tratar desta ideia, afastando-se dos pressupostos clássicos.

• Teóricos Clássicos: Operavam sob a base da equipotencialidade, onde todos os homens eram iguais, capazes de escolha e fundamentados no livre-arbítrio, sem distinguir capacidades.
• Escola Positiva:

Contrato de Formação

O contrato de formação é aquele que permite que os jovens, despreparados para desenvolver um trabalho qualificado ou ofício, ou, se eles têm formação, possam aplicar e aperfeiçoar os seus conhecimentos já existentes.

Existem dois tipos de contratos de formação:

• Contrato de Práticas: O seu objetivo é fornecer um emprego remunerado para permitir ao trabalhador aplicar e aprimorar os seus conhecimentos e proporcionar uma boa prática ao nível de estudos cursados.
• Contrato de Formação: O seu objetivo é que o trabalhador adquira a formação teórica e prática que lhe permita desenvolver adequadamente um ofício ou emprego qualificado.

Folha de Pagamento e Segurança Social

O salário é o total de benefícios... Continue a ler "Contratos de Formação e Salários" »

Direito Penal: Parte Geral

A Teoria do Crime é a parte do Direito Penal que estuda o delito e suas implicações.

Para determinar a existência de um delito, devem ser analisados os seguintes elementos:

• Conduta
• Tipicidade
• Ilicitude
• Culpabilidade
• Punibilidade

Ação

Há várias teorias que explicam como determinar a presença do elemento ação:

Teoria Causal (Científica - Naturalista)

• Precursor: Von Liszt.
• Condições: Conduta humana voluntária que produz modificações perceptíveis no mundo exterior.
• Conceito: Causa - Efeito

Teoria Final (Volitiva)

• Precursor: Hans Welzel.
• Condições: Capacidade de raciocínio do agente e intenção de realizar a conduta para obter um resultado.
• Conceito: Meio - Fim

Comentário: Estas duas teorias oferecem uma resposta

Princípios do Direito do Trabalho

Refere-se ao critério que orienta o Direito do Trabalho, protegendo a parte mais vulnerável: o trabalhador. Reflete-se em três regras:

• Indúbio pró-trabalhador: O intérprete, ao escolher entre vários sentidos possíveis de uma disposição legal, deve optar pelo mais favorável ao trabalhador.
• Padrão mais favorável: Se em um caso mais de uma regra se aplica, deve-se optar pela mais favorável ao trabalhador.
• Condição mais benéfica: A nova norma laboral nunca deve diminuir as condições que o trabalhador possuía antes da promulgação destas.

Inalienabilidade dos Direitos Trabalhistas

Refere-se à incapacidade de renunciar a benefícios legais concedidos ao trabalhador (ex: férias, licença-maternidade)... Continue a ler "Guia Completo: Princípios e Fundamentos do Direito do Trabalho" »

O Que São as Habilidades de Autonomia Pessoal e Social?

Esta aprendizagem envolve a aquisição de um conjunto de hábitos, habilidades pessoais e de autonomia social que permitem ao indivíduo adaptar-se ao seu ambiente, ou seja, demonstrar um comportamento adaptativo.

Comportamento Adaptativo e Deficiência Intelectual

O conceito de deficiência intelectual refere-se a pessoas que apresentam limitações significativas no seu funcionamento. Estas limitações manifestam-se em duas ou mais das seguintes áreas de habilidades adaptativas:

Vida em Casa

Inclui habilidades relacionadas com as rotinas e o funcionamento do lar.

Saúde e Segurança

Competências relacionadas com a manutenção da própria saúde e segurança.

Lazer

Refere-se ao desenvolvimento... Continue a ler "Habilidades Adaptativas para Autonomia Pessoal e Social" »