Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Universidade

Princípios do Sistema Educacional Espanhol

O sistema educativo espanhol, configurado de acordo com os valores da Constituição e com base no respeito pelos direitos e liberdades nela reconhecidos, fundamenta-se nos seguintes princípios:

• a) Qualidade da educação para todos os alunos.
• b) Equidade, garantindo a igualdade de oportunidades e a não discriminação.
• c) Implementação de valores que favoreçam a liberdade pessoal, responsabilidade, cidadania democrática, solidariedade, tolerância, respeito, igualdade e justiça.
• d) Concepção da educação como aprendizagem ao longo da vida.
• e) Flexibilidade para adaptar o ensino à diversidade de aptidões, interesses e necessidades dos alunos.
• f) Orientação escolar e vocacional para uma educação

Os fatos jurídicos são divididos em positivos (ex: crime de dano) e negativos (ex: omissão do proprietário em tomar precauções para a segurança de seus inquilinos).

Atos Jurídicos

Os fatos jurídicos mais importantes são os atos humanos. O ato envolve a vontade de realizá-lo e a intenção de criar, modificar, transferir ou extinguir relações jurídicas. Quando isso ocorre, esses fatos jurídicos são denominados atos jurídicos.

Várias Espécies de Atos Jurídicos

• Unilaterais: envolvem apenas a vontade de uma parte (ex: doação, testamento).
• Bilaterais (Sinalagmáticos): ambas as partes estão vinculadas (ex: compra e venda).
• Onerosos: cada parte se compromete a dar ou fazer algo, resultando em benefícios e encargos mútuos (ex:

O Profissional e a Ética na Prática da Liderança

Um líder é alguém que está em uma posição favorável, dentro de um sistema, com as qualidades e a potência necessárias para prosseguir objetivos dignos através de outras pessoas. Essas pessoas são motivadas, influenciadas pelo seu tratamento, inspiradas por sua personalidade e autoridade competente, cooperando para obter resultados úteis e importantes para ambas as partes.

A liderança de um gerente é essencialmente derivada de valores e caráter, principalmente por causa do desenvolvimento harmonioso das seguintes qualidades:

• Intelectualidade e integridade profissional
• Valores organizacionais
• Valores morais e humanos

Uma liderança baseada em valores é uma relação entre o líder...

1. Definição de Psicologia Jurídica

A Psicologia Jurídica é uma área de trabalho psicológico especializado e de pesquisa que visa estudar o comportamento dos atores jurídicos no campo do Direito, da Lei e da Justiça. Esta área é reconhecida por associações e organizações nacionais e internacionais de Psicologia Jurídica e/ou Forense.

2. Psicologia Aplicada à Justiça: Áreas de Atuação

Psicologia Aplicada ao Direito da Criança e do Adolescente

Através de estudos, o psicólogo deve informar a situação da criança e quais são as chances de reabilitação e tratamento. Assim, o psicólogo auxilia a Justiça na aplicação de critérios legais e científicos. O psicólogo realiza uma série de intervenções, como o monitoramento...

1. Adequação do Sistema de Sanções em Fraude Repetida

Artigo 164 COT: Quando foram proferidas várias condenações contra o mesmo arguido, os tribunais, ao proferir sentenças após as primeiras condenações, não podem considerar circunstâncias que, por acumulação de processos, não puderam ser levadas em conta. Devem também ajustar a pena de modo que a escala das sanções não seja superior ao que corresponderia aos crimes em conjunto.
Sempre que o parágrafo anterior se aplicar, o tribunal que proferir a condenação subsequente poderá modificar, de ofício ou a pedido dos afetados, a fim de se adaptar às disposições nele contidas.

Há três aspectos a considerar:

1. As decisões subsequentes não podem considerar a alteração

Constituição do Chile

Organização do Estado:

• Poder Executivo: Presidente, ministros, deputados, prefeitos, governadores (organização do Estado na ordem do tribunal dentro do país).
• Poder Legislativo: Câmara dos Deputados e Senadores (criação de leis).
• Poder Judiciário: Supremo Tribunal de Justiça, tribunal de segunda instância, juízo cível, família, criminal e do trabalho (administração da justiça).

Artigo 19: Direitos e Deveres

• Introdução: Direito à vida e à integridade física e mental do indivíduo. A lei protege a vida do nascituro.
• Saúde: Direito à prestação de saúde. Dever: Garantir a execução das ações de saúde, fornecidas através de instituições públicas e privadas, nas formas e condições previstas na

Planejando a Obsolescência do Produto

Critérios para Novos Produtos

1. Consumidores estão moldando os principais atributos descritos no conceito do produto.

2. O protótipo funciona com segurança, sob condições normais de uso.

3. O protótipo pode ser produzido dentro dos custos de produção orçados.

Teste de Mercado

Teste de mercado: Produtos que exigem alto investimento e apresentam risco no mercado não podem se dar ao luxo de cometer erros. O custo de testar o mercado deve ser uma porcentagem mínima dos custos totais do projeto.

Produtos de alto risco: Aqueles que criam muitas categorias de produtos ou têm muitas características justificam mais testes de mercado do que produtos modificados.

Identificação de Vantagens Competitivas

Toda...

Mudança Organizacional

O que é Mudança?

1. É a transição de uma situação para outra, seja pessoal, de um grupo social ou de outro.
2. Constitui uma mudança de valores, atitudes e comportamentos.
3. A mudança é protagonizada por atores (indivíduos, grupos, organizações, etc.) em um determinado tempo e espaço.
4. Toda mudança envolve desaprender e aprender (desestruturar conhecimentos, comportamentos e padrões antigos e internalizar novos).

Tipos de Mudança

1. Mudanças Reativas: São implementadas em uma organização em resposta a um ambiente interno ou externo específico.
2. Mudanças Antecipatórias: São mudanças que visam antecipar situações contextuais do ambiente ou do interior da organização. Buscam alinhar a organização a cenários

1. Quando o caso é uma fonte formal

Hans Kelsen argumenta que a lei não confere ao juiz uma solução única para o caso, mas oferece um quadro de possibilidades para a sua decisão, devendo o juiz escolher entre estas opções no momento da sentença.

Essa escolha, segundo Kelsen, é um ato de vontade. O juiz não realiza uma mera descoberta e formulação de um direito anteriormente concedido, mas declara o direito na sentença. Cada vez que um juiz profere uma decisão, ele introduz uma norma jurídica individual que não existia antes e que é distinta da regra geral. Kelsen sugere que a falha na compreensão do papel regulador do viés judicial obscureceu o fato de que a decisão judicial é um processo de produção de direito, e não...

Objetivos da organização

Os meios pelos quais a sua atividade na organização se torna um conjunto único, que busca a satisfação de necessidades pessoais.

Estrutura organizacional

Distribuição e gestão de todos os elementos que compõem uma realidade.

Organização vertical

Analisa a distribuição dos níveis de autoridade e responsabilidade, define a organização e seleção das funções de acordo com a lei estabelecida e a especificidade da instituição.

Organização horizontal

Levanta os aspectos organizacionais envolvidos no programa de desenvolvimento e planejamento.

Funcionários da organização

Estrutura e assessoria logística auxiliares que permitem apoiar as decisões de base na aprendizagem ou na gestão.

Sistema relacional

Inclui...