Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outros cursos

O que é a transmissão da vida?

A transmissão da vida é a capacidade que os seres vivos têm de se reproduzir, garantindo deste modo a sobrevivência da sua espécie. Na maioria dos seres vivos, incluindo a espécie humana, a reprodução é sexuada, o que significa que cada novo ser resulta da união de dois gâmetas, um masculino e um feminino. Assim, um bebé humano é formado com igual contributo do pai e da mãe, através de uma relação sexual, sendo ambos responsáveis pela existência e sobrevivência da criança. A transmissão da vida é possível porque existem, no homem e na mulher, sistemas reprodutores.

O que são os carateres sexuais primários e secundários?

Os carateres sexuais são características relacionadas com o sexo... Continue a ler "Reprodução Humana: Puberdade, Adolescência e Sistemas" »

Responsável pela avaliação de desempenho: o que observar?

Cada chefia deve observar e acompanhar o desempenho de seus subordinados. Para isso, o responsável deverá:

• Visualizar amplamente a organização em que trabalha.
• Compreender o comportamento humano, suas motivações e limitações.
• Identificar necessidades de correções e ajustes.
• Informar atitudes e resultados.
• Sensibilizar os funcionários à autoavaliação e autodesenvolvimento pessoal e profissional por competência.

Avaliação de desempenho: um instrumento para quê?

A avaliação de desempenho é um instrumento que tem por objetivo melhorar os resultados dos recursos humanos da empresa.

Benefícios sociais

Benefícios sociais são uma forma de remuneração indireta que visa oferecer... Continue a ler "## Avaliação de Desempenho e Benefícios Sociais" »

Fases para Elaboração de uma Estrutura Salarial

As fases para a elaboração de uma estrutura salarial são:

• Agrupamento dos cargos.
• Determinação da curva de referência do mercado.
• Fase em que são determinados os salários para cada classe ou grau da estrutura.

Importância do Planejamento de Carreira

O planejamento e a gestão de carreira tornam-se um fator preponderante na condução da trajetória profissional e estimulam o indivíduo a fazer uma análise de suas competências e, principalmente, a entender a si próprio, tornando mais fácil a condução de seus ideais, facilitando o encontro do trabalho certo e, consequentemente, aumentando seu nível de satisfação.

Planejamento de Carreira

Pode ser compreendido como uma metodologia que... Continue a ler "Estrutura Salarial, Carreira e Avaliação de Desempenho" »

Conceitos Fundamentais de Salário e Remuneração

Salário

Conjunto de vantagens e benefícios atribuídos ao funcionário em quantidade suficiente para satisfazê-lo.

Remuneração

Ato ou efeito de remunerar; salário, recompensa e gratificações por um serviço executado.

Tipos de Salário

• Nominal: O valor que consta nos documentos legais.
• Efetivo (Líquido): O valor recebido já com os descontos.
• Complessivo: Adicional (hora extra, etc.).
• Profissional: É aquele cujo valor está expresso na lei e se destina a algumas profissões específicas (médicos, engenheiros, etc.).

Objetivo da Política de Cargos e Salários

Estruturar uma política de cargos e salários que leve em conta aspectos de legislação, custo de vida e produtividade.

Administração

Intervenção de Terceiros e Provas no Processo Civil

Cite três situações que ensejam a denunciação à lide

A denunciação à lide é cabível, por exemplo, ao alienante imediato, na ação em que terceiro reivindica a coisa, cujo domínio foi transferido à parte, a fim de que possa exercer os direitos que da evicção lhe resultam; àquele que estiver obrigado, por lei ou por contrato, a indenizar, em ação regressiva, o prejuízo de quem for vencido no processo.

O que é chamamento ao processo?

É um meio judicial pelo qual o réu pode convocar o devedor ou o fiador para que estes, além de interferirem no processo, também respondam judicialmente pelo débito em questão, conforme os artigos 130 a 132 do CPC/2015.

Qual o prazo para o

10. Sobre XP, descreva com suas próprias palavras como a adoção das práticas abaixo podem maximizar a qualidade do produto de software gerado:

• A) Desenvolvimento Guiado por Testes (TDD): Conduzir o desenvolvimento apenas pelo que será efetivamente testado foca o esforço apenas nas funcionalidades do sistema, sem que a equipe gaste energia em "firulas" e outras melhorias cosméticas que só oneram o tempo e a dedicação da equipe;
• B) Build Contínuo / Integração Contínua: Testar e gerar continuamente e de forma automatizada todo o sistema garante a detecção precoce de bugs e outros problemas antes que eles se avolumem;
• C) Programação em Pares (Pair Programming): Quando o desenvolvedor sabe que seu código será revisado e criticado,

A Economia é uma ciência social que estuda a realidade social sob uma perspetiva própria, procurando dar resposta aos fenómenos sociais ligados à produção, à distribuição, ao consumo, à repartição do rendimento e ao investimento. Crescimento e desenvolvimento

Definição – Representa o aumento durável da produção de uma economia. É um fenómeno que pode ser avaliado e qualificado. Corresponde, por isso, ao aumento da capacidade produtiva de um país e deve ser entendido apenas como um meio para a sociedade atingir os seus fins, que é o desenvolvimento.

Desenvolvimento - Representa a capacidade das sociedades satisfazerem as necessidades da sua população, permitindo-lhe alcançar um nível de bem-estar adequado. O desenvolvimento... Continue a ler "Economia: Crescimento, Desenvolvimento e Indicadores" »

Do Fitness ao Wellness: As Transformações das Academias

• De centro de halterofilismo à academia de musculação;
• O *boom* da ginástica aeróbica e o público feminino;
• Equipamentos e maquinários e as aulas pré-coreografadas;
• Sistema de profissionais de administração e marketing.

Os 3 Estágios de Mudança

1. Administração amadora (halterofilismo);
2. Surgimento do "fitness" e a busca de estratégias de lucro;
3. Academia "híbrida": recursos mais avançados de tecnologia e marketing.

Fitness x Wellness

Fitness: foco na dimensão biológica, aspectos estéticos (resistência e rotatividade), performance.

Wellness: participação e manutenção saudável (bem-estar, qualidade de vida).

Wellness

• Público-alvo;
• Objetivos com a prática;
• Professor (vendedor);
• Aluno

Materiais Cerâmicos: Propriedades e Aplicações

Os materiais cerâmicos são materiais inorgânicos, não metálicos, formados por elementos metálicos e não metálicos. Estes elementos estão ligados entre si fundamentalmente por ligações iónicas e/ou covalentes. Este facto conduz às seguintes propriedades:

• Resistência térmica (refratários);
• Resistência química;
• Elevada dureza;
• Baixa tenacidade (elevada fragilidade);
• Baixa ductilidade;
• Baixa condutividade térmica e elétrica.

Classificação dos Materiais Cerâmicos

Os materiais cerâmicos podem ser agrupados em três grandes grupos:

• Cerâmicos tradicionais: Incluem louças sanitárias e telhas.
• Cerâmicos técnicos: Exemplos incluem a utilização de zircónia em facas e o carboneto de

O que é um Molde

O molde é a cavidade com a configuração geométrica do modelo, fabricado em material refratário (resistente a altas temperaturas). A areia misturada com aglutinante é um dos exemplos mais utilizados (Moldação em Areia Verde). Durante a preparação, pode ser necessária a criação de machos, utilizados para formar peças ocas ou reentrâncias.

Defeitos Comuns na Fundição

• Rechupe: Ocorre durante a solidificação, quando o metal passa do estado líquido para o sólido e diminui de volume, criando uma cavidade central na peça.
• Trincas: Causadas por tensões excessivas durante o arrefecimento ou pelo formato desigual da peça, que impede o arrefecimento uniforme.

Processos de Fundição

Moldações Perdidas

• Vantagem: Permite