Direito Coletivo do Trabalho: Convenções e Princípios
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Categoria diferenciada
No Direito Coletivo do Trabalho brasileiro, a categoria diferenciada é aquela:
I - formada de empregados que exercem profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou de condições de vida singulares;
Deveres dos sindicatos patronais e de empregados
Entre os deveres dos sindicatos patronais e de empregados, não se inclui o de:
promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito e fundar e manter escolas de alfabetização e prevocacionais.
Princípios do direito coletivo do trabalho
São princípios do direito coletivo do trabalho: unicidade e livre associação sindical.
Estrutura sindical brasileira
Acerca da estrutura sindical brasileira:
- A CLT trata federações e confederações