Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas

Estado Novo: Da Ditadura Militar ao Estado Novo

Em 28 de Maio de 1926, um golpe militar pôs fim à Primeira República. Instalou-se uma ditadura militar que se manteve até 1932/33, mas fracassou nos seus propósitos. Vários desentendimentos entre os militares provocaram uma sucessiva mudança de chefes do executivo, resultando no agravamento do défice orçamental. O Presidente da República, Carmona, convidou Salazar para o cargo de Ministro das Finanças, mas este só aceitou com a condição de supervisionar as despesas de todos os ministérios. Pela primeira vez, o país apresentou um saldo positivo no orçamento, dando grande prestígio ao novo estadista e fez com que, em 1932, fosse convidado para chefiar o governo. Salazar tornou-se... Continue a ler "Estado Novo: Da Ditadura Militar ao Corporativismo" »

Boa Vontade em Kant

Para Kant, o Homem tem uma natureza mista, composto de Sensibilidade (ou Animalidade) e de Racionalidade (Razão). A Sensibilidade é representada através das nossas «inclinações», interesses e instintos egoístas. A Razão corresponde à representação do ‘Bem comum’ e à universalidade do Dever.

Desta forma, mesmo o Homem que cumpre o Dever (o homem de Boa Vontade) nunca é isento de egoísmo – por isso não é um Santo ou um Anjo, mas um ser humano que se rege pela Razão e que subordina as suas inclinações às suas motivações racionais (Autonomia da Vontade).

O ‘bem’, em termos humanos, corresponde, pois, ao esforço constante, orientado pelo cumprimento do Dever – é o que Kant designa de Boa Vontade.... Continue a ler "Kant: Boa Vontade, Autonomia e Heteronomia da Vontade" »

Mensagem Inicial: O Fim de uma Trajetória e o Início de Outra

Acabamos de vencer uma batalha, dentre muitas com as quais haveremos de nos deparar. Neste momento, conquistamos uma vitória... Ao longo de nossas vidas, todos nós fizemos escolhas e fomos convidados a seguir em frente para atingir nosso ideal. Hoje é o fim de uma trajetória e o início de outra.

Passamos por vários momentos, obstáculos, situações difíceis, mas também felizes e gloriosos e, hoje, já não somos mais os mesmos. É nessa nova fase que se definirá o nosso futuro, e até onde cada um chegará na vida.

Agradecimentos

A Deus

Gostaria de agradecer a Deus pelo presente da vida, por ser luz em nosso caminho, por estar presente em cada momento de nossas vidas, e por... Continue a ler "Mensagem de Formatura: Agradecimentos e o Início da Nova Fase" »

Questões sobre Sistemas de Informação

31. Nenhum sistema, por si só, proporciona toda a informação de que a organização necessita. As organizações contam com muitos sistemas de informação que servem aos seus diferentes níveis e funções. Entre os principais sistemas de informação, requeridos pelos diversos níveis organizacionais, encontram-se os seguintes:

• I - Sistemas de Suporte a Executivos (SSE) no nível estratégico
• II - Sistemas de Informação para Administração (SIA) no nível gerencial
• III - Sistema de Recrutamento e Seleção de pessoal no nível operacional
• IV - Sistema de Automação de Escritórios (SAE) no nível do conhecimento ou operativo
• V - Sistema de Processamento de Operações no nível operacional
• VI - Sistema

Radiografia de coluna torácica: avaliação e dose

Você está na câmara clara esperando uma radiografia da coluna torácica de um paciente. Após radiografar o paciente, o técnico traz essa imagem para você e pergunta se está boa.

1 - Responda ao técnico e justifique explicando os eventos físicos

Se a imagem for ruim, estiver com pouco contraste, provavelmente ocorreu mais efeito Compton do que fotoelétrico. No efeito Compton, um fóton de raio X de energia média ou alta interage com um elétron livre ou de um orbital externo. Como o elétron não absorve toda a energia do fóton, forma-se um novo fóton, o fóton espalhado, que contribui negativamente para a formação da imagem, pois segue em direção diferente da do fóton incidente.... Continue a ler "Radiografia de Coluna Torácica: Qualidade e Dose" »

Características dos Tipos de Conhecimento

Conhecimento Científico

O conhecimento científico apresenta as seguintes características:

• Real: Refere-se a ocorrências ou factos.
• Contingente: Trabalha com ensaios e experiências.
• Sistemático: É um conhecimento logicamente ordenado.
• Verificável: Pode ser testado.
• Falível: Está em permanente evolução. O que é científico não é definitivo.
• Aproximadamente Exato: É provisoriamente aceite.

Conhecimento Filosófico

O conhecimento filosófico procura conhecer as causas reais (primeiras) dos fenómenos; não as causas próximas, como fazem as ciências particulares, mas sim as causas profundas e remotas de todas as coisas, a sua origem, procurando respostas gerais.

Exemplos de Questões Filosóficas:

1. (OAB/MS 2005) Inismar, primário de bons antecedentes e demais circunstâncias judiciais favoráveis, foi condenado a 2 anos de reclusão e multa, em regime aberto, pela prática de delito de furto qualificado pelo emprego de chave falsa. Neste caso, o juiz, na sentença, poderá oferecer como benefício:

1. A suspensão condicional da pena;
2. A substituição por duas penas restritivas de direito;
3. A substituição por uma pena restritiva de direito;
4. O cumprimento de livramento condicional.

Resposta correta: b) A substituição por duas penas restritivas de direito.

2. (OAB/MS 76) No que se refere às medidas de segurança, o Código Penal vigente adotou qual dos sistemas abaixo?

1. vicariante;
2. duplo binário;
3. duplo grau de jurisdição;
4. há mais de uma alternativa

Estrutura Organizacional Formal

A estrutura organizacional formal é definida pela empresa, posicionando cada item em seu local mais conveniente. Ela define perfeitamente as relações entre todos os elementos do negócio através de hierarquia e autoridade, sendo refletida pela organização e regulamentação. Baseia-se na divisão do trabalho e na organização da sociedade a partir dos departamentos.

Tipos de Departamentos

• Departamentos Funcionais: Formados por todas as pessoas que realizam o mesmo trabalho ou tarefa. Baseiam-se nas diferentes áreas funcionais da empresa e facilitam a especialização. Desvantagens: falta de coordenação e serviços que podem competir entre si.
• Departamentos por Área Geográfica: Utilizados por multinacionais

Água Essencial e Não Essencial

Água Essencial

Água essencial descreve as moléculas de água que compõem a estrutura cristalina de um composto no estado sólido. De acordo com a forma como se dispõem no retículo cristalino do material, a água essencial pode ser classificada de duas maneiras: água de hidratação (ou cristalização) ou de constituição (ou composição).

Exemplos de compostos contendo água de hidratação são: CaC₂O₄.2H₂O (oxalato de cálcio di-hidratado); BaCl₂.2H₂O (cloreto de bário di-hidratado) e CuSO₄.5H₂O (sulfato de cobre penta-hidratado). A quantidade de água em compostos que contêm água de hidratação é determinada pela estrutura cristalina do composto e pela umidade relativa do ar. Por exemplo, se a... Continue a ler "Água, Ácidos e Métodos Gravimétricos em Análise Química" »

Análise do Ambiente Competitivo
5 forças definidas por Porter:

Rivalidade entre Concorrentes Existentes
_ Concorrentes diretos
_ Concorrência acirrada= que reduz as margens de lucro
Ameaça de de novos entrantes
Ameaça de Produtos Substitutos
_ Produtos substitutos suprem a mesma necessidade de diferentes formas. São chamados de concorrentes indiretos.
EX: Coca Cola e Pepsi são concorrentes diretos no setor de refrigerantes, mas o leite e o suco são substitutos pára o refrigerante.
Poder de Barganha dos Fornecedores
_ Diz respeito ao poder que os fornecedores têm em uma negociação com a empresa em análise.
_ Fornecedores com alto poder de barganha podem espremer uma empresa, impondo contratos nocivos e que acabam por ocasionar custos pára... Continue a ler "Ações negociadas no mercado mobiliário;" »