Gestão de Pessoas: Treinamento, Remuneração e Recrutamento
Classificado em Língua e literatura
Escrito em em
português com um tamanho de 9,67 KB
Treinamento de Pessoas
Conceito: É um processo educacional de curto prazo, realizado de forma sistemática e organizada, que tem como objetivo repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA). É uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam para os resultados do negócio e gerem vantagem competitiva.
Objetivos:
- Alavanca para o desenvolvimento no cargo;
- Desenvolvimento de competências;
- Agregação de valor à organização e aos clientes;
- Valorização do capital intelectual da empresa.
Abrangência
- Aspecto Técnico: Importância de submeter a programação do treinamento à área específica: conteúdo, resultados esperados, pessoal a ser treinado e escolha do instrutor.
- Aspecto Comportamental: A área de treinamento