Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Outros cursos

1. Qual o conceito de saúde?

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente a ausência de afecções e enfermidades.

2. A evolução do conceito de saúde

No passado, o indivíduo era considerado saudável apenas de acordo com seu estado físico e mental. Hoje, a saúde é considerada sob uma nova dimensão: o bem-estar social. Isso ocorre porque foi constatado que, onde não há bem-estar social, a saúde física e mental é afetada negativamente a longo prazo.

3. O que é doença psicossomática?

É o termo utilizado para doenças relacionadas a emoções, sentimentos e pensamentos. Exemplos:

• Úlcera;
• Hipertensão;
• Vitiligo.

4. Qual o conceito de doença?

O...

1. O que é estresse e quais são os três estágios da reação do corpo a ele?

Estresse é qualquer circunstância que ameaça ou é percebida como ameaçadora ao bem-estar, de modo a reduzir as capacidades de enfrentamento do indivíduo. Os três estágios da reação do corpo ao estresse são:

• Alarme: Percepção de alterações no corpo.
• Resistência: Estabilização das modificações fisiológicas.
• Exaustão: Ocorre com a continuação do estresse ao longo do tempo.

2. Apresente as principais diferenças entre o sistema nervoso autônomo simpático e o parassimpático.

O sistema nervoso simpático prepara o corpo para atividades que exigem energia, geralmente em situações de estresse (reação de "luta ou fuga"). Em contraste, o sistema

Cultura e Clima Organizacional

A Cultura Organizacional compreende um conjunto de propriedades do ambiente de trabalho percebidas pelo empregado, constituindo uma das forças importantes que influenciam o comportamento. O Clima é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, estando intimamente ligado ao moral e à satisfação das necessidades humanas dos participantes.

Pressupostos das Culturas

• Normas: São padrões ou regras de conduta nos quais os membros das organizações se enquadram.
• Valores: Representam o conjunto de atributos que a força de trabalho atribui, de forma positiva ou negativa, a uma organização.
• Recompensa: O comportamento das pessoas é influenciado pela recompensa que recebem pelo trabalho desenvolvido.

IDEOLOGIA E UTOPIA

A ideologia e a utopia fazem parte das motivações coletivas inconscientes, que atuam no sentido de determinar a forma como os indivíduos agem e pensam. Servem para ocultar – em duas direções – certos aspectos da realidade social.

Há uma identificação de ideologia com "conservação" e de utopia com "mudança", ambas distorcidas da realidade.

Duas formas básicas de ideologia identificadas por Mannheim:

• Ideologia particular: tem um caráter mais psicológico e seria a forma de desqualificar apenas "uma parte dos enunciados do opositor";
• Ideologia total: não leva em consideração somente aspectos do pensamento do outro, e sim sua visão total de mundo de toda a sua época e contexto histórico; ou seja, questiona-se

Erving Goffman: Sociologia e Dramaturgia

Ordem da Interação

Estudo do comportamento interpessoal. A ordem da interação refere-se à estrutura da interação face a face entre dois ou mais indivíduos em co-presença física.

A Representação do "Eu" no Cotidiano

Como representamos nosso "eu" na vida diária.

Pressupostos de Goffman sobre a Organização Social

Norma Fundamental: Direito à categorização social. Cada indivíduo tem o direito de ser tratado de acordo com sua categoria social e o dever de se comportar conforme essa categoria.

Conhecimento das Normas Sociais: Compreensão implícita das regras que regulam as situações sociais. Este conhecimento é geralmente tácito.

Análise Dramatúrgica de Erving Goffman

Definição da Situação:

O Vagabundo e o Estrangeiro

Simmel define o estrangeiro como a figura metropolitana por excelência, sendo o estranhamento de si a consequência da vida mental ou personalidade metropolitana. O estrangeiro não é uma figura completamente aberta, mas sim alguém que se consegue enquadrar no grupo, reunindo em si a dualidade processual e a ambivalência estrutural da proximidade e da distância, como o pobre. Simmel afirma que a base psicológica do tipo metropolitano de individualidade consiste na intensificação dos estímulos nervosos, que resulta da alteração ininterrupta entre estímulos exteriores e interiores. Esta intensificação (resultado de atividades simples como atravessar ruas, o ritmo da vida social, a multiplicidade da vida...

Behaviorismo

Embora preocupado com o aspecto racional do comportamento humano, o Behaviorismo rejeita a ideia simplista do “Homo Economicus” e dá especial atenção à adaptabilidade humana.

O comportamento racional humano é limitado por um conjunto de dados que incluem o conhecimento de:

• Eventos futuros (ou suas probabilidades);
• Alternativas de ação disponíveis;
• Consequências dessas alternativas;
• Regras segundo as quais o indivíduo estabelece uma ordem de preferência.

Este conceito é conhecido como Homem Administrativo.

O processo de tomada de decisão é o ponto central na administração, e esta decisão não será necessariamente consciente, deliberada e racional.

Os motivos pelos quais as pessoas aceitam ordens e decisões definem...

Ciência

A ciência é todo o conhecimento criticamente fundamentado. A ciência pura é aquela que é realizada dentro da universidade, onde não se tem certeza dos resultados e não pode haver aplicação. A ciência aplicada é aquela que gera ou adapta uma tecnologia para uso imediato no processo produtivo.

Cientista

O cientista é a pessoa que gera conhecimento.

Pesquisa

A pesquisa é um conjunto de atividades orientadas para a busca de um determinado conhecimento. Porém, a pesquisa exige cérebro e mãos, ou seja, habilidade intelectual para identificar um problema e força física para a realização do trabalho planejado.

Experimento

O experimento é uma atividade planejada com a finalidade de obter novos fatos ou para confirmar resultados...

Escolha e Perfil de Liderança

Escolher um líder para cada nível hierárquico e para cada departamento que seja criativo, tenha autoestima, controlo emocional, capacidade de trabalho e de resistência em situações mais complicadas, persistência, capacidade de persuasão, vontade e qualidades para exercer funções de poder.

Também ao nível dos grupos hierárquicos inferiores deve ser escolhido um porta-voz que comunique com os níveis superiores, eleito pelos colegas e superiores. Deve possuir competências técnicas, comportamentais e cognitivas adequadas ao cargo.

Comunicação e Dinâmica de Equipa

Deve utilizar-se uma comunicação formal e informal, dependendo da importância da mensagem a transmitir aos diferentes níveis hierárquicos....

Resenha Crítica: A Outra História Americana (American History X)

O conceito de ideologia é complexo, pois existem inúmeras definições, mas todas se baseiam nas ideias e pensamentos que um indivíduo ou grupo possui sobre determinado assunto. Em alguns casos, não temos uma ideologia própria; apenas seguimos uma já estabelecida por terceiros, por fatores que variam de pessoa para pessoa.

No filme, nota-se a “ideologia de repetição”. Derek, o protagonista, deixa-se levar pelo racismo, que prega: “Toda pessoa de cor de pele diferente é um inimigo!”. Essa é uma ideia errada e antiquada, mas ainda presente no mundo, seja por desejo de pertencimento a um grupo ou por traumas pessoais. Independentemente do fator, é um pensamento...