Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Outros cursos

TEMA 3: Estrutura Social

A Mudança na Era Contemporânea

Fatores que influenciam a mudança social contemporânea:

• Expansão do capitalismo industrial
• Desenvolvimento de estados-nação centralizados
• Industrialização da guerra
• Surgimento da ciência e maneiras de pensar "científico"

Influências:

• Econômicas
• Políticas
• Culturais

Estrutura Social

Estrutura Social: Como as partes de um sistema social se inter-relacionam e formam um todo.

Estruturalismo: Variado conjunto de correntes intelectuais que apareceram em diferentes disciplinas após a Segunda Guerra Mundial (GM 2).

Características de uma Estrutura

• Sistema de Caracteres
• Qualquer modelo pertence a um grupo de transformações
• Para prever o caminho que o modelo vai reagir.

A estrutura social é parte...

Sociologia

Grupo social: conjunto de indivíduos que interagem e se comunicam entre si, partilham objetivos e normas comuns e possuem o sentimento de pertencer a um grupo.

Grupo de referência: grupo (ao qual pode pertencer ou não) que uma pessoa ou grupo toma por base para avaliar o próprio comportamento.

Grupo primário: conjunto de pessoas fortemente ligadas, como a família (também fora da família, podem formar laços duradouros).

Grupo secundário: não apresenta laços duradouros e de muita proximidade, geralmente por um tempo determinado.

Agregado social: conjunto de pessoas que dividem temporariamente o mesmo espaço. Ex: pessoas em uma fila.

Categoria social: conjunto de pessoas com as mesmas características. Ex: alunos da escola que...

Peirce I: Perspectiva Filosófica

A perspectiva filosófica de Peirce aborda a teoria da realidade e do conhecimento através de signos. Pensa-se por signos. A semiose semiótica equivale à inferência lógica a partir de signos. A semiose é um processo triádico.

Peirce II: O Representamen

Exemplo: Uma mulher com o dedo na boca (representamen, sinal de silêncio). Pode ser uma sequência de letras, som, forma, imagem ou cheiro. Entende-se que é preciso ficar quieto (objeto) a partir de um processo semiótico de inferência; é a via do representamen e do interpretante. Os elementos são: Representamen, Objeto e Interpretante.

Peirce III: A Relação Triádica

O interpretante esclarece o representamen e, por sua vez, representa o mesmo objeto....

Psicometria e o Teste Psicológico

Psicometria: Área da psicologia que lida com os procedimentos de medição do comportamento humano. Inclui a teoria dos testes, teoria da medição e estatística.

As operações de medição em psicologia são quase sempre indiretas: envolvem a seleção de indicadores operacionais para medir o fenômeno, já que não são diretamente observáveis.

Pressupostos da Medida em Psicologia

• Os parâmetros medidos referem-se aos objetos e não aos próprios objetos em si.
• As propriedades dos objetos existem independentemente de terem ou não medidas.
• O resultado da medição é um valor observado da magnitude da propriedade que não é seu valor real, devido à margem de erro.

Vantagens da Medida Psicológica

• Objetividade:

O teste psicológico
Psicometria
Espaço de psicologia que lida com os processos de medição do comportamento humano.
Inclui teoria teste, teoria de medição e estatísticas.
as óperações de medição em psicologia são quase sempre indirecta: que envolve a seleção de indicadores operacionais medir o fenômeno, uma vez que não são diretamente observáveis.
Hipóteses de Medição em Psicologia
Medida de propriedades de objetos e não os objetos em si.
As propriedades dos objetos existem independentemente ou não de medidas se.
O resultado das medidas é um valor observado da magnitude do que a propriedade não é o erro real valor de
Vantagens de Medição Psychological
Objetividade: a medição científica é independente...

Emoções: Uma Análise por Pablo Murillo

Tipos de Reações Afetivas

Este documento explora as emoções, abordando dois tipos de reações afetivas principais: a emoção e o sentimento.

Emoção

• Fortes reações emocionais imediatas, de baixa duração.
• Claro envolvimento de órgãos.
• Resposta comportamental relativamente padronizada.

Sentimento

• Reações afetivas difusas, mais suaves e duradouras.
• Reação orgânica e comportamental leve.

Dimensões das Emoções

Tom

• Como a emoção é vivenciada (negativo-positivo, agradável, desagradável).

Intensidade

• Grau de excitação (rubor, tremores).
• Experiência Pessoal (sensação de forte emoção).
• Pós-Conduta (reação mais ou menos forte).

Duração

• Curto ou longo prazo.

Origem das Emoções: Biológica ou

**Quanto ao Papel dos Fatores Internos e Externos no Desenvolvimento**

Piaget privilegia a maturação biológica, enquanto Vygotsky enfatiza o ambiente social. Piaget acredita que os fatores internos preponderam sobre os externos, postulando que o desenvolvimento segue uma sequência fixa e universal de estágios. Já Vygotsky, ao salientar a importância do ambiente social em que a criança nasce, reconhece que, ao variar esse ambiente, o desenvolvimento também variará. Portanto, não se pode aceitar uma visão única e universal do desenvolvimento humano.

**Quanto à Construção do Real**

Piaget acredita que os conhecimentos são elaborados espontaneamente pela criança, de acordo com o estágio de desenvolvimento em que ela se encontra....

Definições Chave: Etnografia, Etnologia, Antropologia

A etnografia é a simples descrição da cultura e do modo de viver, exigindo investigação com observação direta. A etnologia procura razões e comparações entre culturas, sendo um exercício de classificação cultural, dos traços culturais, hábitos e regras, entre outros. A antropologia é o nível de interpretação dos fenômenos culturais de maneira holística, estudando as regras e regularidades culturais da vida humana em sociedade. Essa característica holística se dá pelo fato de a antropologia buscar a compreensão integral e total das experiências humanas, e não a análise isolada dos seus constituintes; ou seja, deve-se olhar para o todo, em vez de apenas para as...

Comportamento Organizacional (CO)

O Comportamento Organizacional (CO) varia de empresa para empresa, sendo baseado nas atitudes, crenças, valores e objetivos de cada organização. Ele influencia tanto o ambiente externo quanto o interno das organizações.

Compreender o Comportamento Organizacional possibilita a manutenção e a melhoria dos processos de Gestão de Pessoas, incluindo:

• Atrair e reter talentos;
• Evitar o turnover (rotatividade);
• Promover engajamento, produtividade e harmonia.

Objetivo do Estudo do CO

Estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional.

Disciplinas Associadas ao CO

• Psicologia
• Sociologia
• Psicologia Social
• Antropologia
• Ciências Políticas

Modelo Tavistock

Subsistema Técnico

Inclui...