Teorias Administrativas: Comportamento e Liderança
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Estilos de Administração
McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar:
- Teoria X
- Teoria Y
Organização como um Sistema Social Cooperativo
Cooperação:
- Interação entre duas ou mais pessoas;
- Desejo e disposição para a cooperação;
- Finalidade de alcançar um objetivo comum;
- É um processo racional.
Função do executivo: criar e manter um sistema de esforços cooperativos.
Processo Decisorial
Em 1947, Herbert Simon, em "O Comportamento Administrativo", definiu a organização como um sistema complexo de decisões, baseado na participação racional e consciente dos agentes. Todas as pessoas de uma organização tomam decisões.
Estratégia: processo de seleção de alternativas visando um objetivo a ser alcançado (racionalidade)... Continue a ler "Teorias Administrativas: Comportamento e Liderança" »