Efeitos extrapatrimoniais da ausência
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grupo, desde que exista uma relação de emprego entre a empresa eo trabalhador durante o período de deslocamento, ou c) que a empresa de trabalho temporário ou a empresa como a oferta de trabalho, deslocando o trabalhador uma empresa utilizadora estabelecida ou que operam no território de um Estado-Membro, desde que exista uma relação de emprego entre a empresa de trabalho temporário ou empresas de prestação de trabalho e do trabalhador durante o período de destacamento.
1. Pára efeitos da directiva, o termo "Trabalhador destacado", qualquer trabalhador que, por um período limitado, exerce a sua actividade no território de um outro Estado-Membro diferente daquele em cujo território ele funciona normalmente. 2. Pára efeitos da... Continue a ler "Efeitos extrapatrimoniais da ausência" »