Extinção do Contrato de Trabalho: Direitos na Dispensa, Demissão e Rescisão
Extinção do Contrato de Trabalho e Consequências Jurídicas
1. Conceito
A extinção do contrato de trabalho é o término do vínculo empregatício, seja por vontade das partes, iniciativa do empregado ou do empregador. Ocorre também quando não há motivação direta das partes, por motivos independentes da vontade dos envolvidos.
2. Dispensa do empregado sem justa causa
O empregador pode dispensar o empregado sem justa causa, cessando o contrato. O empregado terá direito a:
- Saldo de salário;
- Aviso prévio;
- 13º salário proporcional;
- Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional;
- Saque do FGTS com indenização de 40%;
- Seguro-desemprego.
Com mais de 1 ano de vínculo, é necessária a assistência do sindicato ou da DRT (art....