Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

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Ética Médica, Direito e Traumatologia Forense

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Conformidade e Art. 87 do CEM: Evolução do PCT

Este item refere-se à conformidade com o Art. 87 do Código de Ética Médica (CEM) e à evolução do Prontuário do Paciente (PCT) ou parte das considerações. Contém dados necessários para a boa condução do caso, precisando ser preenchido em cada avaliação, em ordem cronológica: Data, Hora, Assinatura e registro do médico no CRM.

Atendimento a Criança em Risco de Morte: Dilemas Éticos

Uma criança de 8 anos deu entrada. A conduta médica adequada é crucial, mesmo com a recusa da mãe, pois a criança apresenta um quadro grave com iminente risco de morte. É importante que o médico comunique e conte com o apoio do Comitê de Ética, bem como da estrutura jurídica do hospital em... Continue a ler "Ética Médica, Direito e Traumatologia Forense" »

Fundamentos e Procedimentos Essenciais em Cirurgia Oral

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Odontossecção: Tipos e Aplicações

  • Odontossecção Vertical: Da coroa para o ápice na região de furca.
  • Odontossecção Horizontal: De distal para mesial.

Termos Cirúrgicos Essenciais

  • Diérese: Deslocamento, divulsão, acesso.
  • Exérese: Remoção ou retirada de algo. Exemplo: Uso de fórceps ou cinzel para remoção óssea.
  • Síntese: Posicionamento e união dos tecidos.
  • Hemostasia: Controle do sangramento.

Princípios Fundamentais em Cirurgia Oral

Anatomia Aplicada à Cirurgia Oral

É crucial analisar a mandíbula, observando a tábua óssea, que se abre em formato de “V”.

Técnicas de Incisão

Ao realizar incisões, direcione sempre para a vestibular. Incisões na região lingual podem atingir a artéria lingual, resultando em sangramento intenso.... Continue a ler "Fundamentos e Procedimentos Essenciais em Cirurgia Oral" »

Estratégias de Desenvolvimento e Gestão de Produtos

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Desenvolver Produtos: Estratégias Essenciais

Para desenvolver produtos de sucesso, as empresas podem adotar diferentes abordagens estratégicas:

Estratégias Ofensivas

Adotadas por empresas que querem manter a liderança do mercado, estando sempre à frente dos concorrentes. É necessário um investimento significativo em pesquisa e desenvolvimento (P&D). Utilizadas maioritariamente por empresas que estão sempre atentas ao mercado em questão, para isso é preciso uma estrutura física e financeira que as sustente.

Estratégias Defensivas

Adotadas por empresas que não seguem as empresas líderes. Evitam custos com desenvolvimento e não correm riscos ao entrar em novos mercados. Esta estratégia defensiva é usada quando as empresas menores... Continue a ler "Estratégias de Desenvolvimento e Gestão de Produtos" »

A Importância do Planejamento e Controle na Controladoria

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A necessidade de planejamento ocorre em todos os níveis da administração. O sucesso das outras funções depende da qualidade desta atividade. O planejamento, por si só, não assegura a realização dos planos; também é necessário que exista controle.

Controle e planejamento são processos integrados que afetam todos os aspectos das atividades operacionais, incluindo a determinação dos objetivos e o desenvolvimento de planos de longo e curto prazos. Dadas, porém, as limitações naturais do ser humano, são indispensáveis a técnica do planejamento e do controle para atingir suas metas.

A empresa desprovida de um sistema adequado de planejamento e controle fica em situação desvantajosa, por vezes fatal. O planejamento e o controle... Continue a ler "A Importância do Planejamento e Controle na Controladoria" »

Conhecimento, Ciência e Métodos de Pesquisa

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Compreendendo o Processo de Conhecimento

Cada aspecto será tratado de maneira específica, para que você possa efetivamente compreender os motivos que deverão fundamentar suas escolhas. As respostas para os desafios nem sempre aparecem de imediato, geralmente requerem muita análise, e mesmo em situações para as quais a experiência nos traga à mente caminhos já trilhados, é preciso identificar novas variáveis para que possamos efetivamente propor a solução mais viável para o contexto. Nem sempre o melhor será o mais adequado, ou o mais adequado será o que poderemos fazer.

Contudo, à medida que esses conceitos são negados pela evidência, nós os substituímos por outros conceitos e conhecimentos. Mas não há como comprovar todos

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Questões Comentadas: Código Penal Militar (CPM)

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Questões de Direito Penal Militar

26) Das alternativas abaixo, qual delas NÃO CONSTITUI uma circunstância que agrava a pena, quando não integrantes ou qualificativas do crime:

(B) Ter o agente cometido o crime por motivo de relevante valor social ou moral.


27) Quanto às penas previstas no Código Penal Militar, coloque (V) para verdadeiro e (F) para falso, assinalando a sequência correta:

  • (V) A pena de reforma sujeita o condenado à situação de inatividade, não podendo perceber mais de um vinte e cinco avos do soldo, por ano de serviço, nem receber importância superior à do soldo.
  • (V) A pena de impedimento sujeita o condenado a permanecer no recinto da unidade, sem prejuízo da instrução militar.
  • (F) A pena de morte está prevista tanto
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Perguntas Frequentes sobre Segurança do Trabalho

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Como se calcula o valor do seguro de acidente após 2010?

O valor do seguro é calculado pela fórmula: Folha de Pagamento x Alíquota SAT x FAP.

  • SAT (Seguro de Acidente de Trabalho): Alíquota do setor de atividade da empresa (1%, 2% ou 3%).
  • FAP (Fator Acidentário de Prevenção): Fator da empresa, que varia de 0,5 a 2.

Qual a legislação vigente sobre regulamentação trabalhista?

A principal legislação é a Portaria nº 3.214/78, que estabelece as 36 Normas Regulamentadoras (NRs).

Até quantos empregados um SESMT não é obrigatório?

Nenhum estabelecimento é obrigado a constituir SESMT com até 49 empregados.

A partir de quantos empregados a CIPA é obrigatória?

Dependendo da classificação da atividade principal, um estabelecimento pode... Continue a ler "Perguntas Frequentes sobre Segurança do Trabalho" »

NRs: base legal e principais programas de segurança

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Em que se baseiam as NRs?

R: Da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Quando não for possível eliminar o risco ou neutralizá-lo por meio de medidas de proteção coletiva, implanta‑se o EPI. O EPI não proporciona segurança total ao trabalhador; a empresa é obrigada a fornecê‑lo.

O SESMT especifica qual EPI deve ser usado em cada situação. Todo EPI deve possuir certificado (CA), lote de fabricação e nome do fabricante. EPI conjugado é composto por vários dispositivos que o fabricante associa para proteção contra um ou mais riscos.

NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

Estabelece a realização de exames médicos admissionais, periódicos (anual... Continue a ler "NRs: base legal e principais programas de segurança" »

Guia Essencial do Código de Defesa do Consumidor (CDC)

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Consumidor: Definição e Abrangência

Consumidor é toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final.

Consumidores Equiparados pelo CDC

  • A coletividade de pessoas, ainda que indetermináveis, que tenham intervindo nas relações de consumo (Art. 2º, parágrafo único);
  • Todas as vítimas do evento danoso (Art. 17 do CDC);
  • As pessoas expostas às práticas comerciais e à disciplina contratual (Art. 29 do CDC).

Cláusulas Abusivas em Contratos de Consumo

São as condições presentes no contrato que coloquem o consumidor em desvantagem. Consequentemente, estas cláusulas poderão ser declaradas nulas.

Características Essenciais do CDC

  • Norma multidisciplinar;
  • Norma de ordem pública;
  • Norma de interesse
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Guia de Registro de Empregado e Tipos de Contrato

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Registro do Empregado

Todo empregado, ao ser admitido, necessariamente deve passar por uma rotina pela empresa. Essa rotina visa atender às normas legais existentes, bem como às normas internas da empresa, proporcionando ao novo empregado segurança ao ingressar na organização.

Para que a admissão do empregado seja formalizada, o empregador deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terão como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

Documentos Necessários

  • Carteira de Trabalho e Previdência Social (
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