Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Outras materias de Outros cursos

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Diagnóstico e Tratamento de Demências

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Diagnóstico de Demências

Diagnósticos Diferenciais

  • Depressão (Pseudodemência)
    • Escala de Depressão Geriátrica de Yesavage (1983)
  • Intoxicação por Drogas
    • Polifarmácia: Interação Medicamentosa
  • Alterações Metabólicas e Hidroeletrolíticas
  • Stress
    • Distúrbio de Memória, Falta de Concentração

Tratamento de Demências

Tratamento não farmacológico: Manutenção da autonomia e independência; Reabilitação: Restaurar funções perdidas; Promover um nível máximo de independência e bem-estar.

Reabilitação: É importante que o paciente não seja discriminado em termos de reabilitação. Reabilitar um paciente com demência é uma tarefa árdua e a avaliação dos progressos conseguidos é difícil de ser quantificada.

Objetivo: Combater a desorientação

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Conceitos Essenciais de Planejamento e Gestão da Produção

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Tecnologia de Grupo (TG)

Estratégia de manufatura que busca obter, em um ambiente de produção em lote, as vantagens econômicas similares às da produção em massa.

Princípios Básicos da TG

  • Formação de famílias de **peças** semelhantes em termos de projeto;
  • Formação de grupos de equipamentos (células de manufatura).

Vantagens da TG

  • Redução no tempo de *throughput*;
  • Melhoria da qualidade;
  • Redução dos custos de manuseio e preparação (*setup*);
  • Redução dos custos indiretos;
  • Melhorias nas relações de trabalho.

Pré-requisitos para Implementação da TG

  • Mudança do *layout* funcional para o *layout* em grupo;
  • Mudança no controle da produção (do sistema de estoque controlado de ciclo múltiplo);
  • Grande redução nos ciclos de emissão
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Teorias da Administração e a Gestão Empresarial

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Administração e Suas Teorias: Diferença Entre Organização e Empresa

A sociedade moderna é composta de várias organizações. As organizações são aglomerações que têm por objetivo produzir algo (produto ou serviço), visando o lucro ou não.

Organizações lucrativas = empresas

Organizações sem fins lucrativos = organizações ou entidades.

Exemplos de organizações sem fins lucrativos: serviços públicos, exército, igreja, entidades filantrópicas, etc.

Exemplos de empresas: indústrias, farmácias, supermercados, etc.

Toda organização ou empresa depende da ação de pessoas para prestação dos serviços.

Recursos das Organizações

Todas as organizações são constituídas de RH e recursos não humanos (espaço, instalações,... Continue a ler "Teorias da Administração e a Gestão Empresarial" »

Enogastronomia: guia de harmonização e história

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Compreender e aplicar corretamente o conceito de enogastronomia

Enogastronomia é a arte de harmonizar vinhos e alimentos. É todo um processo que envolve a escolha cuidada de um vinho, tendo em conta as suas características gustativas e olfativas, para acompanhar determinado prato — tradicional, regional, internacional, gourmet, entre outros — sendo que o objetivo principal é um agradável e correto casamento de percepções sensoriais entre a bebida e a comida, exaltando e nunca se sobrepondo às características individuais de cada um. A parte "divertida" desta arte de harmonizar a comida com a bebida é, precisamente, a possibilidade de infinitas novas combinações e experimentações que possam trazer novos prazeres ao paladar.

Harmonização

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Educação e Redes Digitais: Desafios e Oportunidades

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Redes Digitais e Conflitos de Interesse

Seria impossível conceber redes digitais isentas de influências interessadas porque: os conflitos de interesse são legítimos e o mercado é uma dimensão fundamental do ser humano.

As redes não são espaços públicos isentos de relações baseadas em interesses porque: blogs são financiados por governantes ou empresas.

Redes e a Mudança na Educação

As redes provocam, para Di Felice, uma "mudança na ecologia dos atores" educacionais porque: a internet potencializa a interação e o acesso a dados.

Tecnologia e Oportunidades de Aprendizagem

O uso de ferramentas tecnológicas de educação: pode viabilizar oportunidades únicas de aprendizagem.

O uso de ferramentas tecnológicas de educação: pode viabilizar... Continue a ler "Educação e Redes Digitais: Desafios e Oportunidades" »

Mercado Único Europeu: Capitais, Serviços e PAC

Enviado por clara77 e classificado em Outras materias

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A Livre Circulação de Capitais

Na mesma lógica do teorema de Heckscher-Ohlin, poderão explicar-se os movimentos de capitais (atuais artigos 56.º a 60.º e 63.º a 66.º do TFUE), mas também aqui a lógica não é só esta, podendo existir outras motivações na atração dos capitais.

Sem prejuízo do reconhecimento geral das vantagens gerais dos seus movimentos, devem considerar-se algumas reticências à livre circulação dos capitais.

Com efeito, compreende-se que se faça um juízo negativo de determinados países onde predomina a saída de capitais, que acaba por beneficiar outros países; contudo, também a entrada de capitais, contra todas as expectativas, pode não ser pretendida, atendendo a certas circunstâncias.

Neste último... Continue a ler "Mercado Único Europeu: Capitais, Serviços e PAC" »

Políticas da UE: Indústria, Investigação e Energia em Crise

Enviado por clara77 e classificado em Outras materias

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A Problemática das Indústrias em Crise na UE

O apelo à intervenção no setor industrial tem sido feito, com especial relevo, a setores em crise, onde a necessidade é maior.

Contudo, esta intervenção só se justifica após o cumprimento dos requisitos dos argumentos das indústrias nascentes e senescentes.

A União Europeia tem demonstrado sensibilidade a este problema. Na procura de soluções, publicou o Livro Branco sobre Crescimento, Competitividade e Emprego em 1993, documento que ganhou relevo com a crise atual. Contudo, até ao momento, nenhuma solução satisfatória foi descoberta.

Política de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico

Tal como a política industrial, esta não teve lugar no Tratado de Roma, sendo regulamentada... Continue a ler "Políticas da UE: Indústria, Investigação e Energia em Crise" »

Atribuições e Legislação do Sistema COFEN/COREN

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Principais Atividades do COFEN

  • Normalizar e expedir instruções para uniformidade de procedimentos e bom funcionamento dos Conselhos Regionais;
  • Apreciar em grau de recurso as decisões dos CORENs;
  • Aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da autarquia, remetendo-as aos órgãos competentes;
  • Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional.

Principais Atividades dos CORENs

  • Deliberar sobre inscrição no Conselho, bem como o seu cancelamento;
  • Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as diretrizes gerais do COFEN;
  • Executar as resoluções do COFEN;
  • Expedir a carteira de identidade profissional, indispensável ao exercício da profissão e válida em todo o território nacional;
  • Fiscalizar o exercício
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Direitos Econômicos e Sociais: Sistema Econômico

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T.18 Direitos Econômicos e Sociais: O Sistema Econômico

O design constitucional de um sistema econômico adequado ao conceito de economia social de mercado, cujo conteúdo normativo se fundamenta em duas partes distintas da Constituição:

Por um lado, o Título I, que contém os artigos 33 e 38, que garantem o direito à propriedade privada e à livre iniciativa na economia de mercado. Além disso, o Título VII, principalmente nos artigos 128 a 131, que incluem uma ampla gama de possibilidades de intervenção do Estado na economia e o desenvolvimento do setor público. A Constituição da economia espanhola forma um bloco sistemático e coerente, que realmente compreende três camadas diferentes de regulamentação:

a) Bloco Programático:

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Evolução das Teorias da Administração: Fayol, Taylor, RH, Weber e Estruturalismo

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Teoria Clássica (Fayol)

Foco na Europa, na estrutura organizacional e na organização como um todo, com uma abordagem de cima para baixo (da organização para os departamentos). Ênfase nas estruturas e não nas tarefas. Seus órgãos eram divididos verticalmente (autoridade) e horizontalmente (departamentalização). Elementos do processo administrativo: prever, comandar, coordenar e controlar. Seus princípios gerais eram: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de direção, subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade de pessoal, iniciativa e espírito de equipe.

Administração Científica (Taylor)

Foco nos... Continue a ler "Evolução das Teorias da Administração: Fayol, Taylor, RH, Weber e Estruturalismo" »