Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

1.2 Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD)

R: O Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD) é um conjunto de práticas que visam selecionar, desenvolver e reter talentos, com foco no desempenho da organização. Priorizando o desempenho, o STAD planeja práticas conjuntas que impactam na redução da rotatividade de funcionários, aumento das vendas por colaborador e melhor alavancagem da empresa.

1.3 Variáveis para Novas Arquiteturas Organizacionais - Um Case

R: As variáveis mais importantes para a construção de novas arquiteturas organizacionais são:

• A estrutura formal deve refletir os objetivos e planos da empresa.
• A estrutura formal deve refletir a autoridade disponível.
• A estrutura formal deve permitir a contribuição de todos

Roteiro Plano de Comunicação

Análise Situacional: pontos fortes e fracos dos concorrentes; destacar P de Promotion; definir posicionamento, USP, reason why, apelos, tema, slogan, linha criativa das últimas peças.

Objetivos e Metas: Obj quanti – podemos medir (faturamento, quantidade de atendimento, mkt share, share of mind, target impactado); Obj quali – lançamentos, sustentação, apresentar novos conceitos, diferencial, novo hábito; Metas – aprazae os objetivos.

Público – alvo: A) Consumidor Final: definir com clareza os dados demográficos... Continue a ler "Plano de Comunicação: Estratégias e Táticas" »

Medicina Legal: Conceitos e Termos Fundamentais

1. Conceitue Medicina Legal.

R: Medicina Legal é uma especialidade, concomitantemente médica e jurídica, que utiliza conhecimentos técnico-científicos da medicina para o esclarecimento de fatos de interesse da justiça.

2. Cite 3 fontes utilizadas na Medicina Legal.

R: As fontes utilizadas na Medicina Legal são: fontes físicas, químicas e anatômicas.

3. Quais são os documentos médico-legais?

R: Notificações, atestados, declaração de óbito, certidão de óbito e laudos.

4. O que é o corpo de delito?

R: Para a Medicina Legal e o Direito, o corpo de delito é o conjunto de vestígios materiais resultantes da prática criminosa. Sua análise é realizada pela perícia criminal, a fim de identificar... Continue a ler "Medicina Legal: Perguntas e Respostas Fundamentais" »

Programas de Segurança Alimentar

Programas de Aquisição de Alimentos (PAA): Possui duas finalidades básicas: promover o acesso à alimentação e incentivar a agricultura familiar.

Programa Cisternas - Água para beber e para agricultura: Trata-se de uma tecnologia simples e de baixo custo, na qual a água da chuva é captada do telhado por meio de calhas e armazenada em um reservatório de 16 mil litros, capaz de garantir água para atender uma família de cinco pessoas em um período de estiagem de aproximadamente oito meses.

Bancos de Alimentos: Os Bancos de Alimentos são estruturas físicas e/ou logísticas que ofertam o serviço de captação e/ou recepção e distribuição gratuita de gêneros alimentícios oriundos de doações.

Restaurante

No ano de 1990, foi criada a Lei 8.080 pela Constituição Brasileira, que regulamenta as diretrizes para a coordenação do Sistema Único de Saúde (SUS). Objetiva suprir as necessidades da população, levando à promoção, proteção e recuperação da saúde. A integralidade, como princípio doutrinário, é compreendida como um agrupamento articulado e constante das ações e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os níveis de complexidade do sistema (BRASIL, 1990).

É assinalada pela integralidade e continuidade da atenção centrada na saúde da família, participação e orientação da comunidade e das competências culturais dos profissionais. São definidos quatro atributos... Continue a ler "Integralidade no SUS: Avanços, Desafios e Perspectivas" »

Significado da Ergonomia

A ergonomia é a disciplina científica que estuda a organização do trabalho entre o Homem e as máquinas, ou seja, a relação entre o local de trabalho e os trabalhadores. Tem como objetivo determinar como o local de trabalho pode ser adequado ao trabalhador, de modo a gerar mais eficiência, conforto e segurança no trabalho. A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, concebendo uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçando o trabalhador a adaptar-se à tarefa.

Importância da Ergonomia no Ambiente de Trabalho

A importância da ergonomia reside em possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado... Continue a ler "Ergonomia: Significado, Importância e Impacto no Trabalho" »

Diferencie Ações de Saúde para Prevenção de Ações de Promoção em Saúde. Dê Exemplos:

Ações de prevenção de saúde: são formas de instruir a população a evitar a contaminação por determinada doença. As vacinas também são formas de prevenção, palestras sobre determinadas patologias, entre outros.

Ações de promoção de saúde: na promoção, o foco é impulsionar o indivíduo a se cuidar, é promover saúde com atividades físicas, acampamento médico, verificação dos níveis pressóricos e glicêmicos. É o fato do indivíduo, mesmo sem doença específica instalada, se inserir em um grupo para melhorar a qualidade de vida.

A Partir da Década de 70, Passou-se a Reconhecer a Importância dos Determinantes Sociais no

Conceito de Empowerment

O empowerment, aplicado à liderança por segmento de funcionários, simboliza a estratégia da organização e de seus gestores de delegar responsabilidades aos seus colaboradores, promovendo flexibilidade, velocidade e melhoria nos processos. Ele permite aos funcionários tomarem decisões com base em informações fornecidas pelos gestores, aumentando sua participação e responsabilidade nas atividades da empresa. Geralmente, é utilizado em organizações com cultura participativa, equipes autodirigidas e compartilhamento de conhecimento.

Empowerment e Cultura Organizacional

O empowerment está diretamente ligado à liderança e à cultura organizacional. Não se pode delegar responsabilidades em uma empresa engessada... Continue a ler "Empowerment: Vantagens e Implementação nas Empresas" »

TIPOS DE DESEMPENHO