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O que é Administração?

Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente em empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras.

Administração: Arte ou Ciência?

A administração é considerada uma ciência, mas também uma arte, pois requer, além de conhecimento, grande habilidade e criatividade para ser eficiente em qualquer ato relacionado à gestão.

Conceitos Chave de Desempenho

• Eficácia: É a capacidade de realizar objetivos.
• Eficiência: É utilizar produtivamente os

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1. História da evolução de desempenho.
Não é uma atitude nova, desde a Bíblia que já se demonstrava, é possível que Santo Inácio se inspirou para criar um sistema que buscava avaliar o potencial dos jesuítas, por meio de relatórios e notas.

2. Avaliação de desempenho
Permite que o superior conheça o desempenho do seu subordinado.

3. A General Motors desenvolveu um sistema de avaliação para os seus executivos, começou com uma administração mecanicista, depois voltou o foco para o homem.

4. Após a 2ª Guerra Mundial Duken introduziu nos conceitos de gestão que buscava permitir a verificação do desempenho.

5. Conceito de avaliação de desempenho das pessoas no trabalho.
A avaliação é um comportamento... Continue a ler "Avaliação de Desempenho: História, Conceitos e Metodologias" »

Responsabilidade Extracontratual: Requisitos e Análise

Requisitos da responsabilidade extracontratual:

1. Existência de um facto;
2. Existência de um ilícito;
3. Imputação do facto ao lesante;
4. Existência de um dano;
5. Nexo de causalidade entre o dano e o facto.

Facto:

A regra geral é o facto positivo. No entanto, o código civil também admite a responsabilidade por omissão (artigo 486º). Há dever de omissão quando existe um dever de praticar um ato. Deve-se adotar uma noção ampla de dever legal, que pode incluir um contrato com alguma invalidade. Na responsabilidade extracontratual, o facto em causa deve ser um facto voluntário, correspondendo a um facto positivo.

Ilícito:

Deve existir um facto voluntário ilícito, que consubstancia a violação... Continue a ler "h2 Responsabilidade Extracontratual: Requisitos e Análise" »

Teoria Constitucionalista do Processo

A Teoria Constitucionalista do Processo visa consolidar o princípio da supremacia constitucional, protegendo os direitos fundamentais. Essa teoria é bastante remota, mas só se consolidou no século XX com a consagração do direito processual. Ela se baseia na ideia de que o processo deve ser entendido sob a ótica da Constituição, em razão de ser a lei maior e a fonte dos princípios que regem o processo.

Contemporaneamente, tem-se acentuado o elo entre processo e Constituição no estudo concreto dos institutos processuais, admitindo-se o ordenamento jurídico como um sistema uno, influenciado sempre pelos ideais de justiça. Héctor Fex-Zamudio [1], grande defensor dessa ideia, acredita que o objeto... Continue a ler "Teoria Constitucionalista do Processo: Fundamentos e Aplicação" »

Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização

O espanto do presidente da empresa (chefe disfarçado) ao ver as condições em que eram executadas as operações no chão da fábrica. Isso se deve ao erro de prescrição da tarefa por parte da organização, pois normalmente quem prescreve a tarefa não irá executá-la e, portanto, desconhece pontos críticos da tarefa. E também à falta de análises ergonômicas do trabalho para melhorar o conforto do operador para que se atinja o objetivo de forma favorável. A organização do trabalho (gerentes, supervisores e presidentes) que consideram alguns movimentos dos trabalhadores como “manias”. As manias são devidas às prescrições ascendentes nos quais os trabalhadores em seus postos... Continue a ler "h2"Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização"" »

Direitos e Deveres do Nutricionista: Código de Ética

Instrumento elaborado para orientar a conduta dos profissionais de nutrição sobre os aspectos éticos da prática profissional. O código orienta a fiscalização realizada pelos Conselhos Federal e Regionais de Nutricionistas.

Objetivos

• Identificar as possíveis violações do código de ética do nutricionista.
• Analisar e destacar quais são as infrações mais cometidas.

Conclusão

Nem todos os nutricionistas possuem total conhecimento e compreensão de seu código de ética e, consequentemente, não cumprem alguns de seus deveres, nem desfrutam de seus direitos garantidos por lei.

Direitos do Nutricionista (Capítulo I, Art. 4º)

O Capítulo I, Art. 4º do Código de Ética do Nutricionista... Continue a ler "Ética e Deveres do Nutricionista: Código, Bioética e Prática" »

Pré-história

Pessoas com deficiência eram consideradas dependentes da tribo e, por isso, abandonadas em ambientes perigosos.

Antiguidade

Pessoas com deficiência eram consideradas subumanas.

Idade Média

Com o cristianismo, estas pessoas ganharam alma e, eliminá-las ou abandoná-las significava atentar contra os desígnios da divindade.

A Inquisição católica foi responsável pelo sacrifício de pessoas com deficiência intelectual entre loucos, adivinhos e hereges.

Idade Moderna

Dois intelectuais:

• Paracelso: considerava a deficiência intelectual um problema médico, digno de tratamento e complacência.
• Cardano: considerava a deficiência um problema médico e se preocupava com a educação das pessoas que a apresentavam.

Locke propôs que o conceito... Continue a ler "Evolução Histórica da Deficiência Intelectual" »

A educação inclusiva é um processo em que se amplia a participação de todos os estudantes nos estabelecimentos de ensino regular. Trata-se de uma reestruturação da cultura, da prática e das políticas vivenciadas nas escolas, de modo que estas respondam à diversidade de alunos.

Classificações Internacionais de Funcionalidade e Incapacidade

O entendimento sobre a deficiência evoluiu através de diferentes classificações:

• 1989: Classificação Internacional de Deficiências, Incapacidades e Desvantagens (CIDID). O foco está na desvantagem do indivíduo.
• 2001: Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF). Neste modelo, o foco está na participação do indivíduo.
• CID-10: Condições de saúde relacionadas