Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira
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Capítulo 12: Avaliação de Desempenho e Carreira
Saiba o que é o papel do gerente: o gerente organiza, é responsável pela integração do pessoal, dirige e controla corretamente. Isso é realmente a única maneira de garantir que aqueles que ocupam cargos administrativos conduzam uma gestão eficaz.
Seleção dos critérios de avaliação
Desempenho no cumprimento dos objetivos: a avaliação baseada em metas verificáveis escolhidas previamente é extremamente valiosa para a avaliação de desempenho.
Desempenho como gestor: o sistema de mensuração do desempenho em relação a objetivos pré-determinados deve ser complementado por uma avaliação do administrador enquanto gestor.
Avaliação dos administradores com base em metas verificáveis
Uma... Continue a ler "Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira" »