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Glossário de Termos Essenciais de Trabalho e Previdência

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Trabalho

É a forma como contribuímos para o desenvolvimento material da sociedade. É também a expressão da nossa criatividade, vocação artística, social, científica ou espiritual, e a maneira de nos relacionarmos com outros seres humanos ao longo da história e do espaço.

AFP (Administradoras de Fundos de Pensão)

São instituições privadas com um propósito social único: administrar um fundo de contribuições de pensão feito pelos trabalhadores, fornecendo e gerindo o desempenho do sistema.

Trabalhador Dependente

O trabalhador que mantém um vínculo contratual com o empregador. O contrato define o salário, horários, deveres, direitos, etc.

Trabalhador Independente (Autônomo)

É o trabalhador que realiza seu trabalho com base na

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A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha

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Carta Social Europeia e Carta dos Direitos Fundamentais da Comunidade Europeia

Foi assinada em Turim em 18 de outubro de 1961. É o único tratado que tem conteúdo substancial e, no âmbito da segurança social, é a norma que regula as questões laborais mais abrangentes. É composta por três partes:

  • Articulado (aspectos fundamentais da carta), que consiste em 38 artigos divididos em cinco partes.
  • No segundo, aparece um anexo sobre o âmbito da Carta em relação às pessoas protegidas.
  • No terceiro, recolhem-se as declarações e reservas formuladas no momento da assinatura ou ratificação pelos Estados.

Princípios Fundamentais da Carta Social Europeia

A. Direito ao Trabalho

O reconhecimento do direito ao trabalho deve assegurar o exercício... Continue a ler "A Carta Social Europeia e a Proteção Social em Espanha" »

Guia de Contratos de Trabalho e Gestão Empresarial

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Tipos de contratos de trabalho:

  • Contrato sem termo;
  • Contrato fixo-descontínuo;
  • Contrato por tempo indeterminado;
  • Contratos temporários;
  • Contratos de formação (em prática e formação);
  • Contrato por circunstâncias da produção;
  • Contrato de trabalho ou serviço;
  • Contratos temporários (por substituição e vacatura);
  • Contrato de substituição (devido à idade de reforma antecipada);
  • Contrato de relevo.

Elementos do contrato de trabalho:

  • Elementos Essenciais do Contrato: Consentimento, Objetivo e Causa.
  • Itens pessoais: Trabalhador e Empregador.

Formalidades: Formulário. O contrato pode ser celebrado por escrito ou verbalmente.

Indemnização por despedimento individual:

  • Despedimento por falta: não tem direito a indemnização.
  • Despedimento disciplinar
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Gestão de RH: Análise, Desenho de Cargos e Capacitação

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Conceitos de Desenho e Análise do Trabalho

Rotação de Trabalho

Possibilidade de mover trabalhadores de tempo integral para outras funções.
Vantagem: Permite ter várias pessoas treinadas para a mesma função, reduzindo a dependência e aumentando a flexibilidade.
Desvantagem: Quebra a rotina de trabalho e diminui a eficiência.

Enriquecimento do Trabalho

Expansão das funções para além das principais atividades de execução do trabalhador, visando dar mais responsabilidade.

Equipes de Trabalho

Fomentam a complementaridade e permitem que os trabalhadores definam como executarão o trabalho, baseando-se em habilidades e afinidades.

Análise do Trabalho

Tem como objetivo estudar os requisitos, as responsabilidades e as condições necessárias
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Globalização, E-commerce e Computação em Nuvem: Impactos e Desafios

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E-commerce: Vantagens e Crescimento

O e-commerce refere-se ao comércio que ocorre na Internet, onde um consumidor acessa um site de vendas e realiza suas compras. As vantagens incluem maior flexibilidade, melhor aproveitamento da tecnologia, redução de custos para o comerciante e melhor comparação de preços. O comércio eletrônico tem batido recordes de venda a cada ano, e muitas companhias têm transferido suas vendas para a web.

Globalização: Impactos e Relações Internacionais

A globalização gera empregos, investimentos externos, traz tecnologias, melhora a relação do país com outros países, ajuda o país a participar das trocas comerciais internacionais e traz cultura de outros lugares.

Economia Global e Mundial

Economia global:

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Medidas de Proteção de Menores — Decretos e Normas

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Medidas de proteção e organização dos cuidados residenciais

Título 6 (artigos 83–88). Os cuidados residenciais estão em causa e serão acordados pela jurisdição territorial em matéria de proteção da criança quando, no interesse da criança, este for o recurso mais apropriado. A permanência ocorrerá enquanto for necessário, sem prejuízo do artigo 86 relativo à colocação em casa de trânsito. Em qualquer caso, o diretor do centro onde a criança é acolhida estará sob a supervisão direta da autoridade competente em matéria de proteção da criança.

Comissão técnica e cooperação com a justiça

Em cada uma das coletividades territoriais, deve ser estabelecida uma comissão técnica ao abrigo do Título 7 (artigos 89–92)... Continue a ler "Medidas de Proteção de Menores — Decretos e Normas" »

Teoria dos Princípios e Regras de Robert Alexy

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O que cada participante de um discurso de aceitação considera válido?

Eles buscam o máximo benefício.

Quais são as quatro fórmulas do legalismo?

  • Norma, e não o valor;
  • Subsunção, em vez de ponderação;
  • Independência da lei ordinária, em vez da onipresença da Constituição;
  • Autonomia do legislador democrático, em vez da onipotência judicial.

Quais são as fórmulas contrárias (sensu contrarium) ao legalismo?

  • Valor, em vez da norma;
  • Ponderação, em vez de subsunção;
  • Onipresença da Constituição, em vez da independência da lei ordinária;
  • Onipotência judicial, em vez da autonomia do legislador democrático.

Quem está certo: o constitucionalismo ou o legalismo?

O constitucionalismo.

Qual é a distinção entre regras e princípios?

  • Os
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Análise Jurídica: Erro Médico, Negligência e Omissão

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I. Fatos Relevantes: Implicações Legais e Criminais

Existem dois comportamentos que podem ser relevantes para o direito penal, a fim de determinar se tal conduta constitui um crime de lesão corporal. Por um lado, temos a introdução do frasco por engano (em vez de álcool para enema) pelo assistente e supervisionado pela parteira. Por outro lado, a omissão de comunicar os fatos que resultaram em prejuízo posterior ao paciente. Portanto, analisa-se se tal conduta configura um crime de lesão corporal culposa (Art. 147 CP) e uma possível omissão de socorro (Art. 195 CP).

II. Análise Jurídica Criminal

1. Ação

A ação não parece, em princípio, ser afastada em nenhum dos dois comportamentos referidos anteriormente.

2. Causalidade

2.1. Introdução

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Promoção da Saúde: Cartas, Conferências e Diretrizes

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Organizações Sociais e Saúde

Cartas de Promoção e Prevenção à Saúde

  • Ottawa (1986):
    • Preconiza o bem-estar nos países industrializados;
    • O setor de saúde deverá sofrer reorientação (promoção da saúde);
    • União e envolvimento de todos no cumprimento das ações.
  • México:
    • Colocar a promoção da saúde como prioridade fundamental das políticas e programas locais, regionais, nacionais e internacionais;
    • Assumir um papel de liderança para assegurar a participação ativa de todos os setores e da sociedade civil;
    • Apoiar a preparação de planos de ação nacionais para promoção da saúde;
    • Estabelecer ou fortalecer redes nacionais e internacionais que promovam a saúde.
  • Alma-Ata (1978):
    • Preconiza combater a desigualdade em regiões desfavorecidas;
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Enfermeiro na Atenção Básica: Funções e Leis

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**O Papel do Enfermeiro na Atenção Básica**

**Legislação**

  • Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986: Dispõe sobre a Regulamentação do Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
  • Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987: Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que Dispõe sobre o Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
  • Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aprovado pelas Resoluções COFEN Nº 240/2000 e 247/2000.
  • Portaria nº 648/GM de 28 de março de 2006: Política Nacional de Atenção Básica.

**Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987**

**Art. 8º - Ao enfermeiro incumbe:**
**I - privativamente:**
  • a) direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde,
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