Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

O que faz parte da política externa do Estado Mexicano?

A subscrição de instrumentos de Direito Internacional.

O que a mais alta corte do país considera dentro da ordem legal?

Direitos Humanos (DH) são inerentes à natureza humana, sem os quais não se pode ser.

Qual é o conceito de soberania?

Foi uma concepção política que mais tarde evoluiu para um conceito de natureza jurídica.

Qual é a natureza da soberania?

Interna, quando se trata de sua qualidade de poder dominante supremo; Externa, quando se refere às relações do Estado com outros Estados.

O que significa o fundamento dos direitos humanos?

É o valor social da dignidade humana.

Quais são as três principais bases filosóficas?

Lei Natural, Ética ou Moral, e Positivismo Jurídico.

Tipos de Habilidades Gerenciais

Um gestor pode ser ensinado sobre o processo administrativo, mas isso não o habilita automaticamente a aplicá-lo em todas as organizações. O sucesso de um gerente não se relaciona apenas ao conhecimento acadêmico. Embora importante, o administrador deve possuir certas características de personalidade e gestão do conhecimento tecnológico para ser eficaz. Um perfil adequado é essencial.

Perfil do Gerente:

São necessárias pelo menos três habilidades para implementar eficazmente o processo administrativo:

• Habilidade Técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para executar tarefas específicas, adquiridos por meio de formação, experiência e educação.
• Habilidade Humana:

O que é um Manual de Organização

Funções manuais: é o conjunto de regras que rege e estabelece a relação entre os membros da organização. Trata-se de um guia essencial para a empresa. Os relacionamentos podem ser verticais (hierarquia) e horizontais (divisão de funções). Nele são definidos os objetivos da organização e as funções básicas de condução.

O manual serve para que cada membro da organização saiba o que é esperado dele em termos de funções, tarefas, responsabilidade, autoridade, comunicação e relações internas e externas, permitindo a compreensão da estrutura organizacional.

Fatores para a Elaboração de um Manual

Ao elaborar um manual de organização, considere:

• Natureza e finalidade: O propósito do documento.

O que é o SUS?

O SUS é o conjunto de ações e serviços de saúde prestados por órgãos e instituições públicas Federais, Estaduais e Municipais, da Administração direta ou indireta e das Fundações mantidas pelo poder público e complementarmente pela iniciativa privada, (Lei Federal 8.080/90).

Objetivos do SUS

O SUS tem como objetivos dar assistência à população de forma universal e integral, baseada em um modelo de promoção, proteção e recuperação da saúde, buscando os meios - processos, estruturas e métodos - capazes de alcançar tais objetivos com eficiência e eficácia, consolidando-o em nosso país.

Princípios Doutrinários do SUS

Os princípios doutrinários do SUS são: Universalidade, Equidade e Integralidade.

Significado

O Quadro Normativo da Intervenção de Saúde Pública

1.1.1 Os Pilares do Estado-Providência em Espanha

Os quatro pilares:

• Sistema de Pensões: Generalização do sistema de segurança social e pensões universal. A Lei de Pensões Não Contributivas foi promulgada em 1991.
• Sistema Único de Saúde: Criado com a Lei Geral de Saúde de 1986.
• Sistema de Ensino: LOGSE (Lei Geral de Educação) de 1990, estabelecendo a escolaridade obrigatória até aos 16 anos.
• Sistema para a Autonomia e a Dependência: Lei para a Promoção da Autonomia Pessoal e Cuidados a Pessoas Dependentes, de dezembro de 2006, que garante o direito das pessoas que não conseguem cuidar de si mesmas.

Os benefícios do Sistema de Autonomia e Dependência:

• Serviços: Serviços para

A Família como Unidade Básica da Sociedade

O homem é um ser social envolvido em uma infinidade de grupos ou redes, entendida como a rede de relações sociais que cercam um indivíduo identificável, permitindo-lhe manter a sua identidade social, ajuda material, serviços, informações, etc. A unidade básica da sociedade é a família, sendo esta a estrutura que foi modificada nos últimos anos.

A família representa a relação entre o indivíduo e a comunidade em que vive. Trabalhar com uma abordagem da família em um contexto de saúde significa um grupo de trabalho enfocando as relações entre os componentes da família, bem como atuando na participação da família como um "todo", tendo em conta a existência de diferentes tipos de... Continue a ler "A Família: Conceitos, Funções e Dinâmicas Sociais" »

Estas medidas não incluirão a harmonização das disposições legislativas e regulamentares dos Estados-Membros. Artigo 150: O Conselho cria um comité consultivo para promover a coordenação entre os Estados-Membros e as políticas de emprego no mercado de trabalho. As funções do comité são:

• Acompanhar a situação do emprego e as políticas de emprego dos Estados-Membros da União;
• Estabelecer pareceres a pedido do Conselho, da Comissão ou por iniciativa própria;
• Contribuir para a preparação das ações do Conselho referidas no artigo 148.

Para levar a cabo o seu mandato, o Comité consultará os parceiros sociais. Cada um dos Estados-Membros e a Comissão nomeiam dois membros.

Agenda Social: Impacto sobre as sociedades europeias dos... Continue a ler "Agenda Social e Diretrizes de Emprego na União Europeia" »

Lição 1: Conceito de Direito Penal e Criminologia

Direito Penal

Conceito: Conjunto de normas que regulam condutas tipificadas como crime, aplicando consequências jurídicas. Utiliza um método abstrato e o método indutivo da ciência política.

Objeto de estudo: O crime, entendido como a violação de uma norma penal, cuja existência é valorizada pelo Código Penal. O foco recai sobre a determinação da responsabilidade do infrator.

Objetivos:

• Compensação: Reparação dos danos causados pelo crime.
• Prevenção: Inibir a criminalidade através da imposição ou ameaça de sanção.

Criminologia

Conceito: Ciência empírica e interdisciplinar que estuda o crime, o delinquente, a vítima e o controle social, buscando estratégias de intervenção... Continue a ler "Direito Penal e Criminologia: Conceitos e Diferenças" »

Formação Técnica

Profissional: Pessoa que exerce uma arte, ciência ou ofício com direito a remuneração, envolvendo não apenas habilidades, conhecimentos e estudos, mas também responsabilidade sobre suas ações.

Responsável: Pessoa que demonstra cuidado e atenção no que faz, aceitando e compreendendo as consequências de suas ações.

Ética: Compromisso inflexível consigo mesmo em fazer o que é correto, promovendo a excelência no trabalho.

Principais recursos de uma organização: Pessoas.

Investimentos em Recursos Humanos: Realizados para aumentar a eficácia, reduzir acidentes, melhorar a qualidade do produto, minimizar problemas ambientais e perdas, além de otimizar processos. Isso é alcançado através de um ambiente de trabalho... Continue a ler "Guia Completo de Formação Técnica e Treinamento Profissional" »

1. Definição de Psicologia Jurídica

A Psicologia Jurídica é uma área de trabalho psicológico especializado e de pesquisa que visa estudar o comportamento dos atores jurídicos no campo do Direito, da Lei e da Justiça. Esta área é reconhecida por associações e organizações nacionais e internacionais de Psicologia Jurídica e/ou Forense.

2. Psicologia Aplicada à Justiça: Áreas de Atuação

Psicologia Aplicada ao Direito da Criança e do Adolescente

Através de estudos, o psicólogo deve informar a situação da criança e quais são as chances de reabilitação e tratamento. Assim, o psicólogo auxilia a Justiça na aplicação de critérios legais e científicos. O psicólogo realiza uma série de intervenções, como o monitoramento... Continue a ler "Psicologia Jurídica: Definição, Áreas de Atuação e Funções Essenciais" »