Anotações, resumos, trabalhos, provas e problemas de Outras matérias

1. A EMPRESA

A KI DOÇURA COMÉRCIO DE BOLOS ME foi criada em Setembro de 2012 na cidade de Campinas, pelo empresário Alberto Mendes Junior, visando suprir a carência de sabores originais e de um atendimento diferenciado para os consumidores deste tipo de produto. Atuando no ramo alimentício voltada para confecção de bolos e doces personalizados, hoje a empresa conta com uma estrutura de oito funcionários incluindo o proprietário e busca expansão de suas atividades e estrutura física:

Trabalhadores em exercícios efetivos e funções:

Cargos Segundo CHIAVENATO (2000,p. 11) A análise de um cargo e sua descrição é a forma que a forma que tem de ajudar na contratação de colaboradores dentro do perfil desejado, atendendo assim as necessidades,...

1. Organização

São grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar um objetivo comum.

2. Características Comuns das Organizações

• Têm propósito, ou finalidade, razão de existir (Missão e Valores).
• São compostas por pessoas.
• Possuem uma estrutura que define e delimita o comportamento de cada indivíduo.

3. O que é Gestão de Pessoas?

É a área responsável por um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas, visando a manutenção do alinhamento ao longo do tempo.

4. Como a Gestão de Pessoas Pode Ser Eficaz e Eficiente?

Através da utilização de um conjunto de processos e atividades da área de Recursos Humanos (RH).

5. Processos de Gestão de Recursos Humanos

As Fases da Área de Recursos Humanos

A área de Recursos Humanos (RH) passou por diversas fases de evolução, cada uma com suas características e preocupações principais:

Fase Contábil (Antes de 1930)

A principal preocupação era com os custos da organização. As pessoas eram vistas apenas como números, como despesas.

Fase Legal (1930)

Com o surgimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), implantada por Getúlio Vargas, surgiram os direitos trabalhistas. A principal preocupação passou a ser seguir as leis. Surge a função de chefe de pessoal.

Fase Tecnicista (1950)

Caracteriza-se pela importação de técnicas de pessoal utilizadas pelas multinacionais que haviam se instalado naquela época. Surgem, então, a descrição de cargos,...

Classificação de Bens no Direito

Bens Móveis e Imóveis

Bens móveis: podem ser deslocados para outro local sem que isto lhes cause dano ou alteração. Exemplo: carro, celular.

Bens imóveis: não podem ser deslocados para outro lugar sem prejuízo ou alteração de sua substância. Exemplo: casa, terreno.

Bens Corpóreos e Incorpóreos

Bens corpóreos: possuem existência material, física. Exemplo: casa, carro.

Bens incorpóreos: são imateriais. Exemplo: direito autoral, vida, saúde.

Bens Divisíveis e Indivisíveis

Bens divisíveis: podem ser fracionados, desmembrados, sem que isto lhes acarrete dano. Exemplo: propriedade rural, dinheiro.

Bens indivisíveis: não podem ser fracionados sem prejuízo ou alteração de sua substância. Exemplo:...

Consultoria Organizacional: Razões e Benefícios

A utilização de consultores em organizações é importante pelo fato de as mesmas não possuírem todas as competências necessárias para a solução de seus problemas. Os consultores são contratados quando uma organização não possui pessoal capacitado para solucionar determinados problemas com as mesmas oportunidades de êxito.

Razões para Utilizar Consultorias nas Organizações

As razões centrais para a utilização de consultorias são:

1. Os gestores geralmente não sabem o que está errado e necessitam de uma ajuda especial para diagnosticar quais são seus problemas atuais.
2. Os gestores geralmente não sabem que tipo de ajuda os consultores podem lhes oferecer; eles precisam ser ajudados

MISSÃO

Necessidades dos consumidores que estão sendo satisfeitas (O que oferecemos?)

Mercados e grupos de consumidores que estão sendo servidos (Para quem?)

O que a organização faz - em termos de abordagem empresarial, tecnologias usadas e atividades realizadas - para satisfazer as necessidades dos consumidores alvo (Como fazemos?)

Além de apontar o caminho para o futuro, faz com que se queira chegar lá. A missão é distinta e específica para cada organização.

Estamos vivenciando mudanças estruturais na sociedade, com dimensões políticas, econômicas, sociais e culturais, que afetam o campo educacional. Trata-se de um movimento, onde algumas novas formas de organização, flexibilização, competitividade, comunicação e informação dos processos de produção, requerem novas configurações. As tecnologias de informação e comunicação (TIC) possibilitam essas alterações e se expressam dinamizando o espaço de ensino-aprendizagem, por meio de novas possibilidades de transmitir, ensinar e aprender. Portanto, entende-se que, trata-se de um momento histórico, onde novos paradigmas impulsionam as inovações tecnológicas e essas influenciam diretamente as políticas educacionais. O curso...

1) Sobre a "posição original", é correto afirmar que, EXCETO:

a) é puramente hipotética;
b) Está vinculada a uma ideia intuitiva de igualdade entre as pessoas;
c) é uma garantia de manutenção das posições sociais e econômicas mais privilegiadas;
d) Trata-se de parte de um recurso teórico-metodológico usado pelo autor para a garantia da equidade.

2) A respeito do "Véu de Ignorância", marque V ou F:

a) (F) O "véu de ignorância" é um recurso metodológico que deve ser realizado de modo real pelas pessoas envolvidas na discussão pública a respeito das instituições, ou seja, um véu que lhes tampe a visão.;
b) (V) Ao se utilizarem do recurso do "Véu de ignorância", os participantes da discussão passam a desconhecer quaisquer...

A obsessão com a população idosa no final deste século surge pela constatação de que uma das ascendentes conquistas sociais dos últimos anos foi o acréscimo da longevidade. Nunca uma vida adulta tão longa foi experienciada de forma tão massiva pela população de quase todo o globo. O fenômeno da longevidade provocou uma verdadeira revolução no modo de vida das pessoas, redefinindo relações de gênero, arranjos e responsabilidades familiares e alterando o perfil das políticas públicas.

Estudando esse fenômeno, constata-se que, demograficamente, o envelhecimento populacional é um traço contínuo, ascendente e acelerado. Esse acréscimo relativamente mais alto do segmento idoso é produto de suas mais altas taxas de prolongamento,...