Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outras materias

Organizações Sociais e Saúde

Cartas de Promoção e Prevenção à Saúde

• Ottawa (1986):
  • Preconiza o bem-estar nos países industrializados;
  • O setor de saúde deverá sofrer reorientação (promoção da saúde);
  • União e envolvimento de todos no cumprimento das ações.
• México:
  • Colocar a promoção da saúde como prioridade fundamental das políticas e programas locais, regionais, nacionais e internacionais;
  • Assumir um papel de liderança para assegurar a participação ativa de todos os setores e da sociedade civil;
  • Apoiar a preparação de planos de ação nacionais para promoção da saúde;
  • Estabelecer ou fortalecer redes nacionais e internacionais que promovam a saúde.
• Alma-Ata (1978):
  • Preconiza combater a desigualdade em regiões desfavorecidas;

**O Papel do Enfermeiro na Atenção Básica**

**Legislação**

• Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986: Dispõe sobre a Regulamentação do Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
• Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987: Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que Dispõe sobre o Exercício da Enfermagem, e dá outras Providências.
• Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aprovado pelas Resoluções COFEN Nº 240/2000 e 247/2000.
• Portaria nº 648/GM de 28 de março de 2006: Política Nacional de Atenção Básica.

**Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1987**

**Art. 8º - Ao enfermeiro incumbe:**

**I - privativamente:**

• a) direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde,

Grupo T8: Define as características de identidade, a interdependência, a interação (estrutura) e os objetivos comuns. Outros aspectos incluem: clima, coesão, comunicação, padrões e valores.

Estrutura: Conjunto de papéis, status (derivado de características específicas e difusas) e redes de comunicação (conjunto de regras que verificam se e como ocorre a troca de informações).

Grupos de Trabalho e Desempenho do Grupo:

Fatores: Tipo de tarefa (Steiner). Critério: divisível ou unitário, ou otimizar e maximizar as contribuições individuais e de grupo.

Tipos de Contribuição:

• Aditivo: Soma das contribuições individuais.
• Compensatório: Média de contribuições individuais.
• Disjuntivo: Produto da contribuição de cada um.
• Conjunto

Escrito por Daniela Rodenas
05 de outubro de 2009

Para você que não está convencido de que educar seu filho ou filha para ser pagão é o mais correto a ser feito, veja nove motivos que eu encontrei:

1. Os pagãos honram e respeitam a natureza.
   Sendo assim, provavelmente o seu filho será uma criança com uma consciência ecológica mais forte do que as demais e poderá ensinar coisas a outras crianças.
2. Os pagãos acreditam na Lei Tríplice.
   Portanto, seu filho aprenderá a pensar muitas vezes antes de fazer mal a alguém e saberá que, se alguém lhe fizer ou lhe desejar o mal, receberá o seu retorno.
3. Os pagãos respeitam os anciãos.
   Sabemos que valorizamos os idosos pela sua vida e sabedoria; assim, as crianças aprendem a respeitar os mais velhos,

O Código de Ética leva em consideração:

• A necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população;
• Os interesses do profissional e de sua organização;
• A procura por estar centrado na pessoa, família e coletividade;
• O pressuposto de que os trabalhadores de enfermagem estejam aliados aos usuários na luta por uma assistência sem riscos e danos, acessível a toda a população.

Organização Sequencial: Princípios Fundamentais

• Satisfação das necessidades de saúde da população;
• Defesa dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais que garantam:

Universalidade no acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, resolutividade, hierarquização e participação da comunidade.

Capítulo I: Relações

O Pessoal ao Serviço das Administrações Públicas

1. Gestão de Recursos Humanos e Funcionários Públicos

A gestão de recursos humanos na administração pública visa o serviço do interesse geral. Inclui a gestão de pessoal, que se refere ao colaborador com funções de liderança profissional no governo (ex: Gerente Geral).

1.1. Tipos de Funcionários Públicos

Existem diferentes categorias de funcionários públicos:

• 1. Funcionários de Carreira (Efetivos): Pessoas que trabalham na Administração Pública para a prestação de serviços profissionais pagos de forma permanente.
• 2. Funcionários Interinos: Aqueles que, por razões de necessidade ou urgência, são chamados para o desempenho de funções de funcionários públicos. A sua

Formas Jurídicas de Negócios

• Relações Estruturais (Quadro): Dependem de hierarquias, salário, direitos, etc.
• Distribuição de Benefícios: Percentual baseado em relacionamentos/participação.

Quando um grupo de pessoas decide começar um negócio, deve definir qual estatuto jurídico é mais conveniente. Desta escolha derivam questões importantes como o número mínimo de sócios, a responsabilidade e o capital social.

Do ponto de vista jurídico, há dois tipos principais de estrutura empresarial:

• Empresário em Nome Individual (Propriedade Exclusiva): Pessoa que assume o risco total.
• Sociedade (Companhia): Envolve várias pessoas.

Importante: Considerações ao Criar uma Parceria

• As relações entre os parceiros.
• A repartição de benefícios.

Futuros

É a obrigação de comprar ou vender um ativo subjacente a um preço predeterminado numa data futura definida. O lucro de um comprador de futuros ocorre se o preço de mercado do ativo até o vencimento for superior ao preço negociado. O lucro do vendedor ocorre quando o preço do ativo no vencimento é inferior ao acordado para o futuro.

Conceito e Estrutura de Fundos de Investimento

Fundos de Investimento Financeiro (FIF) são fundos investidos em ativos financeiros detidos por um grupo de investidores chamados a participar. A administração, gestão e representação são tratadas por uma sociedade gestora (sociedades gestoras de organismos de investimento coletivo) que são empresas e recebem uma comissão pelos seus serviços.... Continue a ler "Guia de Investimentos: Futuros, Fundos e Ações" »

Essência da Pena

Consiste na privação de direitos que podem violar a propriedade ou direitos individuais. Depende da natureza do tipo de punição legalmente restrita. Além disso, a medida de segurança será determinada por lei (pena abstrata) para determinar uma sanção específica a ser aplicada. Todas as penas previstas no Código Penal são penas abstratas (mensuráveis). Essa pena é o resumo que se deseja aplicar ao autor de um crime, presumindo que tenha sido cometido sem quaisquer circunstâncias atenuantes ou agravantes. A pena, em termos de conteúdo, é a restrição de direitos e aplica-se no pressuposto de que o sujeito que cometeu um crime seja condenado. É um mal que se adiciona a outro mal.

A pena serve tanto para compensar... Continue a ler "Teorias da Pena: Retribuição e Prevenção" »

A Inquisição: História, Processo e Organização

A Inquisição foi um tribunal eclesiástico estabelecido para a supressão da heresia e outros crimes contra a fé cristã. No século XIII, o Papa Gregório IX encarregou a missão dominicana de inquirir, julgar e punir os hereges nas suas dioceses, deixando a população civil responsável pela execução das sentenças.

Na Península Ibérica, a Inquisição foi estabelecida na Coroa de Aragão em 1242. Contudo, a Inquisição não foi criada em Castela até ao reinado dos Reis Católicos, que solicitaram a criação de um novo tribunal como instrumento para consolidar a unidade religiosa da península, enfrentando a ameaça dos judeus convertidos (conversos). O Papa Sisto IV reconheceu... Continue a ler "A Inquisição Espanhola: História, Etapas e Processo" »