Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

1. Mídia e Tecnologia como Ambiente Ubíquo

• Ubíquos, invasivos, invisíveis (Deuze, Jansson).
• "Life in Media" (Deuze, 2023): vivemos dentro do ambiente midiático.

2. Ondas de Midiatização: Da Imprensa à Datificação

• Mecanização (1450-1800): Imprensa de Gutenberg, difusão do conhecimento.
• Eletrificação (1800-1950): Rádio, cinema, TV, simultaneidade.
• Digitalização (1950-): Internet, computadores, convergência midiática.
• Datificação (2000-): Big Data, vigilância, capitalismo de dados.

3. Processos de Integração Midiática na Sociedade

• Extensão, Substituição, Fusão, Acomodação (Schulz).
• Exemplo: Smartphones estendem a comunicação; redes sociais substituem espaços públicos.

4. O Sistema Hipermidiático de Carlón

• Mídia de Massas:

Processos Cognitivos (o Saber)

Atividades mentais implicadas na compreensão, no processamento e na comunicação do saber. Em termos fisiológicos, estes processos são possíveis porque as pessoas contam com o sistema de comunicação estabelecido entre órgãos recetores, órgãos centrais do sistema nervoso (córtex cerebral). O conhecimento dá-se a partir da transformação de estímulos sensíveis exteriores numa informação interiormente processada, de modo a ter sentido para o sujeito. Termos Psicológicos: conhecimento implica o processo de percepção, aprendizagem, memória.

Processos Emocionais (Emoção)

Aspectos afetivos agradáveis ou desagradáveis, que acompanham a vivência das situações. Emoções são componentes essenciais... Continue a ler "Processos Cognitivos, Emocionais e Conativos" »

(F) A Psicologia Estrutural, a Psicologia de Gestalt e a Psicanálise são "sistemas psicológicos" que fazem parte de um projeto de psicologia com base experimental, sem qualquer tipo de aplicação manifesta; respeitadas as devidas diferenças, podemos dizer que todos pretendem obter um tipo de explicação que objetiva generalizar seus resultados, minimizando ou mesmo ignorando as diferenças individuais.

(F) Gustav Fechner caracterizou o fenômeno perceptual do movimento aparente como uma experiência fenomenológica imediatamente dada que não requeria nenhuma análise das partes que os constituíam. O movimento percebido ficou conhecido, na história da psicologia, como o phi-fenômeno.

(V) Podemos dizer que Titchener não tinha interesse... Continue a ler "Escolas da Psicologia: Estruturalismo e Gestalt" »

Afetos, Sentimentos e Emoções

Afetos - Podem assumir várias formas e constituem uma espécie de capacidade apreciativa. Consistem em predisposições inatas existentes que originam reações: sentimentos e emoções.

Sentimentos - Reações afetivas (amizade, saudade, admiração...), são estados psíquicos de intensidade moderada e estabilidade relativa. Segundo Damásio, é a consciência ou experiência do que se está a passar no organismo no momento da emoção. São vividos na esfera privada.

Emoção - São reações afetivas (agradáveis ou desagradáveis) mais intensas e passageiras a um acontecimento inesperado que interfere na relação que o sujeito estabelece com a realidade. Segundo Damásio, provocam alterações corporais.

Tipos

1. Como os seres humanos se agrupam?

Existem diversas definições para como os seres humanos se agrupam, mas algo é certo: grupo social sempre significa a reunião de pessoas que estão mutuamente em interação. A partir daí, ampliam-se vários conceitos, de acordo com a ciência, o objeto e o objetivo do estudo.

Devido à interação social, os grupos têm de manter alguma forma de organização, no sentido de realizar ações conjuntas de interesse comum a todos os seus membros.

2. Vivemos ligados a um ou mais grupos sociais

Durante a vida, podemos fazer parte de diversos grupos sociais, como:

• Grupo familiar
• Vícinal
• Educativo
• Religioso
• De lazer
• Profissional
• Político

3. Características dos Grupos Sociais

Os grupos sociais se caracterizam por ter:... Continue a ler "Grupos Sociais: Tipos e Características" »

Portanto, vejamos a ruptura que essas experiências efetuaram com relação às anteriores – particularmente a Psiquiatria Democrática, cuja experiência alcançou impacto mundial:

• Extinção do hospital psiquiátrico: Afirmou-se pela primeira vez ser possível e necessária a extinção do hospital psiquiátrico, dado o fracasso de todos os esforços anteriores para transformá-lo num espaço terapêutico.
• Crítica à neutralidade científica: Denunciou-se a pretensa neutralidade da ciência, demonstrando que os saberes científicos dependem das relações de poder e tomam partido diante delas.
• Mobilização social: As mudanças não se restringiram aos técnicos de Saúde Mental, mas envolveram diferentes atores, gerando debates e mobilizações

1. Caracterize o conceito de psicologia.

É a ciência que estuda o comportamento humano e as interações dos organismos com o seu ambiente.

2. Identifique seu objeto de estudo.

O objeto de estudo da psicologia é o comportamento humano, seus atos e seus pensamentos.

3. Qual o objetivo primordial da atuação do psicólogo?

Promover a saúde do ser humano por meio do respeito à dignidade e integridade, proporcionando boas condições para a vida humana.

4. Cite diferenças entre o saber do senso comum e o conhecimento científico.

O conhecimento do senso comum é intuitivo e baseado em tentativa e erro; a ciência é um conjunto de conhecimentos sobre fatos ou aspectos da realidade obtidos por meio do método científico.

5. Como a Psicologia se

Escolha e Perfil de Liderança

Escolher um líder para cada nível hierárquico e para cada departamento que seja criativo, tenha autoestima, controlo emocional, capacidade de trabalho e de resistência em situações mais complicadas, persistência, capacidade de persuasão, vontade e qualidades para exercer funções de poder.

Também ao nível dos grupos hierárquicos inferiores deve ser escolhido um porta-voz que comunique com os níveis superiores, eleito pelos colegas e superiores. Deve possuir competências técnicas, comportamentais e cognitivas adequadas ao cargo.

Comunicação e Dinâmica de Equipa

Deve utilizar-se uma comunicação formal e informal, dependendo da importância da mensagem a transmitir aos diferentes níveis hierárquicos.... Continue a ler "Estratégias de Liderança e Gestão de Mudança Organizacional" »

Hierarquia de Planos

• Objetivos e metas
• Estratégia: Empresa inteira
• Tático e Operacionais: Mais focados em decisões a longo prazo (LP)

Propósitos

• Indicar direções: Resultados
• Reduzir impactos das mudanças: Antecipar e se preparar
• Minimizar desperdício: Melhores resultados
• Estabelecer padrões para controle: Meta estabelecida

Ferramenta de Planejamento (Gráfico de Gantt)

O Gantt é uma ferramenta que serve para você visualizar onde começa e onde termina o projeto.

Ciclo Motivacional

Equilíbrio psicológico. Estímulo; envolva-se em outras atividades (premiação, bônus).

Hierarquia das Necessidades

Auxiliar em ajudar os colaboradores a alcançar o objetivo.

Pirâmide de Maslow: Fisiológicas, Segurança, Social, Estima e Autorrealização.

Teoria

Funcionalismo: Conceito e Perspetivas

O funcionalismo consiste em explicar um fenómeno social pela sua função social. A perspetiva de Émile Durkheim defendia que, para explicar um fenómeno social, deveria-se investigar separadamente: a causa que o produz e a função que preenche. Para ele, só se compreende a função de um dado elemento num todo quando se conhece as necessidades a que este vem responder.

O Modelo Orgânico

O modelo orgânico analisa as diferentes funções dos diferentes órgãos do corpo, incidindo sobre um órgão em particular.

Bronisław Malinowski e o Funcionalismo

Malinowski é considerado o pai do funcionalismo e iniciou o inquérito antropológico no terreno. Segundo Malinowski, a função não é mais do que a satisfação... Continue a ler "h2: Funcionalismo: Conceito, Teoria e Malinowski" »