Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

O Trabalho

Trabalho é toda atividade na qual o ser humano emprega sua energia para satisfazer necessidades ou atingir um objetivo. O trabalho é tipicamente humano porque requer um esforço mental que leva a um processo para alcançar um objetivo, diferentemente dos animais, que agem por reflexos e instintos, sem um planejamento mental elaborado.

Papel do Trabalho

• Aspecto Individual: Promove a realização pessoal, desenvolve a criatividade e a potencialidade.
• Aspecto Social: Trabalho em conjunto de uma comunidade para o desenvolvimento da sociedade.

O Trabalho Através da História

• Pré-História

  O trabalho era dividido entre os sexos: caçar, guerrear e garantir a proteção do grupo eram tarefas masculinas, enquanto os trabalhos domésticos e

Campo da Experiência: O campo da experiência (ou fenomenológico) contém tudo o que se passa no organismo em qualquer momento e que está potencialmente disponível na consciência. Inclui eventos, percepções, sensações, etc., dos quais a pessoa não toma consciência, mas poderia tomar se focalizasse a atenção nesses estímulos. É um mundo privativo e pessoal que pode ou não corresponder à realidade objetiva.

Self: O self é a visão que uma pessoa tem de si própria, baseada em experiências passadas, estimulações presentes e expectativas futuras. É uma estrutura móvel e variável. É uma gestalt organizada e consiste num processo constante de formar-se e reformar-se à medida que as situações mudam. O self fundamenta a teoria... Continue a ler "Teoria Centrada no Cliente de Carl Rogers" »

Teoria das Contingências

O estilo de liderança que funciona em uma determinada situação pode não funcionar em outra. O foco da teoria é o líder, mas a ênfase nos liderados, no que se refere à eficácia da liderança, reflete a realidade de que são eles que aceitam, ou não, um líder. Independentemente do que o líder fizer, a eficácia dependerá dos liderados.

O termo proatividade refere-se à habilidade e à disposição demonstradas pelas pessoas para a realização de uma determinada tarefa.

Estilos de Liderança

1. Direção (Alto em direção e baixo em apoio): Baixa competência e comprometimento alto das pessoas. Preocupação com informações e pessoais.
2. Treinamento (Alto em direção e alto em apoio): Alguma competência e comprometimento

1.4.2 A ATENÇÃO:
A atenção é a capacidade que nos permite dar foco à conscientização sobre as coisas que precisamos em todos os momentos.
1. O incentivo, a intensidade e prever a sua ocorrência serão os fatores que tornam um estímulo mais ou menos capaz de captar a atenção da pessoa.
"Quanto maior a intensidade de um estímulo, maior a atenção da pessoa."
"O inesperado é um estímulo maior que irá capturar a atenção."
2. A vontade da pessoa também influencia a atenção aos estímulos, tanto no que diz respeito à integridade física e psicológica.
"As circunstâncias, tais como fadiga, sono e fome, afetam negativamente a capacidade de atenção do indivíduo."
"O humor, cansaço mental, interesse, etc., também... Continue a ler "Atenção e Memória: Conceitos e Funções" »

Ansiedade de Separação

Definição: A ansiedade de separação, que surge entre 8 e 14 meses, caracteriza-se pelo aumento da raiva e outras emoções (com maior velocidade, intensidade e persistência) quando a criança é separada de seu cuidador. Essa ansiedade, desencadeada pela separação das figuras parentais ou cuidador, é uma forma de reação fóbica, classificada como transtorno de ansiedade de separação, envolvendo emoções como medo, insegurança e apreensão.

O Significado do "Eu"

A autoconsciência envolve o reconhecimento dos próprios humores, recursos e intuições. Inclui a compreensão das nossas emoções e como elas nos afetam, bem como dos nossos pontos fortes e fraquezas. É conhecer-se como uma pessoa única. Aos... Continue a ler "Desenvolvimento Infantil: Emoções e Apego" »

Os Usos da Diversidade – Clifford Geertz

O texto de Geertz trata da questão do etnocentrismo, resgata a importância do antropólogo no que se refere ao tema e destaca que a diversidade cultural faz parte das sociedades complexas.

Segundo Geertz, é importante que os antropólogos passem a considerar o fato de haver diferenças entre os povos, sejam estas sutis ou não. Ele lembra um episódio em que o comemorado antropólogo francês Claude Lévi-Strauss decidiu fazer uma interessante defesa do etnocentrismo: não apenas não é uma coisa ruim, mas “desde que não acabe fora de controle”, é uma coisa “bastante boa”. Ao mesmo tempo, Lévi-Strauss se insurgiu contra o universalismo generalizante a la UNESCO. Para Geertz, infelizmente,... Continue a ler "Os Usos da Diversidade Cultural Segundo Clifford Geertz" »

Mudança: é a transformação nos hábitos, é quando o indivíduo ou alguma coisa muda do seu estado para um estado novo, tendo o objetivo de mudar para melhor ou alcançar objetivos.

Preciso (Mudar): é preciso mudar porque cada vez mais o concorrente vai melhorando, então você deve mudar para não ficar para trás.

Difícil (Mudar): você já está acostumado a fazer daquele jeito, você sai da zona de conforto para o desconhecido.

Importância da Administração em Ciências Contábeis?

A Administração e as Ciências Contábeis são dependentes e complementares uma da outra. Isso pode ser exemplificado principalmente dentro das etapas do processo PODC, em que o profissional de Administração necessita do apoio do profissional formado... Continue a ler "Conceitos Essenciais de Administração e Gestão" »

1. Qual é a Relação Entre Desejo e Violência em Girard?

Para René Girard, o homem é marcado por um desejo mimético (desejo de imitação), de modo que não somos autossuficientes. Invejamos e admiramos modelos para nos guiar na vida, ou seja, não somos capazes de desejar por nós mesmos, mas precisamos de um terceiro que indique o objeto que desejaremos. De tal forma, a autonomia de um indivíduo não passa de uma mentira. Este comportamento é dotado de um caráter violento, onde, quando invejamos um objeto, pessoa ou ideia que outros detêm, geramos conflitos, não havendo mais imitado e imitador, sujeito e modelo, mas sim adversários, já que disputam o mesmo objeto. Estes conflitos podem terminar num sacrifício, seja ele com a... Continue a ler "Sociologia: Desvio, Violência e Poder" »

As Ciências Sociais

As ciências sociais dividem-se em antropologia, ciência política e sociologia.

Fatos Sociais para Durkheim

Os fatos sociais para Durkheim são: generalidade, exterioridade e coercitividade.

Questões sobre os Pensadores Clássicos

1. Explique a afirmação de Comte: "A sociedade é um organismo vivo".

   R: Todas as partes desempenham determinadas funções que contribuem para o equilíbrio da sociedade.

2. Explique o que é consenso para Comte.

   R: Para ele, são as ideias e crenças partilhadas por todas as pessoas de determinada sociedade, que seriam as responsáveis por manter a ordem na sociedade.

3. O que são fatos sociais para Durkheim?

   R: Ele pretendia fazer da sociologia uma ciência racional e objetiva. Tentou resolver este problema

Tipos de Romance Policial

Inglês

O enigma apresenta um detetive culto e inteligente, que age individualmente ou a pedido, resolvendo um duelo intelectual com o agressor. Os personagens envolvidos pertencem à classe média alta.

Americano

Ambientado no submundo da crise econômica de 1929 nos EUA, o detetive ultrapassa os limites da lei e da ética. As principais cidades são retratadas como antros de corrupção, com a mulher em papel importante.

Francês

Representando uma instituição, este tipo de policial apresenta mais suspense, aventuras e perseguições.

Argentino

Com origens no século XIX, ganhou destaque no século XX com a influência britânica. A partir das décadas de 1950 e 1960, incorporou características mais argentinas.

Regras Gerais

1. Poucos