Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

Sistemas de Áudio e Vídeo

1. Sobre percepção, faça uma correlação entre atenção, consciência e memória.

2. O que envolve a percepção auditiva?

Envolve a recepção e a interpretação de estímulos sonoros através da audição.

3. Quais são as características fundamentais da percepção sonora? Descreva cada uma delas.

• Sonoridade: É a sensação de intensidade; permite-nos afirmar se o som é mais forte ou mais fraco.
• Tonalidade: É a sensação ligada à frequência; permite-nos saber se o som é mais agudo ou mais grave.
• Timbre: É a característica que nos permite diferenciar sons de mesma intensidade e tonalidade. A voz de cada pessoa tem um timbre próprio; o mesmo sucede com os vários instrumentos musicais.

4. Para que serve

Parte III – O Suprimento Social

Se, durante o processo de ajustamento, o problema da delinquência não é resolvido em sua própria casa, a criança delinquente é encaminhada para um alojamento de crianças desajustáveis (reformatórios, abrigos, lares para menores). Se a criança ou adolescente falhar no processo de ajustamento, é enviado pelo Tribunal para um instituto correcional ou prisão.

No capítulo dois, Winnicott realiza uma avaliação da privação, afirmando a importância da história pregressa da criança, o uso da terapia e da administração. Discorre sobre a função dos pais adotivos, lares e instituições:

• Lares adotivos: após a criança sentir-se segura, surge o ódio pela privação sofrida. É vital que os pais adotivos

Interação Social

A interação social refere-se a conjuntos de relações recíprocas entre, pelo menos, dois indivíduos, resultando de um jogo de expectativas em relação ao comportamento dos interlocutores.

Tipos de Interação Social

• Situação Não Formal: Ocorre quando os indivíduos não se conhecem e interagem pela primeira vez.
• Situação Formal: Existe um “estado de relação”, ou seja, uma relação formal de relacionamento.

Estudo das Interações Sociais

O estudo das interações sociais implica considerá-las no tempo e no espaço em que ocorrem. São relativas, devendo ser contextualizadas para que os conhecimentos obtidos façam sentido. Para a compreensão da ação social, é fundamental conhecer a realidade cultural em que... Continue a ler "Sociologia: Conceitos Fundamentais e Dinâmicas Sociais" »

Questão 12: Análise de Afirmações sobre Relações Culturais

Analise as afirmações abaixo:

• I - As relações estabelecidas entre pessoas de diferentes culturas, em um mesmo território, podem ser de tolerância ou também de conflito e/ou rejeição.
• II - As discussões e reflexões sobre multiculturalismo são papel apenas de estudiosos da área.
• III - A xenofobia é o sentimento de aversão, hostilidade e ódio por pessoas estrangeiras.
• IV - Estereótipos são imagens preconcebidas de pessoas, grupos ou situações em que são traçados perfis simplificados e generalistas, com base em preconceitos.

Assinale a alternativa correta:

Resposta: Apenas as afirmações I, III e IV estão corretas.

Questão 13: Análise de Asserções sobre Multiculturalismo

Estruturas da personalidade

Id: estrutura primitiva e inconsciente da personalidade, voltada para a satisfação das necessidades instintivas, básicas e imediatas, como o sexo e a agressividade. Tem como base o princípio do prazer.

Ego: é o mediador das exigências do Id, satisfazendo-as de maneira racional e aceitável para o mundo real. Tem como base o princípio da realidade.

Superego: é a representação da consciência, o ideal da perfeição. Compreende os princípios que norteiam o indivíduo para uma condição ideal.

Determinantes da personalidade

• Biológico: fatores determinados pela genética, pelo funcionamento orgânico do indivíduo e suas variáveis, como a ingestão de substâncias, as lesões cerebrais, as oscilações hormonais,

Fatores que influenciam a atração interpessoal

Podemos definir atração interpessoal como a avaliação cognitiva e afetiva que fazemos dos outros e que nos leva a procurar a sua companhia. Manifesta-se pela preferência que temos por determinadas pessoas, que nos levam a gostar de estar com elas e a partilhar confortavelmente a sua presença. Embora o processo de atração esteja relacionado com a história pessoal de cada um, há fatores que, pela regularidade com que aparecem, explicam o que nos leva a sentir‑nos atraídos por algumas pessoas: a proximidade, a familiaridade, a atração física, as semelhanças interpessoais, as qualidades positivas, a complementaridade e a reciprocidade.

Principais fatores

• Proximidade: A proximidade geográfica

O conceito de acidente de trabalho compreende três elementos essenciais que têm de se verificar cumulativamente:

• Um elemento espacial (o local de trabalho);
• Um elemento temporal (o tempo de trabalho);
• Um elemento causal (nexo de causa-efeito entre o evento e a lesão).

Riscos Profissionais

Físicos:

• Radiações;
• Condições térmicas;
• Iluminação;
• Ruído;
• Eletricidade;
• Vibrações.

Biológicos/Infeciosos:

• Microrganismos;
• Culturas de células;
• Endoparasitas.

Químicos:

• Medicamentos;
• Soluções;
• Gases e vapores;
• Desinfetantes;
• Soluções de limpeza.

Psicossociais:

• Stress (insegurança, remuneração, promoções, autonomia, carga de trabalho, cansaço, falta de paciência, horários);
• Tensão emocional (assédio moral e/ou sexual);
• Problemas interpessoais.

Trabalho

Habilidades Sociais: Definição e Importância

Habilidades Sociais referem-se a um construto descritivo dos comportamentos sociais valorizados em determinada cultura, com alta probabilidade de resultados favoráveis para o indivíduo, seu grupo e comunidade. Elas contribuem para um desempenho socialmente competente em tarefas interpessoais, reduzindo a probabilidade de ocorrência de problemas futuros e promovendo relacionamentos saudáveis e produtivos.

Competência Social: Uma Abordagem Avaliativa

Competência Social é um construto avaliativo do desempenho de um indivíduo (pensamentos, sentimentos e ações) em uma tarefa interpessoal. Ela atende aos objetivos do indivíduo e às demandas da situação e cultura, produzindo resultados positivos... Continue a ler "Habilidades Sociais, Competência e Avaliação Comportamental" »

Teoria da Burocracia

Vantagens da Burocracia

1. Racionalidade
2. Precisão na definição do cargo e na operação
3. Rapidez nas decisões
4. Uniformidade de rotinas e procedimentos
5. Continuidade da organização
6. Redução do atrito entre as pessoas
7. Confiabilidade

Dilemas da Burocracia

1. Chefes não-burocráticos nomeiam, indicam e definem regras para os funcionários burocráticos
2. Crise de sucessão dos chefes não-burocráticos

Disfunções da Burocracia

1. Internalização das regras e apego aos regulamentos
2. Excesso de formalismo e de papelório
3. Resistência a mudanças
4. Despersonalização do relacionamento

Apreciação Crítica da Teoria Burocrática

1. O excessivo racionalismo da Burocracia
2. Mecanicismo e as limitações da “teoria da máquina”:
   • Especialização das tarefas
   • Padronização

Impressão

Noção criada em contexto interpessoal a partir de alguns indícios e que nos permite construir uma imagem sobre uma pessoa.

Categorização Social

Categorizar é incluir pessoas e acontecimentos singulares em conjuntos familiares, integrar num conjunto máximo de informação, economizando estratégias de pensamento e facilitando a atuação na realidade, identificar objetos e acontecimentos portadores de marcas ou sinais próprios das categorias em questão, atribuir aos objetos caracterizados um complexo de ideias e emoções que passa a permanecer em cada um deles. A categorização é um «Conjunto de processos psicológicos que tendem a ordenar o ambiente em categorias: grupos de pessoas, de objetos, de acontecimentos, enquanto... Continue a ler "Conceitos Fundamentais da Cognição Social" »