Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

O psicólogo Fernando González Rey, ao buscar compreender a subjetividade, brinda-nos com um importante ensinamento a respeito deste conceito. É claro que toda a sua produção apresenta várias definições e especificidades, mas vamos tentar trazer um pouco daquilo que o autor compreende por este termo.

Subjetividade, para González Rey (2005), refere-se a um processo que é plurideterminado, em constante desenvolvimento, é também contraditório e sensível à qualidade dos momentos atuais, e tudo isso tem um papel essencial nas diferentes escolhas do ser humano. Assim, é inaceitável caracterizar a subjetividade por meio de construções universais e padronizadas, uma vez que a subjetividade, ao ser flexível, versátil e complexa, permite... Continue a ler "Subjetividade e Gestão de Pessoas" »

Processos de Entrevista e Recrutamento

A entrevista avalia aspectos como aparência, histórico profissional, educação, contexto familiar e social, conhecimentos, habilidades, atividades e interesses. Ela possibilita o contato direto com o candidato e identifica a capacitação para exercer o cargo com flexibilidade. Contudo, demanda tempo para aplicação, é dispendiosa financeiramente, apresenta dificuldade no registro de informações e pode ser afetada pela subjetividade do entrevistador. Na abertura, recomenda-se o uso de perguntas de final aberto e fáceis de responder, permitindo que o candidato fale sobre temas familiares.

Recrutamento Interno e Externo

O Recrutamento Interno utiliza inventário de talentos, quadros substitutivos e... Continue a ler "Guia de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas" »

Modelo político de decisão

Por entenderem que o processo decisório não é linear, os autores do modelo político afirmam que os problemas de decisão nas organizações são enfrentados por pessoas ou grupos com interesses diferentes, que frequentemente geram conflitos entre os interessados. Dessa forma, por meio de negociações, coalizões, barganhas, entre outras formas, as soluções são encontradas.

Estratégias para influenciar pessoas

1. Razão: por meio de fatos e dados para suportar argumentos lógicos.
2. Cordialidade: usando bajulação, aquiescência e impressões favoráveis.
3. Coalizão: empregando relacionamentos com outras pessoas para se fortalecer.
4. Barganha: por meio de trocas de benefícios na base de negociações.
5. Assertividade:

Fatores de Risco e de Proteção do Envelhecimento Saudável

Saúde Percebida na Idade Adulta

Shields & Shooshtari (2001)

• Fumar muito, exercício físico irregular e sobrepeso associado com pior saúde percebida.
• Mudanças pouco saudáveis no estilo de vida associadas com a percepção de pior saúde.
• Distress, baixa autoestima e nível sócio-económico baixo associado negativamente a uma percepção muito boa ou excelente de saúde.

Determinantes na Mudança da Saúde Percebida na Terceira Idade (e.g., Rodin & McAvay, 1992)

• Em idosos, o declínio da saúde percebida estava associado:
  • Surgimento novas doenças
  • Aumento das visitas ao médico
  • Diminuição das condições de saúde pré-existentes (em adultos com maior autoeficácia)
• Mudanças em

O Método Científico: Ciências Físicas vs. Ciências Sociais

O método das ciências físicas não está ao alcance das ciências sociais porque estas, em grande parte, devem limitar-se à observação das situações existentes e não daquelas que podem ser destinadas experimentalmente a satisfazer suas necessidades.

Os antropólogos recusam-se a aceitar qualquer generalização sobre a natureza humana proveniente apenas de suas experiências com as sociedades a que pertencem. No entanto, os antropólogos descobriram um substituto útil na combinação de:

• Estudo de campo;
• Método comparativo.

Diante de um problema, eles procuram uma sociedade que já tenha os fatores necessários para o teste da teoria ou hipótese em questão. Podem buscar... Continue a ler "Conceitos Fundamentais da Antropologia e Metodologia" »

Tipos de Grupos de Referência

• Grupo de aspiração: é aquele ao qual o indivíduo deseja pertencer. Possui forte influência no comportamento, pois as pessoas tendem a adotar as atitudes do grupo que almejam. (Grupo de não associados e influência positiva).
• Grupo dissociativo ou de negação: é aquele ao qual o indivíduo não deseja pertencer e com o qual não quer ser confundido. O consumidor evita comportamentos e bens associados a esses grupos. (Grupo de associados e influência negativa).
• Grupo de prevenção: aquele ao qual a pessoa não está associada, não tem contato direto e cujos valores e comportamentos desaprova. O indivíduo tende a adotar posturas opostas às desse grupo. (Grupo de não associados e influência negativa).

Fatores

O que é Etnografia?

A Etnografia é uma metodologia consolidada e muito presente na Antropologia, sendo um processo de pesquisa originário desta disciplina. Consiste em técnicas que permitem ao pesquisador realizar a observação de uma comunidade, tendo como princípio a sua inserção dentro dela. É o estudo descritivo da cultura de uma comunidade, uma pesquisa qualitativa com características específicas.

• Uma etnografia é uma reconstrução analítica de cenários e grupos culturais, que aborda as crenças, práticas, artefactos e conhecimentos partilhados pela cultura estudada.
• Trata-se de uma forma de estudo que se aplica à cultura e à sociedade como um todo, sem especificar necessariamente um lugar definido.
• O pesquisador deve inserir-

Exercícios Web 4:

1. Alguns autores afirmam que a matéria-prima da psicologia é o ser humano, em todas as suas expressões e manifestações. Referente às expressões e manifestações do ser humano, o que **não** está correto?

R. As tangíveis (as mudanças).

2. A síntese singular e individual que cada um de nós vai constituindo conforme vamos nos desenvolvendo e vivenciando as experiências da vida social e cultural, é o conceito de:

R. Subjetividade.

3. Partindo do princípio de que a subjetividade não é inata, podemos afirmar que:

R. Os indivíduos formam sua subjetividade aos poucos, apoiados na sociedade e na cultura.

4. As características implícitas ao indivíduo que se relacionam a um critério de eficácia e/ou desempenho superior

Compreendendo a Organização Depressiva

Padrões Comportamentais e Intervenção Terapêutica

Padrão comportamental circular de acordo com a experiência emocional:

Tristeza – Contato – Rejeição – Raiva – Afastamento – Solidão

Tristeza leva à solidão também.

Anticipacão da rejeição: Na base de uma atitude defensiva e hostilidade que só atrai as experiências que o indivíduo mais receia.

Objetivos terapêuticos na organização depressiva:

• Identificação dos padrões participantes na dinâmica identitária.
• Compreensão dos padrões interpessoais na base de eventos negativos.
• Integração e diferenciação da temática da perda, levando à modificação da visão do self e do mundo.

Intervenção terapêutica - Guidano:

• Auto-observação

Visão Geral do Comportamentalismo

• A terapia comportamental, juntamente com a terapia cognitiva, constitui a segunda grande força no campo da psicologia e da psicoterapia.
• Fundada no final dos anos 1950, baseia-se em:
  • Condicionamento clássico de Pavlov
  • Investigação de Skinner sobre condicionamento operante
• Outros antecedentes incluem:
  • O trabalho de Wolpe sobre hierarquias de ansiedade, relaxamento e dessensibilização
  • A aprendizagem da autoinstrução e inoculação do stress de Meichenbaum

O que Distingue as Terapias Comportamentais?

• As terapias comportamentais surgiram das descobertas em psicologia e fisiologia experimental com animais em laboratório.
• Embora todas as psicoterapias se baseiem na aprendizagem dos clientes, a característica que