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Teoria Constitucionalista do Processo: Fundamentos e Aplicação

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Teoria Constitucionalista do Processo

A Teoria Constitucionalista do Processo visa consolidar o princípio da supremacia constitucional, protegendo os direitos fundamentais. Essa teoria é bastante remota, mas só se consolidou no século XX com a consagração do direito processual. Ela se baseia na ideia de que o processo deve ser entendido sob a ótica da Constituição, em razão de ser a lei maior e a fonte dos princípios que regem o processo.

Contemporaneamente, tem-se acentuado o elo entre processo e Constituição no estudo concreto dos institutos processuais, admitindo-se o ordenamento jurídico como um sistema uno, influenciado sempre pelos ideais de justiça. Héctor Fex-Zamudio [1], grande defensor dessa ideia, acredita que o objeto... Continue a ler "Teoria Constitucionalista do Processo: Fundamentos e Aplicação" »

h2"Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização"

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Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização

O espanto do presidente da empresa (chefe disfarçado) ao ver as condições em que eram executadas as operações no chão da fábrica. Isso se deve ao erro de prescrição da tarefa por parte da organização, pois normalmente quem prescreve a tarefa não irá executá-la e, portanto, desconhece pontos críticos da tarefa. E também à falta de análises ergonômicas do trabalho para melhorar o conforto do operador para que se atinja o objetivo de forma favorável. A organização do trabalho (gerentes, supervisores e presidentes) que consideram alguns movimentos dos trabalhadores como “manias”. As manias são devidas às prescrições ascendentes nos quais os trabalhadores em seus postos... Continue a ler "h2"Ergonomia no Trabalho: Análise e Otimização"" »

Gestão de Pessoas: Processos e Estratégias

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A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Tais processos referem-se às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas.

A Gestão de Pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais:

  1. As pessoas como seres humanos: dotados de personalidade própria, profundamente diferentes entre si, com uma história particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades e capacidades indispensáveis à adequada gestão de recursos organizacionais. Pessoas como pessoas e não como meros recursos da organização.
  2. As pessoas como ativadoras inteligentes de recursos organizacionais: como elementos impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento
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Ética e Deveres do Nutricionista: Código, Bioética e Prática

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Direitos e Deveres do Nutricionista: Código de Ética

Instrumento elaborado para orientar a conduta dos profissionais de nutrição sobre os aspectos éticos da prática profissional. O código orienta a fiscalização realizada pelos Conselhos Federal e Regionais de Nutricionistas.

Objetivos

  • Identificar as possíveis violações do código de ética do nutricionista.
  • Analisar e destacar quais são as infrações mais cometidas.

Conclusão

Nem todos os nutricionistas possuem total conhecimento e compreensão de seu código de ética e, consequentemente, não cumprem alguns de seus deveres, nem desfrutam de seus direitos garantidos por lei.

Direitos do Nutricionista (Capítulo I, Art. 4º)

O Capítulo I, Art. 4º do Código de Ética do Nutricionista... Continue a ler "Ética e Deveres do Nutricionista: Código, Bioética e Prática" »

Prontuário Eletrônico para Gestão de Casas de Repouso

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Prontuário Eletrônico para Gestão de Casas de Repouso

A grande maioria das clínicas e casas de repouso para idosos ainda mantém rotinas registradas em papel, tanto quanto ao dia a dia do idoso residente, quanto às suas informações pessoais, familiares e de saúde, como seu acompanhamento diário, tratamentos, consultas médicas, exames realizados, medicações administradas, entre outras.

As possibilidades de melhoria são enormes se levarmos em conta apenas alguns resultados da utilização da informática, focando em fornecer confiabilidade, segurança, transparência e agilidade tanto para o registro como para a análise, o acompanhamento, a aplicação de tratamentos e inclusive ações preventivas. Com isso, é possível, além da

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Evolução Histórica da Deficiência Intelectual

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Pré-história

Pessoas com deficiência eram consideradas dependentes da tribo e, por isso, abandonadas em ambientes perigosos.

Antiguidade

Pessoas com deficiência eram consideradas subumanas.

Idade Média

Com o cristianismo, estas pessoas ganharam alma e, eliminá-las ou abandoná-las significava atentar contra os desígnios da divindade.

A Inquisição católica foi responsável pelo sacrifício de pessoas com deficiência intelectual entre loucos, adivinhos e hereges.

Idade Moderna

Dois intelectuais:

  • Paracelso: considerava a deficiência intelectual um problema médico, digno de tratamento e complacência.
  • Cardano: considerava a deficiência um problema médico e se preocupava com a educação das pessoas que a apresentavam.

Locke propôs que o conceito... Continue a ler "Evolução Histórica da Deficiência Intelectual" »

Educação Inclusiva, Deficiência e Classificações (CIF/CID)

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A educação inclusiva é um processo em que se amplia a participação de todos os estudantes nos estabelecimentos de ensino regular. Trata-se de uma reestruturação da cultura, da prática e das políticas vivenciadas nas escolas, de modo que estas respondam à diversidade de alunos.

Classificações Internacionais de Funcionalidade e Incapacidade

O entendimento sobre a deficiência evoluiu através de diferentes classificações:

  • 1989: Classificação Internacional de Deficiências, Incapacidades e Desvantagens (CIDID). O foco está na desvantagem do indivíduo.
  • 2001: Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF). Neste modelo, o foco está na participação do indivíduo.
  • CID-10: Condições de saúde relacionadas
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Controle de Qualidade em Auditoria: Guia Completo

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1. Qual o objetivo da revisão externa da qualidade pelos pares?

R:

A avaliação dos procedimentos adotados pelo contador que atua como auditor independente e pela Firma de Auditoria, para assegurar a qualidade dos trabalhos desenvolvidos, sendo que a qualidade é medida de atendimento ao estabelecido nas CFC.

2. Quais são as características do programa de controle de qualidade no exercício de auditoria? Explique duas delas.

R:

As características do programa de controle de qualidade são: Confidencialidade, Independência e Conflito de Interesses.

Na confidencialidade, adotam-se para revisão pelos pares as mesmas normas sobre confidencialidade aplicáveis a qualquer trabalho, ou seja, nenhuma equipe revisora deve divulgar qualquer informação... Continue a ler "Controle de Qualidade em Auditoria: Guia Completo" »

Saúde Pública: Prevenção, Promoção e Recuperação

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Programa voltado ao coletivo com prevenção de riscos e agravos, reorientação da assistência a doentes e melhoria na qualidade de vida.

Prevenção Primária

Atenção básica, através de ordem geral (moradia, escola, alimentação adequada, educação) - promoção, prevenção e acompanhamento.

Prevenção Secundária

Média complexidade, realizada em indivíduos sob ação de agentes:

  • Diagnóstico e tratamento
  • Limitação - especialidades, diagnóstico oportuno e precoce, tratamento

Prevenção Terciária

Média e alta complexidade; medidas voltadas à reabilitação (fisioterapia, terapia ocupacional, emprego).

Lei 8080 - 19/09/1990

Conjunto de unidades de serviços e ações que interagem para fim comum:

  1. A saúde é um direito fundamental do
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Conduta Médica Frente ao Óbito: Um Caso de Emergência

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Em uma linda noite de verão no Rio de Janeiro, o Dr. Euclides está de plantão em um hospital particular quando dá entrada na emergência um paciente masculino com 68 anos, hipertenso controlado por medicamento, que foi encontrado sem respirar, caído ao chão. Imediatamente, foram iniciadas manobras de RCP, sem, no entanto, lograr o êxito desejado. Ele tem 3 filhos, está em processo de separação de sua esposa e a família passa por graves dificuldades de relacionamento. Ele se encontrava com humor deprimido nos últimos dias, mas sem histórico de ideação suicida. Uma semana antes, havia procurado a emergência do mesmo hospital com uma dor torácica atípica, sendo estratificado para IAM, que foi negativa. Tem médico assistente,... Continue a ler "Conduta Médica Frente ao Óbito: Um Caso de Emergência" »