Teoria Comportamental na Administração
Classificado em Psicologia e Sociologia
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A Teoria Comportamental (ou Behaviorista) surgiu no final dos anos 1940 e ampliou as ideias da Administração Clássica e das Relações Humanas, com foco central no comportamento humano dentro da organização.
Forças que impulsionaram a teoria
- Insatisfação com a rigidez da Teoria Clássica.
- Crítica à visão “romântica” das Relações Humanas.
- Publicação de “O Comportamento Administrativo” de Herbert Simon (1947), marco que trouxe o conceito de racionalidade limitada.
Motivação
A Teoria Comportamental entende que o comportamento nas organizações depende do indivíduo.
Características da motivação:
- É individual.
- É intencional (baseada em escolhas).
- É multifacetada (estímulo, esforço, direção).
- Visa prever comportamentos.