Direito do Trabalho: Rescisão, Princípios e Empregado
Classificado em Direito
Escrito em em
português com um tamanho de 4,54 KB
Resilição Contratual
Resilição: é a quebra ou desfazimento de instrumentos jurídicos informais; extinção do contrato de trabalho sem que o empregador e o empregado tenham praticado falta grave.
Hipóteses de Resilição
- Pedido de demissão: o empregado pede para sair sem que tenha cometido falta grave para o empregador.
- Dispensa sem justa causa: do empregado.
- Distrato (Plano de Desligamento Voluntário - PDV): empregado e empregador, de comum acordo, resolvem extinguir o contrato de trabalho.
Verbas Rescisórias na Dispensa sem Justa Causa
- Aviso prévio trabalhado ou indenizado;
- Saldo de salário (pagamento dos dias trabalhados);
- Férias integrais não gozadas, simples ou em dobro, acrescidas do terço constitucional;
- 13º salário proporcional;