Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

Entendendo o Envelhecimento

Envelhecer é tudo o que acontece ao longo do ciclo vital, após a infância e adolescência. O envelhecimento não é um estado, mas sim um processo de degradação progressiva e diferencial. A senescência é o processo natural do envelhecimento, o qual compromete aspectos físicos e cognitivos.

Idade e Envelhecimento

Segundo a OMS, a terceira idade tem início entre os 60 e 65 anos. No entanto, esta é uma idade instituída para efeitos de pesquisa, já que o processo de envelhecimento depende de três classes de fatores principais: biológicos, psíquicos e sociais.

Vertentes do Envelhecimento

O envelhecimento encontra-se alicerçado em três vertentes:

• Potencial de desenvolvimento
• Capacidade adaptativa
• Limites dessa

Questão 1 - Quais são as principais características e desempenhos que um orientador de estágio valoriza no estagiário?

R:

As principais características e desempenhos que um orientador de estágio valoriza no estagiário são assiduidade, proatividade, criatividade e bom relacionamento interpessoal.

Questão 2 - Explique o conceito de absenteísmo e quais são as componentes que o integram.

R:

Absenteísmo é constituído por todas as horas e/ou momentos que deviam ter sido ocupados com o trabalho, porém não foram. As três componentes que calculam o absenteísmo são:

• Pontualidade
• Assiduidade
• Improdutividade

A assiduidade e a pontualidade são medidas por meio de pontógrafos, enquanto que a produtividade é analisada com base na eficácia dos... Continue a ler "Guia Completo sobre Absenteísmo: Dicas de Liderança e Gestão" »

A cultura organizacional no setor público é composta por processos decisórios que devem ser construídos pelas normas e valores da organização pública em detrimento das crenças e valores do gestor.

Definições Chave

Mimética

Processo pelo qual um ser se ajusta a uma nova situação; adaptação.

Resiliência

Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar a situações adversas ou às mudanças.

Formalismo

É a reação da organização à tensão de conviver com a introdução de objetos culturais estranhos.

Antropofagia Organizacional

É a prática de reconstruir criativamente, devorando a essência de um valor ou tecnologia administrativa estrangeira para atender de forma apropriada aos propósitos singulares e à realidade da organização,... Continue a ler "Cultura e Mudança Organizacional no Setor Público" »

Joseph Wolpe (1915-1998) e a Inibição Recíproca

• Técnica comportamental da Dessensibilização Sistemática
  • Consiste no desenvolvimento de uma hierarquia de situações que provocam ansiedade e na aprendizagem de técnicas de relaxamento;
  • Depois, aprende-se a associar o relaxamento à situação que previamente provocava ansiedade.
• Experiências com gatos – “desaprender” medos.
• Wolpe defendeu que podia ensinar aos clientes técnicas de relaxamento e reduzir os seus medos, fazendo-os ensaiar gradualmente situações de medo ou stressantes até que pudessem lidar com os objetos que produziam esse medo.

Donald Meichenbaum

• Desenvolveu os conceitos de auto-monitorização, aprendizagem por autoinstrução e inoculação do stress.
• Conceptualizou

Teorias da Comunicação: Principais Abordagens

O Que Estudar em Comunicação

A pesquisa em comunicação abrange diversas teorias e conceitos. Um ponto de partida fundamental é entender a relação entre a comunicação e a polarização, considerando contextos de incerteza e manipulação. Além disso, é crucial analisar a comunicação como um sistema inerente à sociedade, investigando as interações entre o sistema social e os meios de comunicação (MC). A produção, reprodução e distribuição do conhecimento e da informação são elementos-chave nesse estudo.

Teoria Hipodérmica

Características principais:

• Contexto Histórico: Período entre as duas guerras mundiais (EUA).
• Surgimento: Desenvolvimento da comunicação de massa.

Lazer e Recreação: Uma Abordagem Ativa

Lazer Passivo e Ativo

O lazer passivo aliena o ser e o envolve na teia consumista gerada pela Indústria Cultural, na qual o consumidor não passa de mais uma peça da engrenagem. Ele é inserido no mercado, hipnotizado pelo universo da publicidade e, nesse sentido, o lazer também se transforma em um produto, acessível não mais apenas pelo tempo de que a pessoa dispõe, mas principalmente pelo capital.

O lazer ativo possibilita uma nova enunciação das múltiplas vivências, uma conversão das atividades em conhecimento, em expressão criadora e em novos olhares e potencialidades. Nesse campo, é permitida uma maior convivência social e uma melhor qualidade de vida. Simultaneamente, o ser encontra... Continue a ler "Lazer e Recreação: Uma Abordagem Ativa" »

Principais Contributos na Psicologia Social

Os contributos de Muzafer Sherif:

• Partiu de processos psicológicos básicos e bem documentados na investigação acerca do comportamento humano, para a compreensão das suas consequências ou transformações em contextos sociais.
• Ponto de partida: quadro de referência.

Quadro de Referência

• Tendência generalizada que os indivíduos apresentam para organizar as suas experiências, estabelecendo relações, em cada momento, entre estímulos internos ou externos, criando unidades funcionais que fornecem limites e significado àquilo que é experimentado.
• Exemplo: Temperatura da água.

Variáveis Essenciais do Processo de Negociação

Neste processo, existem três principais variáveis que influenciam o resultado de toda e qualquer negociação: o tempo, a informação e o poder.

• Tempo: O tempo deve ser cuidadosamente analisado, verificando os impactos nos resultados do processo de negociação.
• Informação: Informação é o objeto da negociação. Quanto maior o número de informações disponíveis, melhor será o resultado para os envolvidos.
• Poder: Poder é a capacidade de realizar e exercer controle sobre as pessoas, acontecimentos e situações.

O Processo de Negociação: Fundamentos e Fatores

A utilização de critérios subjetivos para negociação não é uma habilidade recomendada em um processo de negociação eficaz.... Continue a ler "Negociação Eficaz: Variáveis, Processo e Perfil do Negociador" »

Análise Funcional do Comportamento e Avaliação

A Análise Funcional do Comportamento (AFC) é central na avaliação da terapia comportamental.

É um método sistemático para investigar colaborativamente o cliente e o seu contexto, no sentido de desenvolver técnicas específicas para lidar com os problemas do cliente.

Na análise funcional, o terapeuta procura analisar os ABCs do comportamento:

• A – Antecedentes do comportamento
• B – Behavior (O comportamento resultante)
• C – Consequências (consequências desse comportamento)

O terapeuta procura descobrir:

• o que aconteceu mesmo antes do comportamento-problema;
• como o comportamento específico se manifesta;
• e quais os resultados ou consequências desses comportamentos para o cliente.

Para perceber... Continue a ler "Análise Funcional do Comportamento e Avaliação Comportamental" »