Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Psicologia e Sociologia

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Educação: definições, práticas e tipos (Didática)

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(LIB6ANEO) O que é educação?

trabalho não material — modalidade: o produto não se separa do ato de produção.

R: É um fenômeno social e universal, sendo uma atividade humana necessária à existência e ao funcionamento de todas as sociedades.

R: Ela é parte integrante das relações sociais, econômicas, políticas e culturais de uma determinada sociedade.

R: É um conceito amplo que se refere ao processo de desenvolvimento unilateral da personalidade, envolvendo a formação de qualidades humanas, tendo em vista a orientação da atividade humana na sua relação com o meio social, num determinado contexto de relações sociais.

R: Corresponde a toda modalidade de influências e inter-relações que convergem para a formação de traços... Continue a ler "Educação: definições, práticas e tipos (Didática)" »

Durkheim: Solidariedade Mecânica, Crime e Direito Repressivo

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1. Solidariedade Mecânica ou por Similitudes

O laço de solidariedade social a que corresponde o direito repressivo é aquele cuja ruptura constitui o crime; designamos por este nome todo o ato que, em qualquer grau, determina contra o seu autor essa reação característica a que se chama a pena.
Há, sem dúvida, crimes de espécies diferentes, mas entre todas essas espécies existe algo em comum. Tal semelhança é exemplificada pela reação que gera na sociedade que, salvo diferenças de grau, é sempre e por todo lado, a mesma.
Por mais diferentes que à primeira vista pareçam ser os fatos assim qualificados, é impossível que não haja entre eles um fundo comum, já que afetam da mesma maneira a consciência moral das nações. Todos... Continue a ler "Durkheim: Solidariedade Mecânica, Crime e Direito Repressivo" »

Teorias do Inconsciente: Carl Jung e Sigmund Freud

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Inconsciente Coletivo de Carl Jung (1875-1961)

  • Eu (Ego): É a mente consciente, que nada inclui que não esteja na consciência.
  • Inconsciente Pessoal: Parte do inconsciente que inclui recordações atraídas que são fáceis de acessar e que foram reprimidas.

Diferente de Freud, Jung possuía os instintos:

  • Inconsciente Coletivo: Um produto da evolução, é uma familiaridade com a qual todos nascem e que é compartilhada; nós não estamos cientes disso. Pode influenciar nossas experiências e comportamentos, especialmente emocionais, mas de forma indireta.
  • Arquétipos: Imagens mitológicas ou primordiais. São o conteúdo do inconsciente coletivo, são inatas, um produto da evolução e, embora sem forma, atuam como um princípio organizador do
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Liderança e Gestão: Teorias e Modelos Eficazes

Enviado por MAL&EMG e classificado em Psicologia e Sociologia

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Liderança

Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos (diz respeito ao gerenciamento da mudança).

Administração diz respeito ao gerenciamento da complexidade; a administração traz ordem e consistência por meio de planos formais do projeto, de estruturas organizacionais rígidas e da monitoração dos resultados.

Teoria dos Traços

Teorias que buscam identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes.

  • Modelo Big Five de personalidade: diz que a extroversão é o traço mais importante do líder eficaz.
  • Inteligência Emocional (IE): um traço que pode indicar uma liderança eficaz. O componente primordial da IE é a empatia; os líderes que têm
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Sofrimento Psíquico, Doença Mental e Abordagens

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Sofrimento Psíquico e Doença Mental

As pessoas, em muitos momentos de sua vida, sofrem situações difíceis ou talvez de sofrimento tão intensas, e por essas circunstâncias, o indivíduo necessita de apoio, ou mesmo de ajuda psicoterápica. Sendo assim, a questão da **Doença Mental** pode ser produto entre estrutura psíquica + trajetória específica do indivíduo + condições de vida social.

A Diversidade de Teorias sobre a Loucura

  • No século XVI, o louco vivia solto, errante, expulso das cidades, entregue aos peregrinos e navegantes, era visto como "tendo um saber esotérico sobre os homens e o mundo, um saber cósmico que revela verdades secretas".
  • Na Idade Média e no Renascimento, eram raros casos de internação de loucos em hospitais
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Fundamentos e Teorias da Motivação Humana

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Questões Preliminares

Necessidades: Deficiências que podem estar baseadas em exigências corporais específicas, na aprendizagem ou em uma combinação de ambas.

Motivo ou motivação: Refere-se a um estado interno que pode resultar de uma necessidade. É descrito como ativador ou despertador de comportamento, geralmente dirigido para a satisfação da necessidade instigadora.

Modelos de Motivação

Modelo Homeostático

Quando o corpo afasta-se substancialmente de um de seus padrões de referência, surge uma necessidade. A necessidade ativa um motivo, que aciona um comportamento voltado para o retorno do equilíbrio. A motivação, segundo este modelo, serve ao esquema maior do corpo, voltado à autorregulação ou homeostase.

Exemplos: comida,... Continue a ler "Fundamentos e Teorias da Motivação Humana" »

Fatores que Influenciam a Atração Interpessoal

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Podemos definir atração interpessoal como a avaliação cognitiva e afetiva que fazemos dos outros e que nos leva a procurar a sua companhia. Manifesta-se pela preferência que temos por determinadas pessoas que nos levam a gostar de estar com elas, a partilhar confortavelmente a sua presença.

Principais Fatores de Atração

Os fatores que influenciam a atração (além da história pessoal) são:

  • Proximidade: A proximidade geográfica é um fator poderoso, na medida em que são as pessoas mais próximas aquelas por quem poderemos sentir-nos mais atraídas (também são aquelas com quem poderemos ter mais conflitos).
  • Familiaridade: Relaciona-se também com a proximidade; a atração relativamente a uma pessoa pode aumentar se estivermos frequentemente
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Revisão ASPVC: Biologia, Violência e Sociologia do Crime

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Questões para Revisão dos Conteúdos de ASPVC

Aula 01: Biologia do Comportamento Criminoso

1.1 As pesquisas com base na biologia do comportamento criminoso foram comprovadas cientificamente? O que podemos afirmar sobre a biologia do comportamento criminoso?

Desde as investigações de Lombroso (item 1.2), no século XIX, até as pesquisas com ressonância magnética, as buscas por resposta para a questão da existência de base biológica para o comportamento criminoso ainda não chegaram a um resultado definitivo. A teoria de Gall não prosperou, pois não teve confirmação científica. Mas a ideia de achar uma explicação biológica para a prática criminosa, uma explicação interna ao próprio ser humano, continuou a seduzir muitos pesquisadores.... Continue a ler "Revisão ASPVC: Biologia, Violência e Sociologia do Crime" »

A Natureza da Mente: Filosofia e Bases Biológicas

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A Natureza da Mente

Intencionalidade: A propriedade das crenças, desejos e memórias para se referir ou procurar algo que é diferente. São sempre lembranças e sentimentos sobre uma coisa; não é necessário que esta tenha uma existência real.

Intimidade: É a propriedade de que os fenômenos mentais não são observáveis a outras pessoas.

Estados e Processos Mentais

  • Habilidades cognitivas:
    • Percepção: Faculdade compartilhada com outras realidades animais. Nos contata e nos permite construir representações a partir de dados fornecidos pelos sentidos.
    • Memória: Capacidade de manter a experiência passada; a aprendizagem permite a continuidade e a identidade das pessoas.
    • Imaginação: Traço humano diferencial. É a capacidade de reproduzir
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Fundamentos da Direção e Liderança nas Organizações

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Direção

A direção é a função da administração responsável pela orientação das pessoas para um propósito comum. Para isso, é necessário entender suas necessidades, motivá-las, liderá-las e criar condições de trabalho para que se sintam satisfeitas e comprometidas com a organização.

O autor McGregor afirmou que, subjacentes a qualquer ação gerencial, existem suposições sobre a natureza dos trabalhadores, formulando duas teorias:

  • Teoria X: (1) os trabalhadores não gostam do trabalho e tentam evitá-lo; (2) devem ser controlados ou ameaçados para alcançar as metas organizacionais; (3) evitam assumir responsabilidades e procuram orientação formal; (4) a maioria não é ambiciosa e busca satisfazer a necessidade de segurança
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