Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Direito de Universidade

1. O que são horas in itinere?

R: É o tempo de deslocamento da residência do trabalhador até o local de trabalho.

2. Caso o empregador cobre pelo transporte fornecido, o empregado tem direito às horas in itinere?

R: Terá direito se o local de trabalho for de difícil acesso e não houver transporte público regular.

3. O que vem a ser turno ininterrupto de revezamento?

R: É o revezamento de vários trabalhadores em uma só máquina ou setor da empresa, cumprindo horas de trabalho que permitem o funcionamento contínuo da organização, ou seja, sem interrupções.

4. Qual a consequência para o trabalho realizado no domingo e não compensado?

R: A empresa deverá conceder um dia de folga para o empregado. Caso não seja compensado, o empregado...

Assunto nº 1

Direito (Direita): Voz da América que vem de directum (direto) e dirigere (dirigir).

Direito: Um conjunto de normas, regras, preceitos ou princípios obrigatórios e atributos legais que foram criados para regular a conduta dos cidadãos em uma sociedade legalmente organizada.

• Imperium (Impero): Porque são impostas; a ordem de comando.
• Atributos: Porque há a atribuição de direitos e privilégios.

Acepções Principais (Acessos) da Palavra Direito

1. Direito como Norma (Direito Objetivo/Positivo): Todos os itens que compõem a lei; é a lei positiva.
2. Direito como Faculdade (Direito Subjetivo): Faculdade que o sujeito tem de exigir, fazer ou não fazer, ou possuir, conforme exige a regra.
3. Direito como Ciência: Porque as Ciências Sociais

O Direito de Propriedade é governado pelo Artigo 19, nº 23 da CPR. Consiste na liberdade de adquirir todos os bens corpóreos ou incorpóreos, móveis ou imóveis. Este direito está consagrado constitucionalmente, com as seguintes exceções:

• a) Bens Comuns: Bens que a natureza tornou comuns a todos, como, por exemplo, o ar e o mar.
• b) Bens Nacionais: Bens que pertencem a toda a nação e que a lei assim determinar, como bens nacionais de uso público, ruas e praças.

Limitações ao Direito de Propriedade

A Constituição Política da República (CPR) estabelece que leis de quórum podem impor restrições ou limites a este direito quando exigido pelo interesse nacional.

• Exemplo: A lei antitruste regula empresas que podem prejudicar a concorrência.

Unidade de Contrato de Trabalho III

Power Steering (Direção Estratégica)

O poder de direção permite ao empregador delegar funções e determinar os benefícios que o trabalhador possui para executar suas atividades, conforme estabelecido no contrato de trabalho.

Sucessão de Empregadores

Refere-se à transferência dos direitos e obrigações dos funcionários para o novo empregador, decorrente da transferência da empresa.

Invalidez e Nulidade

A nulidade é a sanção jurídica aplicada pela omissão de elementos essenciais ou de formalidades necessárias para a validade de um ato jurídico. A nulidade pode ser:

• Total ou parcial;
• Absoluta ou relativa.

O Contrato de Trabalho

O contrato de trabalho é classificado conforme seu regime, duração,...

O estado de sítio e o estado de assembleia só podem ser declarados pelo Presidente da República, após deliberação do Congresso Nacional, que tem cinco dias para se pronunciar sobre a proposta. O Congresso deve decidir entre um sim ou não, sem poder adicionar condições à solicitação. Se o Congresso não autorizar, o Presidente não pode declarar nenhum destes dois estados. Somente nos casos de estado de sítio e estado de assembleia, enquanto o Congresso decide, a Constituição autoriza o Presidente a declarar provisoriamente, por sua conta, o estado de sítio ou de assembleia.

Duração dos Estados de Emergência: O estado de sítio dura 15 dias, prorrogáveis por mais 15 dias, caso a situação de emergência persista. A Constituição...

1. Introdução à Rescisão do Contrato de Trabalho

A rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, frequentemente denominada redundância, é uma decisão unilateral. Existem três tipos principais de despedimento no direito do trabalho:

• Disciplinar
• Objetivo
• Coletivo

O debate jurídico centra-se frequentemente na dicotomia entre o despedimento livre (sem causa) e o despedimento causal (com causa justa). No contexto europeu, assume-se a inexistência de liberdade absoluta, focando-se o debate na flexibilidade das causas e nos custos de despedimento.

Despedimento Disciplinar

O despedimento disciplinar ocorre devido a uma violação grave e culposa do trabalhador. As causas estão previstas no Artigo 54.º do Estatuto dos Trabalhadores...

Menor Emancipado

Trata-se de um menor (pessoa com menos de 18 anos) que não está sujeito à autoridade dos seus pais ou representante legal.

O menor emancipado não possui capacidade plena para praticar todos os atos jurídicos. Existem exceções, como a realização de empréstimos e a disposição de bens de valor específico, para os quais é necessário um suplemento de capacidade (ratificação ou autorização).

Limitações Legais (Artigo 323)

O Artigo 323 estabelece que a emancipação permite ao menor reger a sua pessoa e bens como se fosse maior. Contudo, até atingir a maioridade, o menor emancipado não pode emprestar dinheiro, onerar ou alienar bens imóveis, estabelecimentos comerciais ou industriais, ou objetos de valor extraordinário,...

O Consentimento Contratual

O consentimento é a coerência ou acordo entre as declarações de intenções das partes constantes do contrato. Para que haja consentimento, são necessárias pelo menos duas afirmações:

• Declaração de intenção de oferecer: Uma pessoa propõe a outra a celebração de um negócio ou contrato.
• Declaração de disponibilidade para aceitar: Resposta à declaração de intenção, aceitando a oferta de contrato.

O conhecimento contratual deve ser produzido em relação ao objeto e à causa da obrigação.

Princípios Fundamentais dos Contratos

Existem dois princípios fundamentais que regem os contratos:

• Liberdade de Conteúdo: As partes podem definir o que desejam, desde que não seja contrário à lei, à moral e à

Verdadeiro ou Falso.

1.- A multa, a execução direta substitui o particular no cumprimento da obrigação. Verdadeiro: interesse público é objeto de um ato administrativo. Revogação Falso e cessação da medida administrativa necessária apenas quando necessário a interesses privados. Falso: os efeitos do ato administrativo, segundo a teoria, só têm dois efeitos: para os indivíduos e para a administração pública. Verdadeiro: quarenta e cinco dias após a data efetiva da notificação de demanda para atender o requerido em julgamento contencioso administrativo. Verdadeiro.

É o procedimento seguido perante um tribunal ou tribunais localizados dentro do poder executivo ou judiciário, a fim de resolver um litígio e estabelecer uma...

Distrato e Rescisão Contratual

Distrato: Acordo entre o empregado e o empregador para rescisão do contrato de trabalho.

Rescisão: Extinção do contrato quando houver uma nulidade na contratação (exemplo: a Administração contratando sem concurso público, o que causa a nulidade do contrato).

Horas In Itinere (Tempo de Deslocamento)

O que são Horas In Itinere?

São as horas de deslocamento do trabalhador para o local de trabalho computadas como jornada, nos casos em que:

• O local de trabalho é de difícil acesso ou não servido por transporte público regular;
• O transporte é fornecido pelo empregador;
• Há incompatibilidade entre os horários de início e término da jornada de trabalho e os do transporte público regular.

A cobrança pelo transporte